在工作中除了与同事和客户相处外，打交道最多的就是老板了。老板在职位和经验上都高过我们不少，自然不能用对朋友的方式对待他们，除了严于律己、认真做事外，还要注意些其他的东西。

你的老板是不是经常情绪上有波动？在如今高压的工作环境下，这很正常。不要奢望老板会改变，你能做的就是调整好自己的工作心态，学习一些人际交往的技巧，把你喜怒无常的老板给“伺候”好。

职场上，艳惊四座的好构思是职员们梦寐以求的升职法宝。可是大多数想法一经讨论，都被扼杀在了萌芽中。如何让自己的想法被老板和同事接受呢？心态和技巧很重要！

职场中不仅要和同事和谐相处，还要知道怎么和老板打交道。老板可以说是你的衣食父母，你的表现、工资、考评全在他们一念之间。不是要你曲意逢迎，只是知道该说什么不该说什么会让你混的更好。

在大多数情况下，是不存在完美的候选人的。但有些素质是每个雇主都希望在求职者身上看到的。以下就是老板在招聘员工时最看重的4种素质，自查一下，你具备了没有。

从2001年到2009年，8万元起家的沪江网经过近十年的免费提供教育资源，网站积累了数千万会员。2009年，提供收费服务，有虚拟网络班级的“沪江网校”成立。沪江网店的目标是成为一个教育类淘宝平台，预计今年的营

没有谁希望在工作中碰到一个吹毛求疵，暴跳如雷的恶老板。然而，世界之大，搞不好你就恰好倒霉遇上了这么一位难伺候的老板。现在我们一起来分析一下这些不受员工喜欢的恶老板都有些什么共性吧。

在公司里有五种人老板应该趁早解雇。他们可能是陪老板打过江山的“开国功臣”，也可能是创意无限的“艺术家”，或是青云直上的“上位者”。他们做了什么，使得老板要“快刀斩乱麻”，把这些人趁早解雇？五种会

身在职场，总会遇到一些让人无语的极品老板。要么喜欢当“管家婆”，要么乐于贪功邀赏，要么朝三暮四，要么不切实际，要么说一套做一套身为下属，你该怎么办？13种对付极品老板的方法，必有一种适合你！

想要升职加薪，给老板留下好印象是绝招。先要取悦你的直属上司，因为他们才是真正见证你每日工作的人。而且直属上司在你的工作评估和升职问题上也有很大的发言权。下面就是五个你需要记住的小妙招。