二线城市：加薪潜力更大

以受访者所在城市来看，拥有良好英语能力的加薪潜力，在北上广深这些一线城市反而不及其他城市。在一线城市之外的其他城市，有16.8%的受访者认为，加薪幅度达1.5倍以上，而在广州的受访者中，仅有7.2%的人这么认为。英孚教育职场英语顾问分析，相较一线城市，良好英语能力的人才在二线城市里更为稀缺，因此，加薪潜力也会更大。

在广州，较多受访者认为，加薪幅度在"10-30%"（28.1%）和"30-50%"（27.9%），这可能与广州外贸历史较长以及当地人低调务实的个性有关。同在华南地区，有13.6%的深圳人认为，良好英语能力可以帮助其获得1.5倍以上加薪。

在北京，认为良好英语能力获得加薪幅度不到10%的人数比例高于其他城市，达到20.7%，但同时，仍有11.8%的北京人认为，加薪幅度可达1.5倍以上。

上海人在这个问题上的表现相对平平，四分之一的人认为加薪幅度在30-50%，14.2%的人认为在1.5倍以上。

民企外企人："好英语"加薪空间大

通过分析受访在职者所在的公司性质，良好的英语能力可以在外企获得更多的加薪空间，在这次调查中仍然得到了印证，22%的人认为，可以获得一倍以上的加薪幅度。

而民营企业的给薪意愿也相当大方，甚至在加薪1.5倍以上的人群中获得领跑位置，达到13.9%，但也有16.8%的民企职员认为，他们能获得的加薪幅度不到10%。英孚教育职场英语顾问分析原因，有海外业务的民营企业以高薪吸引高级人才方面的意愿非常迫切，同时也越来越有给付能力，与外企一较高下，而对基础或中层职位，外语沟能要求仍较少，因此，加薪空间也相对有限。

在国企和政府机关里，英语能力的用武之地或者与其薪资相关度似乎还没有体现，在本次调查中，30.1%的国企从业者和39%的政府机构工作人员选择了加薪幅度"在10%以下"，但仍有10.7%的政府机构工作人员受访者表示英语能力好能获得1.5倍以上的加薪。