跳槽那些事：职场规划系列二（公开课回顾）

公开课《跳槽那些事：职场规划系列二》视频回顾：

老师简介：

课程大纲：

一、跳槽的特征

1.认为自己怀才不遇，自己的价值在以前的很多公司里得不到利用

2.对自己过往的经历充满了怨恨

3.问及为什么想要离开以前的公司，很多人的答案就是:”不喜欢。”

4.问题所在：“浮躁而不善于总结的一代”

不喜欢还是做不到？

不要将过去的经历看待成怨恨

99%的人都会说自己拥有理想

二、跳槽那些事儿——WHY?WHAT?WHERE?WHICH?WHEN?HOW? 

1.WHY?离职原因调查

（1）薪资福利不满意

（2）个人发展空间不大

（3）不适应公司的制度和文化

（4）工作中学不到东西

（5）公司发展前景不乐观

（6）不适应直接上司的管理风格

2. WHY?留任三要素

薪水、发展、学习

此三项，有一项能满足，就值得留任。

建议：不能牺牲个人成长和学习进步的机会，来补贴高薪。

3.WHAT?看自己条件是否具备？

业绩、信誉、人际

（1）知识

A.知识的广度：

a.专业知识（理论与基本原理、理论应用知识、专业技术、相关技术标准、技术要求、技术发展趋势、专业领域的工作流程、工作规范）

b.相关知识（行业相关知识、竞争对手相关知识、产品相关知识）

B.知识的深度

a.了解：  知晓知识，能对事实进行判断，但不知晓其内在联系

b.理解：  有一定的工作经验，知晓知识的基本内在联系

c.掌握：  有多年的工作经验，知晓知识之间的复杂内在联系，能在多种选择下做出判断、预测

d.精通： 能融会贯通，进行整合和创新，提出新的思路和解决方案，对该类知识能进一步的发展

（2）技能

A.独立性

B.创造性

（3）专业成果

A.成果的量化指标：客户数、销售额、利润额、满意度

B.成果的影响范围：本人、小组、部门、公司

C.在项目中的角色：主导项目开发、协助项目开发、参与项目开发

4.Where?选择行业的4个维度？

（1）行业价值链

（2）行业文化

（3）行业知识体系

（4）行业人脉

5.WHICH?一根稻草的身价？

扔在大街上，就是垃圾,一分钱不值

和大白菜绑在一起，卖大白菜的价

和大闸蟹绑在一起，卖大闸蟹的价

要找一家好单位，让自己站在巨人的肩膀上，获得更高身价

6.When?十大跳槽时机

跳槽七诫

7.HOW?

猎头

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