我得找工作历程以前在版子上看到好多mm的经验，获益很多，希望我的经验也能给各位jm一点帮助。

我在美国读了一个硕士毕业，从要毕业的那一年起就开始找工作，先是参加学校的career center的网上投简历，说是说找工作，其实就是看到工作就投，也不管是什么工作，也不改我的cover letter，希望运气降临：（偶尔有一两个回应，其他的都是石沉大海。好不容易得到的一两个面试机会，也都没有希望，其实一直觉得大公司为什么要费那么大的劲，去找一个alien来做native也能做的工作

而且刚刚开始面试的时候，真的什么都不懂，而且很紧张，语速超级快，问什么答什么，也没有表现自己的长处，也没有自信。不过总的来说，学校的机会都不是很多，一般来学校招生的公司，都比较喜欢本科生，或者有一些专门的有意向找PhD，像我们这种master就像夹心饼，两边不搭：（ 而且不知道为什么，身边的印度人特别活跃，不知道是不是我们专业的关系，个个都超aggressive，上课问刁钻的问题，小组讨论像吵架一样。不过发现公司还是普遍比较喜欢印度人，可能是因为他们有好多母语就是英语的吧。

我觉得公司的人最喜欢的还是有自信的人，一紧张就没戏了。语言应该不是问题，因为很多我的亚洲同学，他们在这边读的本科，虽然英语不是很好，可还是能找到很好的工作，所以本科很重要。现在我妈的同事都有很多送小孩子来美国读大学，我可是双手赞成。

毕业的时候因为上一门课的关系，可以在一家公司里做实习。讲一下那么课，使business school里面那种可以给外面公司做项目的课，这种课的最大好处就是能认识真正公司里的头，这样有更深入地了解，比找工作的面试要好很多，至少如果你表达的不是很好，至少你干得出色，也可以给老板留下很好的印象。说不定他们有个什么空缺，你就可以去填。

说回正题，那个实习的工作其实也没有什么大的工作量，也让我有很多时间去找工作，毕业了之后，最主要的渠道就是和。我找的时候都会把范围设定在我想去的城市，还有就是基本上选entry level的工作，monster的回复量比较大，基本上每个星期都有很多电话面试，careerbuilder上就感觉好像没什么音讯，不知道那些公司都找了什么人，可能是那上面有工作经验的人比较多，所以不大喜欢我们这种刚毕业的。

说到电话面试，我觉得因为他们看不到你的人，所以说话的时候给人的感觉很重要。说话一定要清楚，沉着有自信，尽量挑自己的优点和长处说，结合着自己做过的事情说。然后也可以强调一下自己的背景为什么适合这个工作，最后就是表达一下自己强烈的兴趣。

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如果通过了电话面试，就会给你钱让你飞去公司on-site，这也要看自己的发挥了，准备的充分，了解公司和要给你面试的人的情况也很重要，那要就可以对症下药的表现自己的长处。一般我都会先问小米，说来给我面试，而他们也会很nice的回答我。

原来在东部的一个大农村里读书，后来搬到了LA。大城市确实机会比较多，如果很久没有好机会的姐妹们可以考虑一下搬到大城市里去。当时在LA和NY之间犹豫了很久，后来还是觉得来了LA，有朋友在这边是一个原因，可能也觉得LA的生活较NY而言会舒适一点，不会压力那么大，也不想NY人挤人。不过我倒是很喜欢NY这个城市，跟上海好像，要不是贪图安逸，肯定就飞到那里去了。

到了大城市，可以充分利用当地的一些资源，local的网站，报纸之类的，虽然薪水不会特别高，但也可以令人满意。而且工作的会比较舒适，压力也不会很大。我现在的工作也是这样找到的，虽然可能不是很fancy，但是好在自己喜欢，比什么都重要。

其实算起来从开始认真找工作到最后找到一个工作起码有4-5个月的时间，当然了时间越长，面试的经验越丰富，表现也会越好。其实在这段时间当中也很着急也很彷徨，老觉得自己找不到工作了，其实这也是一段积累。当初还曾一度决定去IT Consulting这种网上风评很差的公司，好在最后因为种种原因也没去成，不知道是不是好事。反正找工作的经验多了，能够在当你真正遇到一个喜欢的工作的时候，可以让你好好把握住机会。反正面试的那些东西都说了无数遍了，肯定会越说越好，越说越有自信。而且面试的机会多了，临场的应变能力也会比较的好。到关键时刻，就能派上用场。我在去On site面试的时候，都会打印一些以前实习或者在学校里做Project的一些Paper资料，可以很直观得让面试管知道你到底做了些什么，还有就是准备一份详尽的简历，就算不看，也会让人觉得很有心。这也是我的一位On site的面试官跟我说的，印象分会长很多。

就说到这吧，希望各位在找工作的mm再接再厉。