（活动入场处）

2012年4月21日，由澳大利亚驻华领事馆组织举办的首届中国留澳校友职业发展咨询会在沪举行。此次咨询会旨在为留澳校友提供高质量的工作机会、以及给予校友们职场发展的针对性指导。沪江网记者受邀参加了此次活动。

据了解，在活动举办之前，与会的各家企业已安排超过450个职位在网上发布，并接到2400多份申请。活动当天到场的校友人数超过1200人，很多校友都是从全国各地甚至澳大利亚赶来参与，足见活动对他们的吸引力。

                                           （企业与求职海归面对面交流）

咨询会共邀请到45家中外名企和15所澳大利亚高校参展。记者到场时整个现场已经人头攒动、热闹非凡。不断有同学三三两两入场登记，还有不少校友是在父母的陪同下前往。整个展厅面积不小，企业和高校的展位在大厅中依次排开。每个展位背后悬挂着企业海报、招聘要求等信息，展台前还设置了简单的桌椅供求职者与雇主面对面交流。

记者观察到，本次与会的企业覆盖各个行业，包括金融、机械、旅游、酒店、教育、翻译等。大多是业内的知名企业，当然更有澳大利亚本土的行业领袖，如澳大利亚国民银行、澳大利亚会计师公会等。在与企业雇主的简单交谈中，他们透露最看重海归人才的语言能力和独立工作能力。长春一汽的HR唐先生就告诉记者，他们此次招聘的岗位很多需要派驻海外工作。而已经具备海外独立生活经验的留学生就是最合适不过的人选。

                                             （留澳杰出校友的精彩讲座）

大厅另一侧的演讲厅隔开一个独立的空间，从早晨10点到下午4点，不间断举办由留澳杰出校友、职场专家和各大企业HR主讲的多主题讲座。内容涉及海归在职场的发展、海归核心竞争力、以及各大企业的专场宣讲会等，全天共11场。校友们可选择自己感兴趣的主题，随时入座参与，形式非常灵活。

在记者有幸参与几场活动中，专家们结合自身经历，针对海归的优势和海归求职中容易出现的问题做出了很多有价值的指导。如三人行广告有限公司CEO李映红先生，本身是90年代的留澳海归，曾在传媒大亨默多克的澳大利亚新闻集团工作多年。他建议海归们“抓住机遇、推销自己；管理人脉，要在生命中找到自己的贵人，也要做人家的贵人；在刚工作时不要太在乎薪资”；知名中文学习网站Chinese Pod的教学部经理朱琦，有着从13岁开始就在海外求学的经历，她对海归的建议是在求学时一定要把握机会、打好语言的基本功；而智联招聘CEO郭盛则用数据说话，展示了海归们的平均起薪基本只会比中国本土学生高20%，但是长远来看的薪水增幅却大大高于后者。他也提醒海归们不要为经历所限、不要画地为牢，一定要相信自己的实力、勇敢做出选择。

       （澳洲各所大学展位。澳洲大学的职业中心通常在学生毕业两年内还免费提供各项职业咨询）

记者在会后与多名同学和家长进行交流，他们都表示对这样的活动非常欢迎，觉得很有收获。家长们表示因为此次活动由领馆举办，感觉放心。参展的企业有权威性，和其他大型招聘会相比对海归的求职需求针对性更强。也有同学表示希望能有一天成为受邀嘉宾，来和后来的学弟学妹分享自己的经历。（完）