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面试别害羞：给内向求职者的5条建议
能与同事和顾客很好地建立关系。[/cn] [en]4. Sit up straight[/en][cn]4.坐姿要笔直[/cn] [en]If you're offered a choice of seats, choose a hardback chair rather than a sofa where you'll sink down and find it harder to project authority.[/en][cn]假如你可以自行选择坐的地方，选个硬靠背的椅子，别选择沙发。否则你会沉在沙发里，难以表现严谨的形象。[/cn] [en]You should sit comfortably erect with your feet planted on the floor and leaning slightly forward. Sit close enough so you can communicate easily but not so close that you’re invading the other person's space.[/en][cn]你应该笔直而又舒适地坐着，让你的脚平放在地上，身体轻微向前倾。稍微坐近一点以便于更好地交流，但不要坐得太近，那样会显得对别人的个人空间充满侵略性。[/cn] [en]5. Don't play with your hands too much[/en][cn]5.不要过多摆弄你的手。[/cn] [en]Avoid touching your face, hair or jewelry, or [w=fuss]fussing[/w] with your briefcase. Keep any papers you want to show in your briefcase until it’s time to take them out.[/en][cn]避免触摸你的脸、头发和首饰，也不要翻动你的公文包。除非到了该拿出来的时候，你应该把所有你要展示的文件都留在公文包里。[/cn] 相关阅读： 关于性格内向者的十大误解：我们不是不爱说话 内向的人也能交友无数：四招内向人变身社交达人 面试中十大肢体语言错误：别让细节毁了面试 “沪江职场小站”现已上线 >>了解更多【求职技巧】话题
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面试中如何回答"你为什么从上份工作中离职"
面试
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面试三个攻略：如何取得面试顺利
推力的作用，过度注重实习不仅不会有任何帮助，甚至会耽误自己宝贵的求职时间。广大求职者，尤其是高校毕业生，要认清并端正实习的目的与态度。自己不想从事的工作，不符合自己职业规划方向的工作，就尽量不要盲目地去实习。 2、优秀的语言表达能力 刚刚走出校园求职的高校毕业生，对社会和工作都还比较陌生。在见到面试官后便面红耳赤，更不用说在面试官问出问题后怎么作答了，这样肯定无法得到自己渴望的职位。在校期间，大部分的时间都用于自己的专业课知识学习和专业技能的锻炼，尤其是被称为首要元素能力的语言表达能力和人格魅力，以及企业最求职者在接到面试需要的，同时目前大学教育普遍缺失的为企业创造财富和价值的职业能力。 3、简历真实 很多应届大学毕业生都想很快得到自己理想的职位，求职简历并不是在要毕业了，找工作前自己随便写出来的，简历上的东西一定是要真实!简历的内容必须是真实的。在面试中，面对面试官提出的问题，尽可能地克制自己求职时的紧张情绪。沉着、冷静，才能在面试的过程中良好发挥。要以诚实、稳重、谦虚的态度来表达自己，尽量给面试官留下诚恳、可靠、成熟又干练的印象。
2016-09-24 -
面试官最看中求职者的八大能力
会将大大增加。因此，你需要掌握C++， Java， HTML， Visual Basic， Unix和SQL Server等计算机语言。 五、培训技能 现代社会一天产生和搜集到的数据比古代社会一年的还要多。因此，能够在教育、社区服务、管理协调和商业方面进行培训的人才的需求量逐年增加。 六、信息管理能力 信息是信息时代经济系统的基础，掌握信息管理能力在绝大多数行业来说都是必须的。系统分析员、信息技术员、数据库管理员以及通信工程师等掌握信息管理能力的人才将会非常吃香。 七、外语交际能力 美国需要从别国进口原材料和商品，美国的商品和服务也要出口到全球市场。掌握一门外语将有助于你得到工作的机会。现在热门的外语是俄语、日语、汉语和德语(对于中国人来说，掌握英语显得尤为重要)。 八、商业管理能力 生意就是生意，掌握成功运作一个公司的方法是至关重要的。这方面最核心的技能一方面是人员管理、系统管理、资源管理和融资的能力；另一方面是要了解客户的需要并迅速将这些需要转化为商机。
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【求职秘籍】外企HR现身说法面试经验（二）
个人会不会很好地融入我们的组织。为了得到这个信息，通常面试官不仅仅会关心过往经验，还会留心观察他们的灵活性——他们会不会在面试中认真倾听你的话，他们听不懂问题时会不会良好地表达自己（比如更问一些更进一步的问题）。所以我认为我在应聘者身上寻找的素质是他们合作的能力和在面试的场景里与我对话的意愿，这样我就能够判断他们可以加入什么样的团队，以及他们一旦真正到达工作岗位将如何表现。[/cn] [en]4 Q: 在面试中有哪些忌讳？ Oh... OK. Well, the first one I'd say is - don't lie. If you tell
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求职攻略：实用例句关于面试的原因
上了参考回答，最后，祝大家面试成功。 Question： [en]1.Why do you want to apply for a position in our company？[/en] [cn]你为什么想申请来我们公司？[/cn] [en]2.Please tell me a little bit about your present job.[/en] [cn]请告诉我你目前这个工作的一些情况。[/cn] [en]3.Thank you for your interest in this position.Why do you consider yourself qualified for this job？[/en] [cn]谢谢你对本公司的兴趣，为何你认为自己符合这职位的资格？[/cn] [en]4.How do you know about this company?[/en] [cn]你是怎么知道我们公司的？[/cn] [en]5.Why do you come here for a job？[/en] [cn]你为何到求职此处来找工作？[/cn] [en]6.Why did you choose to come here for a job？[/en] [cn]你为何选定到此地来谋职
2016-09-10 -
高盛教你如何面试：面试背后的故事
类型面试时，你会进行对过往工作的评估，面试官会藉此预计你未来的相关表现。例如，面试官会问：请阐述你担当领导角色，或在团队工作中的工作经验。[/cn] [en]Goldman suggests picking examples ahead of time and [w=highlight]highlighting[/w] specific skills.[/en][cn]高盛建议，提前准备相关例子，并突出自己的特定技能。[/cn] [en]5.Get ready to read and [w]analyze[/w] a case study.[/en][cn]准备阅读和分析案例[/cn] [en]During a case study interview, you will be asked to analyze a situation and then discuss how to address that problem.[/en][cn]在案例分析的面试中，你会被要求分析案例的情况，之后还要讨论如何解决案例中的问题。[/cn] [en]For example, you might be asked to determine how many manholes are in Manhattan. You won't be expected to come up with an answer on the spot, but instead think about and discuss how to solve the problem.[/en][cn]例如，你会被问到如何统计曼哈顿中的沙井盖数量。面试官不会期待你当场就能给出答案，取而代之的是，他们希面试望你能思考并讨论如何解决这个问题。[/cn] [en]This is a good way to gauge someone's problem-solving skill and creativity.[/en][cn]这种面试是一个评估某人解决问题的能力和创造力的好方法。[/cn] [en]6.After the interview you can send a brief thank you email if you want to.[/en][cn]如果需要的话，你可以在面试结束后发一封简短的道谢邮件。[/cn] [en]Goldman says that sending a thank you email is a nice [w]gesture[/w], but it's not necessary. Goldman says written letters take too long and phone calls can be [w]awkward[/w].[/en][cn]高盛表示，发送道谢邮件是一个很好的行动，但这不是必需的，另外，写一封信会耗费很多的时间，而打电话也会体现出你的笨拙。[/cn] [en]If you decide to send an email keep it short and [w]professional[/w].[/en][cn]如果你决定要发送电子邮件，那你要将邮件写得简洁而专业。[/cn]
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求职者面试需要注意的事项
要在HR面前表现出浮躁不安、急欲离去的样子。因为HR在和求职者在一番“斗志斗勇”之后也会感到体力和脑力上的疲倦，HR希望得到求职者的充分尊重。聪明的求职者会起身表示告辞，同时用“同您谈话我感到很荣幸”或“感谢您给我这次面试机会”这样的辞令结束谈话。这样的辞令会令HR感到很舒服，自己的劳动得到了夸奖，当然对求职者的印象也就加深了。 不要急于询问 HR对求职者的印象面试即将完成时，事实上HR的心里早面试前：掌控时间 兵书上有云：“养兵千日，用兵一时”，现在真的要上战场了，你准备好了吗？求职者务必在面试已有了答案：是否给求职者第二次面试的机会。许多的HR在结束时不管求职者成功与否，一定会给一个答复，这只不过是个时间、方式的问题（一般大约是在一个星期以内）。可是千万不要在当时就急切地询问“请问我下次的面试时间是在何时？”，或是“您认为我怎么样？”。 HR是不会直截了当的回答这样的问题的，因为任何一个公司和企业都想让求职者知道被录用并不是一件轻而易举的事情，希望求职者在未来的岗位上能够珍惜这个工作机会。那么求职者也不必如此心急火燎的去揭开未来雇主的神秘面纱。
2013-04-11 -
面试中如何回答"做个英语自我介绍"
以我做了这份报告，以期为提高公司的服务做出一份贡献。”[/cn] [en]7. “has a [w]pragmatic[/w] approach to things. I don’t waste time talking about theory or the latest buzz words of the bullshit bingo. Only one question matters to me: ‘Does it work or not?’”[/en][cn]7. “能实际解决问题的人。我不会花时间空谈理论或者讲些时髦的话。只有一件事情让我关心：‘这可行吗？’”[/cn] [en]8. “takes work [w=ethic]ethics[/w] very seriously. I do what I am paid for, and I do it well.”[/en][cn]8. “非常注重职业操守的人。我做雇主付钱让我做的事，并且做到最好。”[/cn] [en]9. “can make decisions rapidly if needed. Everybody can make good decisions with [w]sufficient[/w] time and information. The reality of our domain is different. Even with time pressure and high stakes, we need to move forward by taking charge and being decisive. I can do that.”[/en][cn]9. “在需要的情况下，可以快速做决定的人。在给予充分的时间和信息的情况下，每个人都能做出好的决定。但现实世界却不是如此。即使是有压力和风险，我们也必须小心地权衡，做出向前的决定。我能
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面试乃求职必经之路 用情感为自己找工作
向他。他继续说：“从农村出来的人都知道，乡下信息闭塞，学习条件很差，要想同科班出身的大学生竞争难度非常大。但是我很自信，决心加倍努力克服客观条件的不足。在完成教学任务的同时，我凭着自己的毅力，夜以继日攻读，每天几乎只睡三四个小时，我靠着极强的学习能力自学完所有课程，以较好的成绩考取了研究生。” 处长的眼里闪着兴奋的光泽。赞同地说：“公务员特别需要这种毅力和吃苦精神，这是很重要的素质。不过，你的专业与我们不太对门……” 他说：“也许专业并不是最大的障碍。我认为最重要的是一个人不断学习的能力，我的经历表明我具有接受新事物，不断进取的个性特点。我相信自己可以做好这份工作。” 处长欣喜地点点头。两周后，他接到录用通知书。事后，处长告诉他：“你的经历陈述使我看到了自己，促使我下了录面试是求职的必经之路，考生能否在暂短的面试时间内，让考官认识自己，产生好感，形成情感沟通，这对于面试用你的决心。” 不难看出，研究生的面试陈述是用了心计的。他善于寻找共同点，充分利用一切可以利用的有利因素，以自己的经历去拨动处长的心弦，成功地勾起了对方的回忆，从而形成心灵共鸣，促使对方选择了他。1 2 下一页 尾页
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