最新一期《应用心理学》(Journal of Applied Psychology)刊登的一项研究结果显示，良好人缘带来的好处会一直延续到成年人的职场生涯。同事之间不仅会就谁受欢迎达成一致，还会给那些少数幸运儿更多友善对待。

如果能选择，你会做什么工作？对于这个问题，人们会充分施展想象力，幻想在异国他乡身居高位，或从事一边喝酒一边拿工资的事情。可是这些全都没有让首席文字处理员Lori Miller心动。她的工作似乎不那么美妙，比

你已经面试完了。当你等待公司消息的时候，脑子里不断回放面试的情节，心里估摸着自己的表现如何。但是有什么方法可以在通知出来之前就能知道结果吗? 没有什么迹象100%牢靠，但是下面是一些征兆能说明面试进展

薪金待遇常常是面试时考官最后问的问题。如何表达你想要的薪水数目？怎样用简洁明了的英语来交流这个问题呢？下面是一些表述薪金待遇常用的句子，不妨借鉴一下。

除工作本身外，还有许多事物决定了人们的工作满意度，包括情绪、技能、经济需求和工作表现。 没有人完完全全地喜欢他/她的工作。重要的是发现和关注该工作的积极方面。 如果你找不到积极方面，或者这工作老让你

一句精彩的引用可以让你的面试加分不少哦！下面是一些从电影中选出来的经典语录，你面试的时候不妨引用一下。不过首先还是要记住应该察言观色，在合适的时候说出来。

最近忙着换工作，换工作之前也稍微有些准备，然后搜集了一些我觉得比较有用的面试资料，暂且觉得很实用，各位见笑啦。请大家多多指教。下面给出一些英文面试经常问的问题：

想要别人听你说话，你得先让人家喜欢你。经理得和员工相处融洽；项目组长需要和队友、老板、顾客、战略伙伴合作默契。人们相信他们喜欢的人。这不是新闻。好的交流者能产生出“亲和力”——这来自你的个性和你

搞砸一个面试的方法有很多,但是有时候，并没有一个清楚的理由来解释为什么面试会变得很失败。有时候，不管你做什么或是说什么，面试就是失败了。别惊慌失措--你还能把面试挽救回来。

在寻找一个让你的简历得到注意的方法吗？在为那些不可能的面试问题寻找答案吗？在你找工作的时候，那些成功找到工作的人都是无价的财富。你可以从他们的成功或者错误中吸取经验教训——同时再得到一些小贴士和