现在的大学生不再是稀世之宝了，遍地的大学生使得企业有更好的选择。马上就到了2017年大学生毕业季，在企业面试前，作为一名应届毕业生应注意 哪些求职问题呢？

如果你是一个刚走出校门的大学生，在求职方面所面临的问题很可能就是有着丰富工作经验的竞争对手，而面对这样的竞争对手几乎谈不上拥有什么优势，所以作为应届大学生，需要在下面几方面注意：

自我评价方面要用心写
求职简历中有一项是需要填写的，那就是自我评价。很多人在填写自我评价方面并不重视，然而自我评价在招聘方面的重要性是很大的，一个好的自我评价可以给hr留下较为深刻的印象，从而可以较大程度上保障求职的成功率

对于教育培训经历适当美化
一个人没有太多的工作经验，是可以通过教育和培训方面的经验去弥补的，所以作为迎接毕业生在求职方面可以再建立上的教育培训经历方面可以进行适当的美化，不过需要注重的就是保持基本的诚实。

求职信的准备要用心
在求职的过程中，填写建立是必然的程序。而要想让自己求职的成功率更高一些，可以去准备一封求职信。对于求职信的书写，长短要适宜，表达的含义要清楚明确，并且可以适当展露自身的才华，给企业留下比较深刻的印象，从而确保应聘的成功率。

建立的填写要尽量完整
求职面试之前，企业都会提供一份空白的建立共求职者填写，对于简历的填写，应该把能够填的尽量都去填完，以保障留给企业一个比较真诚的印象。

对于刚毕业的学生，刚毕业的第一份工作，需要的是经验而不是工资。而且企业也许会因为你是刚毕业的，对于你的资薪不会很高。这样也是正确的，企业都不知道你到底有多大的本事，该不该给高薪还需要对你观察一段时间。应届毕业生要很好的找工作，也就需要掌握一些相关的技巧，请大家牢记以上几点哦。