一周精彩评论之【崩溃猫 指点职场江湖篇】

偶们宇宙无敌可爱又迷人的沪江红人崩溃猫出场鸟！（当当当当~~）其在《职场秘籍：办公室政治常见表现形式》一文的地板、5~8楼、10楼、12楼、14楼、16楼、17楼、19楼、26楼、31~34楼、42~47楼、50楼、52楼、59楼、60楼（呼~~小编累死鸟~）这众多楼层中发表了灰常多字数的评论，咳咳~偶们节选一些来看看吧——

说起办公室政治，还是这些革命口号有指导意义～

好了我不是来刷大字报的，这些口号在纷繁复杂的办公室政治中给了我很大的启发，很多的助益，很好的指导。
“毛主席的战士最听党的话，哪里需要哪里去，哪里艰苦哪安家”
新人入职，领导让去哪，就得去哪。如果打算在这个企业干下去，一上来必须过这一关。
也许看似给安排到了个辛苦的部门，实际上是领导有意锻炼你，打算提拔你呢～

毛主席挥手我前进，上山下乡干革命
广阔天地、大有作为
满怀豪情下农村
紧跟统帅毛主席，广阔天地炼忠心
职场混迹久了，所在的部门内部矛盾难免激化。不如像当年上山下乡一样，去开辟所谓的蓝海。调换一个部门，调换一个team试试。主动申请到一个刚刚开辟业务的部门，不但自己获得了更多的锻炼机会，还能得到老板的赏识，也能避免在一个地方呆久了积怨太多引来小人。

指导我们思想的理论基础是马克思列宁主义
政治都是有指导思想的理论基础的。办公室里的也不例外。
一定要领悟好企业文化。
企 业文化是企业的指导思想，是大潮流。你可以在细节上忽视它，但是一旦上升到原则问题或关乎生死存亡的抉择，如果还想在这个企业呆下去的话，就要好好参照 企业文化作出选择了。说到底，企业文化还是企业价值取向的折射，在小企业，企业文化就是老板的个人意志，那更是要牢记于心了！

农业学大寨 工业学大庆
公司每年都会表彰优秀部门，优秀员工什么的。他们真的做的很优秀吗？
答案可不一定。会做不如会说。会把自己的功劳表述给老板，那也是一项能力。
何况老板把这个部门或这些人定为优秀，其引申义就是：他们是好员工，我喜欢，其他人，学着点吧！

抓革命，促生产。
很 简单，给企业带来效益才是员工的价值所在。既然真的打算在这干，就勤快点，拿出真格的来。但是要记住，促生产前面还有个抓革命。要认清斗争形势，不要一 味的傻干。你的猪头小队长有可能会嫉妒你的才能而压制你哦～要记得年轻时，还是要多忍。自己吃点亏，干点栽树的活，让上司去摘果。真正有前途的上司，是不 会无视你的努力的！

深挖洞 广积粮 不称霸
更明确了！积累积累积累！积累不是鸡肋。
人脉，经验，阅历，资金，都不是我们现在能随意动用的。当你想跳出来要求升职的时候，仔细考虑考虑自己的粮草是不是积累够了。记住，藏的最深的才是最厉害的。
至于不称霸，没错，你就算升得再高，有可能把老板顶走么？难。所以，还是大家和和气气，合作共赢比较好～不要为了权力地位，伤了面子。得不偿失啊～

行动战斗化，思想革命化，组织军事化，领导一元化。
但凡企业必有规章制度，正所谓无规矩不成方圆。然也有将在外君命有所不受的说法。这用一个“行动战斗化”来形容最贴切不过了！但凡工作业务，必有大量细枝末节，此时，能遵照规章制度办事就一定不能跑偏。一如打仗之时，军令如山，叫你冲锋就不能偷袭，叫你死守就不能游击。

然而，必然会有些细节问题，规章制度难以覆盖，此时，必须立即汇报请示。如果实在来不及，一定要按照企业利益最大化来处置。在没有指示的情况下能灵活处事，一定会得到上司的赏识的，说不定这一件事处理好了，就能成就你光明的前途～

小编短评：哗啦哗啦~~~大家鼓掌！（热烈的）崩溃猫童鞋绝对是人才！对于职场灰常有心得啊！建议开辟个专栏写个《崩溃猫升职记》吧^^

一周其他精彩评论

北林十五蕉在《不出门看世博 6部电影让城市更美好》一文的8楼说：

巴黎我爱你里面最后那个吸血鬼（话说那是吸血鬼么？）的故事印象深刻~（因为木有看懂……）真爱至上，话说前面我们一直以为暗恋Keira Knightley的那男的喜欢的是Keira的老公……觉得那部《Valentine's Day》和真爱至上差不多~一个我们一直以为会和茱莉亚罗伯在一起的男人，最后居然是和（不剧透了~）哇哇，好有爱好有爱~~

小编短评：乃好激动啊~好激动~

傲皇风中泣在《短片里有大智慧：一分钟的生命》一文的25楼说：

其实看了之后我反而很困惑，这一生就是为了完成清单上的任务而活么？只有完成那些任务才是完整的人生么？疲于奔命的一生，意义在哪里？为的是什么？

小编短评：灰常有启发的一个短片~大家都去看看吧。仁者见仁智者见智，看完短片你的感想又是什么呢？

zouting_2007在《考完中高考，开心玩沪江》一文的地板说：

沪江确实是个好地方呢,不仅可以学学英、日、法语 ，还有彩蛋奖励！很有趣的。比打游戏强多了（“血腥”的地方呵呵）

小编短评：大家少打游戏，多上沪江哦^^