曹译文何许人也？名媛二代、知名网红、炫富狂人……以及，近期被人骂上热搜“自家工地当一天打工人”vlog的女主角：

 

她自导自演的这部“打工地微服私访记”，取名为“累吗？累就对了，舒服是留给有钱人的”：

带着一众摄影、接受全体工人笑脸相迎、并用凡言凡语道出名句“太累了，我要向爸爸要一套房子，奖励我自己”，受下200元工资，晒完银行卡中1500多万余额，扬长而去……

 

果不其然，这一行为引起众怒，网友纷纷指责：这都2020年了？装什么皇上微服私访？？

 

俗话说不作死就不会死，马上就有人深挖起底：别看这1500万余额，什么富二代……她爹也是个老赖！

 

在网友的围攻下，蒸煮终于忍不住声明和道歉了……但愤怒的“打工人”并不买账，什么“学术造假”、“小三上位”等真真假假的黑料正源源不断的向这位大小姐袭来。

 
 

这件事之所以让广大网友如此愤怒，正是因为这显山露水的万恶资本践踏了无数打工人的尊严底线：嘴上的伪善和真实的高高在上，所谓的体验人间疾苦，只不过是炫富的又一种途径罢了。

 

打工人和资本的差距到底有多大？根据Bloomberg的报道显示，在美国，CEO的工资是普通工人的140倍：

 

而在全球，根据BBC的数据显示，在全世界任何国家，这个差距都是触目惊心的：

普通员工一年的收入，墨西哥的老板需要四天，中国的老板只需两天，俄罗斯的老板只需半天就可以持平；

在瑞典，CEO的工资是普通员工的60倍；

……

 

但这类老板扮演员工体验基层生活的模式本身就有问题吗？并非是这样。英大想起了前些年一档大火的真人秀《卧底老板》（Undercover Boss）：

 

（B站可看全季）

 

Undercover Boss is an American reality television series, based on the British series of the same name and produced by Studio Lambert in both countries. Each episode depicts a person who has an upper-management position at a major business, deciding to go undercover as an entry-level employee to discover the faults in the company.

《卧底老板》是一档美国真人秀节目，根据英国同名真人秀翻拍，两者均由Studio Lambert出品。每一集请来一位大企业的高级执行官隐藏身份，作为入门新手到所在公司“实习”，从而发现公司的隐患等等……

 

这一真人秀的第一季就在豆瓣取得8.3的好成绩，网友也是一致好评，其中所展现的来源生活，来源劳动，来源于身边的感动无比的真实：

 

最棒的真人秀！我每周都看的热泪盈眶，尤其在CEO对他们公事的员工表示感谢和嘉奖时。看到那些努力工作的人儿收获他们应得的，也帮助公司取得成功真的好感人！

 

为啥同样是“微服私访”，人家就没翻车反而获得一片赞誉？Oxford Review在总结《卧底老板》成功的秘诀，认为老板们在节目中收获了两点：

An increased level of empathy with their workers；

A better understanding about the real culture of their organisation.

对于员工的同理心上升了；

对于他们组织/公司真实的企业文化有了更好的理解。

外媒《The Ready》认为这档真人秀之所以如此具有吸引力，有多方面的魅力：

 

Undercover Boss works because it represents a chance to right the wrongs of modernity. We can’t wait for leaders to come down from their ivory towers to “see what’s really going on” and “do something about it.” And we empathize with the lowly worker who has never had a voice in the future of their business, until now.

《卧底老板》成功了，因为它对现代（管理）中的缺陷提供了拨乱反正的机会。我们不太可能真的等到机会，盼着有朝一日老板从象牙塔上走下来，看看“真正的人间疾苦”并且“为此做些什么”。我们也对未来，底层劳动者永无发声机会深表同情，直到出现了这个节目。

Further, the show offers us a sorely needed redistribution of wealth. At the end of each episode the boss meets one-on-one with his/her trainers from the week prior and reveals the stunning truth: it was the boss all along. Then, apparently moved by their plight, the boss rewards each of them with cash, vacations, money for tuition, debt forgiveness, you name it.

另外，这部秀让我们看到了财务重新分配的可能性。每一集的最后，老板都会和前一周自己分配到的一对一“导师”员工见面，道出身份真相：我就是老板哇！然后被他们的困境所感动，提供他们相应的现金、假期、指导费、债务减免等嘉奖，有求必应。

The employees are almost always brought to tears over this generosity, and the boss is often moved as well. We cry too. 

员工看到了老板的慷慨近乎喜极而泣，老板也感动落泪，我们也跟着哭==

辛勤的劳作应该值得被尊重，值得被嘉奖。为什么富二代曹译文翻车了，《卧底老板》却火了？

在所谓“体验生活”前，先放下高高在上的姿态，真正切身实地的想一想“钢铁是怎样炼成”的吧！