沪江网讯 金融危机使很多企业陷入困境，全社会就业岗位总体紧缩，导致本来形势严峻的大学生就业问题雪上加霜，从2007年495万，08年的550万，再到09年的600万，高校毕业生数量增加但就业机会没有增加，所以学生不得已面对毕业就失业或先就业再择业等问题。特此，智联招聘对上海数百家企业进行了“大学生就业力调查”，09年，上海各企业的校园招聘计划会有什么变化？哪些学校哪些专业的毕业生最受企业青睐？企业给予毕业生的平均薪资有没有下降？应届生该善用自身的什么优势立足职场？高级人力资源顾问郝健建议广大学生：“目前状况下，从校园进入社会一下找到理想的职位并不现实，先工作，积累一定的社会经验是个不错的选择。”

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上海是外资企业聚集的金融高地，也是民营企业发展繁荣的经济中心，所以，受邀参与本次调查的企业类型以外企和民营企业为主，占总数的82%。（图1）其中，保险业、制造业、房地产、广告、互联网、物流、快速消费品、贸易8大行业的企业占总参与人数的58%。（图2）

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08年末，全球金融危机影响了各企业的发展势头，甚至造成欧美多家金融巨头的轰然倒闭。但企业对用工成本进行控制的同时，也可能为大学生创造了额外的机会。他们虽然减少了用工数量，但对于技能、经验要求不高的一些初级岗位、通用型岗位，会更倾向于使用成本较低的员工。这与刚毕业的大学生是比较匹配的。24%的企业表示09年校园招聘的人数与去年保持一致，15%的企业反而在逆世加速了校园人才的储备计划，扩大校园招聘的人数（图3）。高级人力资源顾问郝健说：“对企业来说，在其他企业停止校园招聘时进入校园，可以有更多挑选优秀毕业生的余地；同时，在金融危机导致的业务萎缩时储备初级人员，好好培训他们，比保留大量高成本人员更经济。”

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