35个情境化面试问题（33）：如何确定并实现自己的工作目标
在回答情境化面试题的时候，努力回想你过去工作中是否曾遇到过类似的情况，每个问题都要使用STAR法来思考你将如何回答、为什么这么回答。今天@沪江商务英语 微信公众号为大家带来如何确定并实现自己的工作目标的回答。
35个最常见的情境化面试问题+回答
在回答以下情境化面试题的时候，努力回想你过去工作中是否曾遇到过类似的情况，每个问题都要使用STAR法来思考你将如何回答、为什么这么回答。
在参加面试之前，你就要认真研究职位描述以及公司文化，这样才能合理地把你的个性和工作技能融入你的回答中。
在整个过程中要使用STAR法，让你讲的每一个故事都能包含那些关键要素。这个方法可以让你的讲述聚焦在情境（S）、任务（T）、行动（A）和结果（R）上。
根据你了解的这家公司想要什么样特质的员工，来调整你的回答。
用你自己的话复述面试官假定的情境，描述在那些情况下你想象中的职责是什么，阐述处理这种情况你将采取的行动，并且勾勒出因此能带来的预期结果。
Q33：你是通过什么过程确定自己的工作目标的？以及你如何实现那些目标？
Can you tell me how you plan to assist in your own onboarding to ensure that you get up to speed as quickly as possible?
答：“这是个好问题。我首先会思考我想要实现什么目标，然后写下所有需要执行的步骤。每个步骤都是一个小目标，可以帮助我接近更大的目标。接下来我会创建一个时间表，来帮助我评估我大概什么时候可以达成主要目标，然后持续再评估、考虑我的计划，直到最终目标达成。”
“Good question. I start by thinking about what I want to achieve and then write down all of the steps needed to make that happen. Each of those steps becomes a micro goal that helps me move toward that larger objective. I then create a timeline that helps me estimate when I can expect to achieve that major goal, and continually reevaluate and reassess the plan until my objective is met.”
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