在回答情境化面试题的时候，努力回想你过去工作中是否曾遇到过类似的情况，每个问题都要使用STAR法来思考你将如何回答、为什么这么回答。今天@沪江商务英语 微信公众号为大家带来同事邀请你加入一个有重大问题的项目，应如何处理的回答。

35个最常见的情境化面试问题+回答

在回答以下情境化面试题的时候，努力回想你过去工作中是否曾遇到过类似的情况，每个问题都要使用STAR法来思考你将如何回答、为什么这么回答。

在参加面试之前，你就要认真研究职位描述以及公司文化，这样才能合理地把你的个性和工作技能融入你的回答中。

在整个过程中要使用STAR法，让你讲的每一个故事都能包含那些关键要素。这个方法可以让你的讲述聚焦在情境（S）、任务（T）、行动（A）和结果（R）上。

根据你了解的这家公司想要什么样特质的员工，来调整你的回答。

用你自己的话复述面试官假定的情境，描述在那些情况下你想象中的职责是什么，阐述处理这种情况你将采取的行动，并且勾勒出因此能带来的预期结果。

Q25：如果你的同事请求你加入他们的项目，而你发现他们存在重大问题，你会怎么做？

 What would you do if a co-worker asked you for input on their project and you noticed significant problems with their results?

答：“得体解决很重要，所以我会私下与他们提出这个问题，讲清楚我发现的问题，并提供可以解决问题的建议。我会避免任何负面批评，而是聚焦在解决方案，以此来纠正我发现的项目上的问题。”

“Tact matters, so I would address that issue with them in private, explaining what I noticed and offering solutions that could resolve the problem. I would avoid any negative criticism and instead focus on that solution as a way to correct any project flaws that I identified.”

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