在回答情境化面试题的时候，努力回想你过去工作中是否曾遇到过类似的情况，每个问题都要使用STAR法来思考你将如何回答、为什么这么回答。今天@沪江商务英语 微信公众号为大家带来同一个项目的同事没有及时回应，应该怎么办的回答。

35个最常见的情境化面试问题+回答

在回答以下情境化面试题的时候，努力回想你过去工作中是否曾遇到过类似的情况，每个问题都要使用STAR法来思考你将如何回答、为什么这么回答。

在参加面试之前，你就要认真研究职位描述以及公司文化，这样才能合理地把你的个性和工作技能融入你的回答中。

在整个过程中要使用STAR法，让你讲的每一个故事都能包含那些关键要素。这个方法可以让你的讲述聚焦在情境（S）、任务（T）、行动（A）和结果（R）上。

根据你了解的这家公司想要什么样特质的员工，来调整你的回答。

用你自己的话复述面试官假定的情境，描述在那些情况下你想象中的职责是什么，阐述处理这种情况你将采取的行动，并且勾勒出因此能带来的预期结果。

Q30：假设项目的达成需要依靠和经理或者同事沟通，但是他们却没有及时回应。你会怎么应对？

 Imagine that you are relying on communication from a manager or other co-worker to get a project done, and they are not responding in a timely manner. What is your response?

答：“这种情况在我此前的工作中曾经发生过。来来回回的过程中，项目中我的那部分本应该完成，但实际没有，所以我就有落后的危险。我没有沮丧，而是主动找到相应的同事来跟进、获取我需要的信息。有时候，为了促使团队工作有效你就得更积极主动一些。”

“That has happened to me at a previous employer's company. The back-and-forth needed to get my part of the project done was not happening, and I was in danger of falling behind. Instead of getting frustrated, I made a point of reaching out in person to that person to follow up and get the information I need. Sometimes, you need to be more proactive to keep the teamwork actually working.”

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