无论是刚毕业的学生，还是准备跳槽的朋友们，相信他们每发出一份简历，都希望得到认可，自己的内心也就多了一份期盼与渴望，但是并不是每一份简历都会有收获，也许很多都会石沉大海，杳无音信，这就严重的打击了求职者的信心，那么究竟是什么原因造成了这种情况呢？今天小编就为大家介绍一下简历的写作技巧，希望可以帮助到你们。

　　1.没有注明应聘的岗位

　　这种情况在刚毕业的学生身上最为明显，意思是普遍撒网，希望有一个能挑中自己，可是对于公司来说，每天接收成百上千封简历的招聘人员，这样的简历很有可能一下就被delete了，谁让你不明确应聘目标，与人提供方便呢?

　　2.简历内容与应聘岗位明显不符

　　有的简历呈现出来的工作经验与应聘岗位差异太大，也是瞬间被delete的对象。如企业招聘软件开发人员，简历却呈现出做销售或客户开发人员的工作简历。因为这样的简历没有突出任何方面的技能或专长，自己对自身的发展不清楚，如无头苍蝇四处乱撞，这样的求职者，企业不会感兴趣的。

　　3.简历内容简单，让人觉得你适应不了现在的工作

　　有的简历只有程序化的列出接受教育、参加工作的时间段，对涉及的实际工作内容则轻描淡写，让人无法了解其做过 哪些工作，具备什么样的知识、经验、技能，这样的简历呈现出来的信息有限，不会引起招聘人员的注意。

　　4.简历出现错误或者时间顺序混乱情形

　　如果简历中出现错别字、时间顺序混乱或内容错误等情况，会让人觉得该求职者连最基础的事情都做不好，工作能力也好不到哪里去。所以，简历填写完毕，要反复检查，确保无误。