在今天，绝大部分雇主指出，他们是从来不会看没有求职信（Cover letter）的个人简历的。因此，求职信是必要的。但求职信不是对个人简历的简单复述，而是礼貌而鲜明的突出自己的目标和要求，促使阅读者有兴趣阅读你的个人简历和推荐信。求职信的目的和好处在于：   

可保证个人简历到达正确的阅读人的桌面。如果招聘广告上没有收信人的姓名，我推荐打电话询问将会处理求职申请的人的姓名（这显示你的诚意以及专业精神，给雇主深刻印象）。假如不能的话按照以下原则
1.说服收信者阅读你的个人简历  
2.清楚地表明你对具体哪一个职位感兴趣  
3.表明为什么对该职位有兴趣，为什么你认为自己胜任该职位 
4.提及一到两点在个人简历里面的内容，以及回应广告的要求 。所以，求职信并不能保证你找到工作，但做好这一点，它能给你带来面试的机会，或者至少令雇主打开你的个人简历。那么，Cover letter要包括那些内容呢，至少有以下几点。   
1、招聘广告中给出的收信人姓名，头衔和地址  
2、你所感兴趣的职位以及你从何处得知招聘消息（或许朋友推荐）  
3、 用三到四个―项目符号‖（如Word工具栏）列举出你为什么能胜任该职位的背景和特长，回应招聘广告的要求。  
4、 表明有兴趣获得一个面试的机会，讨论申请问题。 
5、检查拼写和语法错误  
6、千万不要提及薪酬问题，也不要提及雇主想要或者可能想要的但你又不能达到的技能或要求 
7、 除非注明要求手写，否则应用打字机或者文字处理软件打印。但个人签名一定要用手写（记住这一点不要忘记） 
8、 对应不同的申请应用不同的求职信，例如内容、侧重点和风格的不同等 
9、 注意，Cover letter应力求精简，除非有特殊情况，否则一律用一张纸完成