如果你想引起人事经理的注意，写一封求职信比较好。求职信属于简历的附信，可放在简历的前面，也可放在简历的后面。求职信能够很好地补充简历本身缺乏描述性词语的不足。

求职信格式并不固定，一般包括三到五个简短的段落，下面按五段的书写格式介绍一下求职信格式写作要点：
　　第一部分： 写明你要申请的职位和你是如何得知该职位的招聘信息的。
　　例如： A：获知贵公司199__年10月__日在_____报上招聘_______的信息后，我寄上简历敬请斟酌。
　　B：很高兴地得知贵公司目前在招聘______。一个贵公司的资深客户推荐我应聘此职位。
　　C：我写此信应聘贵公司招聘的______职位。我很高兴地在招聘网站得知你们的招聘广告，我学习_____专业已____学期了，并一直期望能有机会加盟贵公司。
　　第二部分： 说明并简明阐述你如何满足公司的要求。
     陈述你所特有的将据之以为公司作出贡献的教育、技能和个性特征。提供内附资料的证人但不要写详情\"请参阅简历\"的字样.该求职信应促使他们想进一步阅读你的简历。
　　例如： A：我是一个成功者，作为一个成功的______已有_____年工作经历，我总是为自己设定较高的标准并总能实现目标。
　　B：我在______公司任______职的___个月期间，曾几次因工作中的主动性与创造性而受到嘉奖。
　　C：从上次的工作经历中我发现我兜的______学位。