三个月又过去了,从陌生人到朋友,从一无所知到彼此了解,好像是初次恋爱的心理历程,但是,对于我们敬爱的工作岗位,又何尝不是呢?都是从陌生到熟悉,都是从相知到相恋,找到一份心仪的工作,是每个人的愿望,试用期工作总结虽然是给领导看的,但是,每个词,每句话也是我们发自肺腑的声音!写好试用期工作总结,我们都应该重视,在写工作总结时需要注意的有以下几个问题:
     

      1、总结前要充分占有材料。最好通过不同的形式,听取各方面的意见,了解有关情况,或者把总结的想法、意图提出来。数据是个很好的论证依据,在试用期工作期间,一定把数据累计,在写工作总结中,把数据展现在领导眼前,才会更加有说服力。
      2、一定要实事求是,成绩不夸大,缺点不缩小,更不能弄虚作假,这是考核新员工的基本标准,公司首先考虑的是新员工的诚实态度,所以,做事之前一定先把人做好。这也是分析问题、得出教训的基础。
      3、条理要清楚。总结是写给人看的,条理不清,人们就看不下去,即使看了也不知其所以然,这样就达不到总结的目的。 
      4、要剪裁得体,详略适宜。材料有本质的,有现象的;有重要的,有次要的,写作时要去芜存精。总结中的问题要有主次、详略之分,该详的要详,该略的要略。
一篇好的试用期工作总结可以给领导留下好的印象,也可以证明自己在这段时间内,是通过踏实的脚步和不懈的努力获得成功的,所以,不要夸大也不要谦虚,实事求是才是对工作最好的回报!