2006年2月25日，100多名来自各重点高校和各外企的白领在上海黄浦区图书馆参加了SAYBOT举行的第一场外企求职巡回活动，场面十分火爆。SAYBOT CEO潘鹏凯和SAYBOT高级人力资源总监石云女士为来宾们做了精彩的演讲。

潘鹏凯先生向大家分享了当年他在美国麻省理工媒体实验室即将博士毕业的时候曾经接受GOOGLE面试的情节以及获得OFFER时的心得，即：面试之前一定要做好细致全面的准备。石云女士向大家介绍了欧美企业面试中的各个流程和各种技巧。比如怎样进行电话预约、面试中的问题、怎样探讨工作中的问题、怎样洽谈薪资等各种重要环节，受到了大家的欢迎。

在现场活动中，最让现场互动的莫过于现场真实招聘环节：100多人当场接受了英语模拟面试。一位来自英国的海龟第一个接受了挑战；另外三位来自上海各重点高校的学生也在当场填写面试表格，并且接受英语面试。这种现场的招聘方式以全互动的超真实感吸引了在场的所有人员。

 


潘鹏凯对于现场的各位面试者做出了高度评价，同时也指出了某些同学的口语问题。他认为中国面试者进入外企的最大问题还是语言问题，中国学生总是一边用中文想好了再翻译，这样会影响到思想的表达。

不到三个小时的活动中，现场气氛异常火热。现场座位已经爆满，两边的门口和过道都挤满了人。一位刚毕业的女大学生被采访道，“这种活动的形式非常好，让求职者了解了世界500强企业的用人观、面试技巧，帮助求职者在短时间内掌握面试英语。他确实为众多迷茫的求职者带来了全新的英语口语模式，而且在现场还有应聘的机会，感觉很新奇。”

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