我们或许有骄傲的资本，但要明白没人喜欢自大自傲的人，也要明白世上总有人比你更强，你引以为傲的东西说不定别人根本不在乎。谦虚不是放低姿态，而是给你更多学习和看清现实的机会。

中国传统文化历来追求“善”，以人的品质表现出来才为真正的善良。从时间上来说真正的善良之举不是一时的心血来潮，而是长期坚持善举，终身不诲。从空间上来说真正的善良之举不仅是一点一事之善举，而是对万事

世界瞬息万变，称霸天下的早就不是智商高的人了，而是适应力强的人。我们要快速适应变化，墨守成规只会让人觉得死板跟不上时代。从人际交往来说，灵活反应快的人也更受大家欢迎。

很多人听到某件事后迟迟不愿意做决定，是因为他们还没有接受事情已经发生。不管是喜悦还是悲伤，我们一定要先承认这件事的存在，然后才能感受，才能反馈。

我们可以很强大，但能力再强的人也无法一个人做完所有事。孤僻的独行侠在工作中并不受欢迎，懂得如何与他人沟通协作是每个人在职场中一定要学会的。和大家一起完成目标一定比独立完成更有团队归属感和成就感。

有时候我们会一下子感到疲倦，做什么都没动力，也什么都不愿意想。懒惰一下没什么，但生活何其美好有太多事等着我们，一旦出现这样的情况，我们应该马上调整自己恢复状态才是。

当年很流行的一句话“学长只能帮你到这里了”，回首往事，我们总想帮一把当年那个不够成熟、不够努力、不够负责的20来岁的自己，但是我们能做的也只是为“后生仔”提个醒，告诉你们那些20岁就应该明白的事情。

本文是谷歌产品管理和营销高级副总裁Jonathan Rosenberg在其母校克莱蒙特·麦肯纳学院向毕业生分享的他自己多年的职场经验，包括沟通、文化、团队建设、决策、创新和谦卑等六方面内容，一共42条“职场生存军规

本文是谷歌产品管理和营销高级副总裁Jonathan Rosenberg在其母校克莱蒙特-麦肯纳学院向毕业生分享的他自己多年的职场经验，包括沟通、文化、团队建设、决策、创新和谦卑等六方面内容，一共42条“职场生存军规”

Facebook一直被认为是科技行业中工作待遇最好的公司之一。众所周知，Facebook曾被选为最想要去的公司第一名。但是，无论是Facebook的前雇员还是现任员工，现在纷纷跳出来吐槽说，在Facebook，我们真是非死不可