面试是求职过程中的第一个环节,这个环节与面试是否成功有很大的关系,作为一名即将踏入职场的你,一定要避免以下几个雷区:

面试雷区一:准备不足

面试官:离预定面试时间已经过了半个小时了,请问你什么时候能到?

求职者:哎呀你们公司到底在哪条路上啊,司机已经带我绕了十分钟的路了,你们这里真难找……

点 评:事前最好准备工作做充足,可以通过网络和熟人等渠道对该公司和所在行业有一个基本的了解,多留意相关的广告、新闻和政策,出发前熟记地址,最好到网上查找好公交线路确保准时抵达。这样在面试时才会胸有成竹,给HR留下准备充分、诚意十足的良好印象。

面试雷区二:奇装异服

某80后小朋友进门就吓人一跳:头顶棒球帽、身穿Tshirt和军装裤,脚蹬球鞋,歪着脖子坐下来,一边说话一边不停用脚点地踩节拍,整个过程就像在唱RAP,临了还和着拍子来一句:“你、是不是、觉得我、很特别?”天哪,原来面了个周杰伦啊?

点 评:虽然现在的面试氛围讲求轻松自然,但面试本身还是一件比较严肃的事情。可有些人偏偏把好好的面试间变成自己的秀场来大展才艺,看得人莫名其妙。奉劝那些崇尚个性张扬的年轻人面试时还是要庄重些,体现一定专业度。另类搞怪风格还是留到进了公司后的员工活动时再展现吧!

面试雷区三:礼仪缺乏

面试官:您好,欢迎您,互相认识一下,我姓某,双手递名片。

求职者:笑一下,伸出一只手把名片接过去。

点 评:贯穿于日常人际交往中的普通礼节,考察的是求职者的礼仪修养。上述求职者太吝啬自己的语言,连说声“谢谢”都困难,单手接双手递过来的名片更是忌讳。

面试雷区四:有约不来

面试官:某某,您好!我是某某公司……,您看明天9点合适吗?

求职者:……,没问题,再见。

面试官:没来呀,说的好好的,不来也应该打个招呼吧。

求职者:没时间去了,算了,反正也不认识。

点 评:山不转水转,有约不来,打个招呼,既保留了再次面试的机会,又方便了招聘单位,还能留下好印象,何乐而不为!

面试雷区五:浅尝辄止

面试官:什么是结构化面试,结构化面试的优点是什么?

求职者:就是有固定格式的面试,优点是……,不知道了。

面试官:刚才你提到“平衡计分卡”考核方法,我想问的是这种方法应该从哪几个方面设定考核指标,应该注意什么?

求职者:这个……,不知道。

点 评:此问题也非技能考察,主要是了解求职者的学习精神和对人力资源基础知识的了解。上述求职者基础知识只知道皮毛,没有做过,也不去学习,即使了解一点,也不深入。

好了,以上的问题还请大家在面试中一定要注意不仅仅是面试,生活中各式各样的场合守时和礼仪是一门考验人的艺术,好好修炼一下吧~