在生活中，很多时候都会涉及到金钱。正如人们常说：钱不是万能的，没有钱是万万不能，不得不承认钱对我们的生活是很重要的。进入职场后，时常会听到周围的人抱怨：工资太低了、工资低得连自己都养不起了。

调查显示80%的人跳槽有很大一部分的原因是因为工资太低，也确实，现在什么都在涨，唯独工资不涨？

想必很多职场人都会想要加薪，要与公司谈薪资时要怎么开口？若是要用跳槽来加薪，是否有需要注意的地方？

下面一起和小编来看看：跳槽谈薪资六大秘诀：

1.勇敢开口要求，否则永远不会是你的：通常人力主管在招聘新进人员的时候，不会主动给予新进人员较高的薪水、福利，因为这对他们来说是一种负担，只要按照公司既有制度，一切照旧。当我们在面试时，不要吝啬提出你的要求，这样让人家了解你的想法，也有了协商的空间。

2.了解市场行情：当你想要提高你的薪资所得时，当你了解了其他同行的薪资时，你可以比较客观地替自己争取到应有的福利。

3.永不轻言放弃：虽然公司主管无法给予你所想要的薪资待遇，但是你也必须极力争取，因为有时因为你的坚持，公司会让步。

4.说实话：当你面试的公司在询问你上一份薪资时，最好是诚实以告，用欺瞒的手段来获取高薪资，一旦被发觉对你的信誉将有不好的影响。

5.先赢得未来上司的心：首要秘诀就是说服未来的公司，你值得他们在你身上花的每分钱。表现你的意愿，先让他们喜欢上你，觉得不能不雇用你，再提出你的薪资要求。

6.把握时机最重要：提出要求的时机很重要，最佳的时机就是当未来上司已准备好要雇用你时。一般人常犯的一个重大错误便是太快接受雇主的提议了。“我可以再考虑一下吗？”是最好的响应，适当地含糊其词是无伤大雅的。

好了，以上的这几点还请即将跳槽、或与公司谈加薪时要掌握的几点哦。

如果一味地抱怨自己工资低，那就别给别人打工，给别人打工是没有太大的风险，但是同样的你也得不到太多你想要的。想要获得更多的利益，就要自己拼。

小编啰嗦下：现在的职场中，工资低是很普遍的问题，抱怨只会给自己增加烦恼，知足常乐不是更好吗。