有句老话，叫“金九银十”。是指九月和十月，毕业生找工作、社会人员跳槽，汇集成年度人才招聘的一个高峰季节。如果说7、8月是毕业生急着把自己“卖”出去的最好时机，那么9、10月份俨然成了职场人士的天下。

是“跳”还是“不跳”？是从北上广跳回二三线城市，还是从小地方跳到大都市？那些已经“跳”的和没有“跳”的，以及那些正在准备“跳”的，大家的状态和心境都是怎样的？

当你做决定的时候，一定要找出确定的理由，来判断这次跳槽是不是一个明智的决定。总之，跳槽有风险，决策需谨慎。

今天，就和大家一起讨论下，哪些情况，你“非跳不可”呢？

情况一：你可能被辞掉

上司频频暗示有人条件比你好，你的工作不到位？可能你面临被辞退的危险了！遇到这种情况，建议大家早作准备，把主动权掌握在自己手里，才是明智的。当然了，最重要的还是要好好想想你到底哪里做的不足，是硬件资本不够，还是能力欠缺，亡羊补牢，犹未晚矣。也许你的努力能够帮助你保住这份工作。

案例分析：

小昭在一家互联网公司的测试岗位工作，也算是忙忙碌碌，无功无过。虽然没有得到表扬，但也没犯过什么大错误。原本就想在这个岗位上慢慢发展的她，近来频频听到上司和自己说：新来的Andy不错，是个很有潜力的人，你多向他学习！ 作为一个老员工，小昭听到这样的话也有隐隐的危机感。

长江后浪推前浪，一代新人换旧人。这是亘古流传的道理。工作中，每一个人都应该有一份“危机感”。在现在的环境下，工作也如逆水行舟，不进则退。而不断提升自己才是不二的选择。从专业技能到外语水平，从工作心态到综合能力，你、我、他，我们每个人要学的还有很多很多。

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情况二：你赚的钱太少

你需要换一份能带来更高收入的工作，不必自责，这是最正常的想法。

案例分析：

小嗳在一家公司的客户服务部干了快2年了，要倒班，时常日夜颠倒，又忙又累，却看不到一点发展空间。每天接听的电话，不是咨询就是投诉，自己的心情也难得放晴。更要命的是每月工资根本不够用，大学同学个个比自己混得好，工资早就是自己的两三倍了，而且据小嗳所知，现在自己所在的公司，客服人员的薪酬低于同行业标准，一想到这个，小嗳恨不得马上跳槽，另谋出路。

收入太低，发展渺茫，这是白领们使用最多的一条跳槽理由。干的活多，拿的钱少，在当今时代并不是什么值得炫耀的事，相反旁人还会说是因为你自己不够出色。假如你在单位里感觉到压抑，当前的岗位根本无法发挥你的优势，那么，这些对于想干一番事业的人来说，已经是致命的问题了。这时，如果新的机会能给你足够的发展空间，让你得到事业上的满足感，那么就是跳槽的好时机。然而，在抱怨自己赚钱太少的时候，也请思考一下“自己到底值多少钱？自己能为企业创造多少价值？”如果，你想让自己赚更多的钱，请首先让自己“更值钱”吧！

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本期小结：

不论是有强敌在面前，还是觉得赚的这点钱对不起自己，都可以把握主动权，选择换一份新的工作，然而最关键的还是要提高自己的职场竞争力！

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本期描述的这两种情况，你中枪了么？还有哪些情况是可以选择换工作的好契机？

欲知后事如何，且听下回分解！