面试过程中，很多面试官都会用这样或那样的“圈套”来引诱我们，很多没经验的人往往就会马上被带进圈子，甚至越陷越深，最后影响面试结果。其实，小编觉得，自信、真诚才能真正打动面试官，而且一定要三思而后

面试官在面试的时候，往往看重应聘者是否能做事，是否务实，是否能给企业带来多少价值，所以一般不太喜欢过于夸夸其谈的员工，因为事情的真实情况比强有力的辩论更有说服力。

职场如战场，很多素质能力相当的应聘者，为什么有的能应聘上，而有的则是以失败而结束呢？其实，参加面试，我们除了在衣着礼仪上注意外，一些职场面试技巧也有知道哦！

应聘者大多都在乎面试自我介绍和职场礼仪，却往往忽略了面试快结束前的一些互动环节。很多公司面试快结束前，面试官都会给一些时间让你反问，恰恰相反，很多人对待这点都是草草了事。殊不知，面试结束前的问题

面试的时候，面试官都会问到很多问题以更多地了解应聘者，从理论上讲，面试可以测评求职者任何素质，但人员甄选实践中，面试官最看重求职者的还是以下几点。

收到公司面试通知，我们往往是兴奋而迷茫的，因为不知道面试者接下来会问到哪些刁钻的问题，所以地下“侦察行动”少不了，那求职面试前如何搜集公司资料？

薪酬永远是职场中最敏感的话题之一，也是职场中一大忌讳，但大部分人跳槽都是为了更多的薪资提升。但当应聘者在跳槽面试时被问到上一家公司工资时，你会怎么回答？

应聘者在面试时，往往会被问及自己的优点和缺点，你是怎么回答的呢？沪江网小编这里为大家提供了关于面试经常被问到的优缺点的常用回答方式和技巧。

大学生都是初生牛犊不怕虎，因为没有任何经验，而且高傲自大，以致于一出社会就到处碰壁。下面沪江网小编为大家讲述大学生就业求职面试十大通用技巧。

求职面试时，我们总会被问到这样或那样的问题，如薪酬、加班、职业规划、为什么离职、为什么选择这家公司下面是我们在求职面试时经常被问到的问题及如何应答的技巧和注意事项。