面试时的情景会话练习

使用STAR法，让你讲的每一个故事都能包含那些关键要素。这个方法可以让你的讲述聚焦在情境（S）、任务（T）、行动（A）和结果（R）上。 根据你了解的这家公司想要什么样特质的员工，来调整你的回答。 用你自己的话复述面试官假定的情境，描述在那些情况下你想象中的职责是什么，阐述处理这种情况你将采取的行动，并且勾勒出因此能带来的预期结果。 如果你看到同事违反了公司规定，你会怎么做？ What would you do if you saw a co-worker breaking company policy? 答：“遵守公司规定很重要，这样才能保持秩序和凝聚力。如果是违反了小原则，我面试的时候，想要给面试官留下最好的印象，知道如何回答HR提出的意想不到的面试问题，是至关重要的。今天@沪江商务英语会把他们叫到一边、以一对一的谈话建议他们要遵守公司规定。同时，如果是违反了大的原则，尤其是会造成安全隐患、影响公司整体成功的事情，我觉得有

面的英语面试题。 不要小瞧招聘简章上的没一个信息，那上面的文字，都是HR招人的考查范围。既然对英语有要求，那就难保在面试时被考口语。因此，提前准备一下，多看一些资料，总归是有备无患的。 三、跟随面试官的节奏 在面试时要跟上面试官的节奏，用什么语言提问，你最好就用什么语言回答。中国人考口语，一般都是听发音、听词汇、听语法，对句型的要求不甚太高。因此建议各位，在英语回答时尽可能用简单句型，简单词汇去表达想要叙述的内容。 招数一：准备好3~5分钟英文自我介绍 自我介绍，是绝大多数面试的开胃菜，双语面试同样也不例外。提前准备3~5分钟的英文自我介绍(从网上搜适合自己的，然后背会)。好的开头是成功的一半，自我介绍的好坏，决定面试官对你的第一印象，因此，这一部分一定要用心准备，流利表述。 招数二：多看英语面试题汇总 很多企业的外贸人员都是二把刀，英语读写并不高。而他们之面试中有个潜规则，就是无论面试所以能和外国人交流做生意，凭借的就是蒙+猜+常见外贸术语的积累。 招数三：用简单语句对答 英语没大家想的那么复杂，即使是外国人，在日常交流中，他们还是习惯于用最简单的语句对答。在面试答题的时候，不要试图去卖弄你的语法知识，也不要用长句。简洁、凝练、能将意思表达出来的简单句，是最好的叙述方式。

面试

理了一些新求职者容易犯的一些错误，希望面试者在求职的过程中，谨慎对话，最后，祝大家面试顺利。 [en]1.Giving long-winded, rambling answers[/en] [cn]回答啰嗦乏味。[/cn] [en]This is one area I warn my clients about over and over again. Listen carefully to the question, focus on about 3 key points in your answer and then stop talking. Avoid getting nervous just because there is silence or little response from the interviewer(s).[/en] [cn]这也是笔者一次又一次提醒面试者的要点。认真听取问题，把回答的要点凝练成3点就足面试够了。不要因为面试官的沉默寡言而惊慌。[/cn] [en]2. Criticizing your current or former employer[/en] [cn]批判当前或前任老板。[/cn] [en]Regardless of how negative or disappointing your career experience is or has been with an employer, be diligent about giving the interviewer highlights of your work, career achievements and contributions.[/en] [cn]无论你对目前或之前的工作或老板有多么失望，在面试中你应当勤快地强调你的工作内容，职业成就和所作的贡献。[/cn] [en]3. Providing generic responses without real substance[/en] [cn]泛泛而谈，毫无实例。[/cn] [en]Saying to an interviewer, "I am a great leader who gets the job done" or "I am known for being a good team player" is like saying nothing at all. Practice giving answers that give specific examples or point to supporting evidence about your strengths and areas of expertise; incorporating the C-A-R strategy can make a huge difference.[/en] [cn]跟面试官说，“我是一名能够顺利完成任务的好领导。”或“我因为良好的团队合作精神而受欢迎。”其实说了等于没说。锻炼自己回答的能力，在回答时提出具体的例子或证据支撑你的长处或专业技能，结合C-A-R策略的确能够造成很大的差别。[/cn] [en]4 Knowing very little about a prospective employer[/en] [cn]4对潜在雇主了解甚少。[/cn] [en]We have so much access to information today, so you have no excuse for being unprepared in an interview. Check out the company's website and annual reports, search for recent press releases and use Google alerts to learn about any recent company changes. Leverage your LinkedIn contacts to learn any insider tips that may prove valuable in the interview.[/en] [cn]如今我们接触信息的渠道多不胜数，所以我们就毫无理由说自己没有准备好面试。查看公司的网站和年度报告，搜索关于最新的出版物以及Google关注了解最新的公司动态。利用领英联系人应用去了解更多内部资料，也许对你的面试很有帮助。[/cn] [en]5.Failing to ask quality questions during the interview[/en] [cn]面试中不会问有实质性的问题。[/cn] [en]Too many job-seekers focus on impressing the interviewer, but overlook the fact that the prospective employer should impress you as well. Think carefully about what you need to know before making a final decision if an offer is extended to you.[/en] [cn]太多的面试者忙于给面试官留下印象，却忘了你也应该让潜在雇主也给你留下印象。若你被赋予后续的面试机会，那么在做最后决定的时候，要认真想想你应该知道的东西有哪些。[/cn]

回答面试中可能会遇到的大部分常见情境化问题。 如果我们请你做一些超出你舒适区能力范畴之外的事情，你会怎么处理？   Tell me how you would manage a situation where we asked you to do something outside your comfort zone. 答：“说实话，这种情况不是第一次发生。在以前的工作中，我的直属上级生病了，我被要求在一个会议上做一个重要的报告。那时候，公众演讲对我来面试的时候，想要给面试官留下最好的印象，知道如何回答HR提出的意想不到的面试问题，是至关重要的。今天@沪江商务英语说是个可怕的事情，但是我找了个老师，练习了好几天的时间，感觉到有了信心，最后的结果也很好。这件事告诉我，只要我愿意，在需要的时候寻求帮助，舒适区总是可以被拓展的。” “To be honest, it wouldn't be the first time

想象中的职责是什么，阐述处理这种情况你将采取的行动，并且勾勒出因此能带来的预期结果。 Q32：你能告诉我你计划如何做好你的新员工入职培训、以确保尽快进入工作状态吗？  Can you tell me how you plan to assist in your own onboarding to ensure that you get up to speed as quickly as possible? 答：“适应变化可能会很难，但它也是崭新开始的一个机会。我记得有一次，我工作的公司在我休假的时候完全更面试换了电脑系统。等我回来的时候，每一个系统和程序都变了。一开始，我陷入了恐慌，后来我意识到，我只需要专注于让我自己跟上新的做事方式就行了。一天里，我只花了一部分时间，就研究和学习了重回正轨所需要的知识。最后，我学会了新技能，并对自己的灵活性有了更好的认识。” “Change can be difficult, but it is also an opportunity for a fresh start. I remember a time when the company I worked for completely changed

注意自信心的培养和锻炼。这个有许多的小贴士可供选择： 1、把大的目标和计划细化分解成若干个小目标，分解为可执行力度强的细化方案。每次的小计划可以做成之后可以在计划表上打钩，日久之后，画的钩越来越多，一个个都实现了。不仅在增加自信心的同时也减少了宏伟目标给人的亚历山大感。 2、都说一件事情如果坚持了21天就会成为一个习惯。所以在每天醒来的时候可以许下一个温暖积极的愿望，让自己积极的开始一天的生活，晚上睡觉之前回味一下今天所经历的成功的喜悦，安然而睡。养成正确合理的作息习惯，养成积极的人生态度。 3、约上小伙伴一起来模拟练习面试的场景。分别扮演面试官和面试者的角色，客观观察自己和他人的表现，一起互动，互助，分析、提高。

要有嘈杂的声音出现。[/cn] [en]ed answers[/en] [cn]2. 提前预演面试回答[/cn] [en]The candidates should have a clue of the questions that interviewers are likely to ask. List the questions out and rehearse the possible and reasonable answers.  With a prepared answer, the candidates will not be that stressed out during the interviewing process. On the other hand, they would give you a bonus for your preparation.[/en] [cn]面试者应该对面试官要问的问题有一个大概的估计。把可能问到的问题列表，再给出相应的解答。这样不仅减少了面试时的紧张感，面试官还会认为你是有认真准备，提分项哦。[/cn] [en]3Behave yourself.[/en] [cn]3. 举止妥帖。[/cn] [en]On the one hand,In an in-person interview，no cheatings are allowed. Don’t hide anybody in the corner to give tips. On the other hand, dress yourself neatly.[/en] [cn]视频面试的场合，从来不允许有作弊的现场。所以，面试的时候不面试要有旁人在镜头以外的地方默默提点。另一方面，着装要整洁干练。[/cn] [en]4.Tech issues[/en] [cn]4. 技术问题[/cn] [en]Check out first about the computer and connection. Make sure that the interview would not be disturbed by technological reasons.[/en] [cn]面试开始时，先测试电脑和网络连接。确保面试过程不会因为技术问题影响。[/cn]

英语职场面试的时候，口语表达很重要。在职场上常用的商务英语