工作量是恼人的“闹钟”

“每日能在下班前完成工作，不用留下来加班，我就笑不动了，还午休？我哪有时间啊。”斯彦是一家旅游网络公司的销售，说起午休，她不禁摇了摇头，直言自从步入职场后，就再也没享受过午休了。
她所在的岗位实行指标考核制，全年销售指标划分到月，每月都要完成一定的考核指标，如果未完成指标，就会影响奖金收入。或许是长期背着指标过日子，无形的工作压力让斯彦变成了一个凡事都讲究“快”的人。办事快、说话快、走路快，已经成为了周边同事对她一致的评语。“我又何尝不想休息？可是我的时间都被工作满满占据了。”

销售比的就是口巧腿勤。为了积累人脉，工作日里，斯彦大部分时间不是在会见客户就是在会见客户的路上，中午很少能留在办公室里。很多时候客户会约在午饭后见面，为了不迟到，当别人吃午饭的时候，她就要匆匆从公司赶出去了。即便不用拜见客户，留在办公室里的斯彦也并不空闲。光是对着那份长长的客户名单进行各种维护服务就能耗掉她一整天的时间。工作量成了最让她头痛的“闹钟”，扰得她无暇顾及那诱人的午睡。

“格子间”里难舒睡

如萍是公司里出了名的“网购达人”，最近她兴冲冲地从网上淘了一个“午睡枕”。“店家说这种枕头春天最好卖，一个月能卖200多个，还管这叫‘春困经济’。”

如萍工作的信息咨询公司规模并不大，除了主管有分隔开的办公间外，整个公司都被密密麻麻的“格子间”占据了，如萍说自己的“格子”面积也就2、3平方米，桌子上除了电脑还有电话机、台灯、打印机、成堆的文件资料等，要放下“午睡枕”还得先清空桌面。

不过买了“午睡枕”并没有让如萍的午睡舒服多少。“空间太小了，趴着睡一会起来反而腰酸背痛的，还不如不睡呢。”办公室里没有沙发之类可供休息的设施和空间，嫌“趴桌”难受的如萍现在干脆中午不睡了，那个当初兴冲冲买回来的“午睡枕”也成了一个闲置品。

午睡也要有氛围

相比如萍午休环境的局促，思思所在的合资企业要好得多。公司规定每天有一个半小时的休息时间，为了方便和来访客户交流，办公区还摆了好几张沙发。“硬件跟上了，还得软件配合啊！”思思苦笑着说。她口里的“软件”说的就是午休的氛围。

“表面上我们有午休制度，可在老板面前你敢睡吗？”原来，公司领导常常会在中午到各部门巡视，和员工交流业务。思思说，每到中午，员工们就都在自己位置上“正襟危坐”了，等着老板来“微服私访”，不管身体里的“瞌睡虫”怎么催眠，都不敢表现出一点睡意，怕就怕被老板看到，留下“偷懒、不努力”的坏印象。

久而久之，公司里的午休制度也就名存实亡了，“午睡也是需要氛围的，我敢打赌，只要办公室里有一个中午睡觉，不出5分钟肯定倒下一片了。可就是缺了这么一个带头的，大家的午休福利也就享受不到了。”