金九银十跳槽季，你是跳还是不跳呢？话说，上回书说到，上司频频暗示有比你更优秀的人才，以及你自觉薪酬待遇完全对不起自己时，可以果断选择跳槽。戳此回顾上期解密>>>

那么今天，我们再来侦查侦查，你可能要面临跳槽选择的新情况！

情况三：你需要休息

当上班感到沉闷、疲惫、压力太大，甚至愤怒时，你需要另外一种相对轻松的工作，此外，你也需要一段时间散散心。你是不是也有和下面这位一样的苦闷呢？

案例分析：

做课程顾问的小刘，每天早上7点30就要赶到公司打卡、开晨会，上班时咨询电话总是响个不停，经常要干到晚上八九点才能收工。遇到双休开课时，凌晨两三点回家是常事。一年下来，几乎没有休息过，小刘感到自己的身体严重透支，前几天女朋友也因小刘的忽略而提出分手。小刘想要在公司内部调整岗位，但却没有得到老板的支持。

健全的制度，良好的工作氛围，优秀的企业文化，是公司长久发展的脉门。如果你处在一个对员工缺乏关怀的公司，饱受着无理的超时工作、不合理的薪酬待遇、不完备的休假制度等诸多不合理方面的折磨，那么，该认真考虑换份工作了。当然，你也可以和你的上司开诚布公地沟通，从而为自己争取到更多，甚至为公司建设出谋划策。不过，前提是，你要会说话，懂汇报，善交流！忠言逆耳的时代已经过去了，不管是国企、民企、外企，我们都要做一个“会说话的人”。

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情况四：发展受到阻碍

你在原有的工作上很难再有更好的发展。而你需要一个更有挑战性、更有发展前途的工作或职业。

案例分析：

张意达在公司勤勤恳恳干了近2年，业务、能力样样出色，可就是一直等不到晋升机会。在这家广告公司里，处处都是老板的亲信或是有裙带关系的特殊人物，打小报告的大有人在。张意达觉得公司里有很多双眼睛在监视着他，而他的顶头上司则太过情绪化，时不时地防着他。对待员工明显厚此薄彼，近半年来， 张意达常常有想冲上去和他吵上一架的冲动。

遇到这种情况着实无奈。对于一个有事业心的人来说，发展频频受阻可以说是致命的。如果真的遇到了这种情况，或者你努力融入其中，使上司对你信任有加；或者你就要另辟蹊径，择木而栖了。而再选择一份工作，则是要对新的公司做好调查，仔细斟酌这份新工作、这个新的环境是不是适合你自己的个性。要知道现在的每一个选择，可能会影响你今后的道路。

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今天解密的这两种情况，你有中枪的么？

如果你准备谋取一份更好的工作，也请你记得要“有备而来”。不断的完善自我，永远是提升职场竞争力的不二选择，工作再忙，请协调时间不断的充电吧！

想知道更多跳槽的靠谱理由？咱们下回解密接着看。