海归回国抢饭碗的尴尬

98年到现在的国有企业改革，使得以前吸纳大学生就业最多的国有企业大量关停整顿（以前的国企其实培养了相当多的大学生，让他们在实际工作中获得经验），转制，成为了一少部分人的私有企业，这些当年国有企业的领导干部，一下子成为了新的资本家，他们有自己的一套管理人才和方案，他们不再需要没经验的大学生，而底层工作，有的是大量的民工和外来人员。

这样一来，海归回国就不得不跟广大产业化后的大学毕业生和研究生抢饭碗，在这种千军万马过独木桥的过程中，那些先天素质不足的，背景不强硬的，很容易被淘汰。

在中国的广大大城市，相当多的普通大学本科生和研究生失业或半失业，或从事于原专业不相关的低层次工作，跟民工抢饭碗。他们以前可能是来自于农村或山区，在当地，他们可能是少数几个受过高等教育的精英，他们在大城市没有关系，没有人脉，受人歧视，最终他们沦为了“蚁族”。

这些人的生活和留学生何曾相似。在海外的留学生，不也是为了一个身份，为了生存，从事着跟自己的教育程度完全不匹配的工作吗，留学生家长们就像山区农村的家长供自己的子女在大城市读书，不惜花费家中大部分的积蓄，就为了将来子女能成才。

国家的经济和教育格局使得海归不在光芒，回国连留学的成本都拿不回来（除了极少数全奖出国的幸运儿和骄子），而留在国外，也随着移民政策的不段改变成为了泡影。这不是他们的错，也不是他们不够优秀，在海外的留学生，大部分都吃过国内的学生所未曾经历过的苦痛和磨练，这就是他们和别人的不同之处。也是他们留学获得的最大的收益。

我们这些留学生的经历，其实就是大时代变革的必然产物，就像我们的祖辈，他们的童年可能是在战乱和饥饿之中渡过，而我们，则在我们的事业发展的阶段，受到各种不利于我们的挫折和打击，尤其是心理和精神层面的压力。

现在我们所能做的，不是去怪责社会和政策，因为这不是我们所能改变的，我们所能做的，就像大河剧《坂上之云》里那样，“登高，坡顶自由青天，倘若正有一朵白云闪耀，那就望云爬坡吧”。