2008职场人满意度调查报告
四、期待——2009最期待好工作
虽然总体而言，职场人对于自己2008年的职业发展并不满意。但是，由经历一年职场洗练的职场人对自己这一年中什么方面最满意呢？智联招聘调查显示，令职场人感到最满意的方面是在2008年自身职场的成长，比例遥遥领先达到了43.8％。而职位晋升以3.8％的比例排在了最后，可见2008年大部分职场人的成长多半来自于自己在职场中的锻炼，而来自于企业的认可显然不足。令人欣慰的是，20.9％的职场人在2008年得到了培训和学习的机会，提升了自身的职业素养和工作能力。
那么，2009年职场人在职业发展方面最期待的是什么呢？调查显示，找到好工作的比例为48.7％，居各项之首。无疑，金融危机笼罩下的2009年拥有一份好工作是首要任务，而且好工作的意义也显得尤为重要。一直以来，人们通过各种方式和自身的努力和思考追求着心目中的好工作。那么，究竟什么样的工作才是一份好工作呢？
好工作的标准至少要包括“三干”要素：想干、能干、值得干。所谓“想干”，就是你对这份工作有兴趣。做什么工作都会面临压力，尤其是在金融危机的环境下，产生压力的可能就更大。而自己喜欢的工作中所产生的压力，更容易变成促使自己成长的动力而非简单的折磨，有助于自身核心竞争力的提升。所谓“能干”，就是有能力胜任这份工作。自己的实际状况，与工作的现实要求能够比较吻合。而所谓“值得干”，是说这份工作可以提供比较理想的待遇和发展空间。天下没有免费的午餐，职场人也不可能选择“白干”。人们需要在工作中获得符合自己预期的报酬与发展，是很合理的想法。
金融危机对每个职场人都是一个严峻的考验。因为在特殊的市场环境下，企业对于人才的甄选和人才的要求都更加严格。在这种情况下，提高自己的核心竞争力显得十分重要。目前最重要的，还是在了解市场大势的同时做好自己的职业规划，寻求最适合自己的工作。金融危机从长远来看，毕竟是个短时期的事件，如果只是为了有个饭碗而盲目就业或者跳槽，姑且不说对企业是否有利，对职场人自己也不够负责。2009年的开篇并不轻松，人们也在期待着农历年后一切开始慢慢好转。我们也相信当中国的新年到来的时候，比金子还要珍贵的信心能够团结在一起共渡难关。
