简历写的好才有机会。简历写得好，公司当然要保留，写得不好的，就会丢掉，实际上，连看都不看。任何一个知名的大公司，每天都有成百上千人递简历，如果写得太差，根本就不值得保留。因为这些公司认为，一个人连自己的简历都写不好，将来进了公司，对外行文质量不够；对内说件事情也说不清楚，公司肯定不要这样的人。大家经常说大公司的人训练有素，实际上这也是其中一方面。即使不进大公司，简历写得不好，也会显得不懂基本格式，没有智慧。

简历要写得好，另一方面招 聘人员看简历只是扫描式的，最初看也就是5秒钟左右，写得不好就扔了。这儿你就会问了："写得好，短时间他看不出来怎么办？"不用担心，他们是可以看出来的，因为招聘人员每天干的就是这一行，如果您怀疑他看不出来，说明两点：

第一，您对招聘人员的工作性质还不了解。假设您是司机，经常走北京那么多胡同，自然就记住了 ，而一般人就会觉得很难记。

第二，说明您对行文格式、专业写作形象还不熟悉。美国很多高层人员在他的下属写的东西时，一点点小错，哪怕 换了一种字体，漏了一个逗号，多了一个空格，都能及时指出来，说明他们的眼很尖 速度很快即使您进了这种公司，也要在这方面下工夫，否则，很难成为他们当中合格的一员。另外，简历的内容不要太多，要控制在一页内，因为没有人会认真看您的简历。   

切忌说谎。简历中的任何字句，都有可能成为面试中的话题。 一定要有把握的才写，没有把握的不要写，要实事求是，千万不要夸张。外资公司是最忌讳撒谎的，一旦让他觉得你在撒谎，你就丧失了进入这个公司的资格。比如说，你在 简历中写了你会讲日语，小心碰上懂日文的人。凡是派到国外来的老外，有的人 不一定会说中文，但会一两门外语的人大有人在，不定撞到什么人手上。