劳动合同不管是试用期期间还是已经转正都需要和用人单位签署，这样才能维护自己的合法权益，劳动者可以采取仲裁，诉讼等等方式来捍卫自己的合法权益。

三四月份正是招聘的高峰时期，很多刚刚毕业的学生投身于茫茫的求职浪潮中，初出茅庐的学生们要注意在公司中的试用期的问题，因为很多人疑惑：试用期要不要签合同?本文为您详细解答。

今天小编给同学介绍一下幼儿老师聘用合同范文，同学可以拿来借鉴学习一下，相信会对已经工作的同学有很大的帮助哦~对着这个书面体写合同就可以哦。

聘用单位：振兴中心幼儿园（以下为甲方） 受聘人员：（以下为乙方）身份证号码： 振兴中心幼儿园因工作需要，聘用为本园班幼儿教师，担任教育教学工作。根据国家有关法律、法规、政策规定，双方经平...

试用期合同，是指在用人单位与应聘者在确立正式的、长期的劳动关系之前签订的，适合双方的约束制度或条件申明文书。试用期合同与企业正式劳动合同一样，同样具有法律效益。今天小编带来的是幼儿园教师聘任合同

试用期存在的前提是双方签订了劳动合同，没有签订劳动合同，就不存在试用期一说。试用期作为考察期始终是对员工的一种考验，员工最重要的保障就是签订试用期的合同。本文为大家提供试用期合同的相关信息。

试用期存在的前提是双方签订了劳动合同，没有签订劳动合同，就不存在试用期一说。试用期作为考察期始终是对员工的一种考验，员工最重要的保障就是签订试用期的合同。本文为大家提供试用期合同的相关信息。

试用期存在的前提是双方签订了劳动合同，没有签订劳动合同，就不存在试用期一说。试用期作为考察期始终是对员工的一种考验，员工最重要的保障就是签订试用期的合同。本文为大家提供试用期合同的相关信息——员

试用期存在的前提是双方签订了劳动合同，没有签订劳动合同，就不存在试用期一说。试用期作为考察期始终是对员工的一种考验，员工最重要的保障就是签订试用期的合同。本文为大家提供试用期合同的相关信息——幼

试用期存在的前提是双方签订了劳动合同，没有签订劳动合同，就不存在试用期一说。试用期作为考察期始终是对员工的一种考验，员工最重要的保障就是签订试用期的合同。本文为大家提供试用期合同的相关信息——物