• 大学生怎么提高英语口语

    学习非常重视口语的提升,但是很多人在大学之前都是为了考试而学习,在大学够多的素材之后会发现,无论是演讲比赛,还是考试,最后能产生有效输出的,都是那些能熟练背诵到脱口而出的句子。所以练习英语口语多背诵文章是非常有用的,不信的话你可以试试,挑几篇文章,让自己在规定的时间内把文章背出来,一定要做到足够熟练和脱口而出才会有效果。 三、英语演讲可以利用起来 英文演讲不仅能让我们提高英语水平,更多的是能增强我们的自信心,这对于英语学习至关重要。很多英语专业的同学阅读和听力都不错,但就是不敢开口,生怕说错了就会被人笑,也不敢当着很多人的面侃侃而谈,其实这些都是不够自信造成的。练习

  • 【推荐】适合在校大学生看的30部好看美剧

    寒假到来,学生一族开始了美好的休整。除了进修和充电之外,也不要忘记让自己放松一下。寓教于乐最好的方式就是看美剧了,即锻炼听力又增强口语。这里就有老外推荐的33部美剧,专门针对在校大学生的哦。

  • 寒假如何备考2018全国大学生英语竞赛(C类)?

    有的真题都刷一遍,记得一定要计时训练。先保证速度,再抓正确率。 4. 高考英语120多的话,这个考试练练基本一次拿奖没问题。墙裂建议大一党去考,英语还没忘完,水平还在。改错可以重点练。 5. 如果找不到真题,建议可以刷四六级真题。考试难度在四六级之间。 6. 虽然题型一直在改革,但整体难度没变。听力多听听VOA, BBC,语法弱的同学建议补充一下语法知识,有竞赛词汇表可以背单词。 7. 智力测试题:一共只有5分,根据竞赛辅导书准备一下就行。有脑筋急转弯、找规律题,以及比较简单的英语出的数学题。 主要考察知识的广度,看平时的积累,以及考试的运气。时间来不及的话建议放弃智力题。 8. 寒假保持学英语的习惯,比如坚持背单词,看英文,写作文和翻译啥的。不然考试的时候,真的没有那么多时间给你打草稿。每天3小时最好。 9. 新闻听力的做题技巧以前小编科普过:抓首句和主题。词汇语法选择题:熟能生巧。阅读理解注重考察快速阅读(查读)的能力,前大家好,我是阁主,后台有小伙伴要求小编讲讲全国大学生面的题型比较简单,summary最难。 英译汉(考研英语题型),平时要勤练习。写作建议先写大作文再写小作文,以免时间不够。 4 阁主福利 最后,阁主给大家整理了2011年到2017年NECCS的真题+答案+音频, 微信关注沪江英语四六级(搜索hujiangcet),同时在后台回复关键字“大学生英语竞赛”即可获取。 祝大家顺利通过考试~ 

  • 放假啦!大学生寒假生活指南请查收~

    具有竞争力。 三、兴趣爱好类 跳舞:可以根据自己的兴趣爱好去学习一个舞种,毕竟有时间可以去做自己喜欢做的事情~ 看书:可以利用寒假时间多读几本自己感兴趣的书,书籍会让你发现更广阔的世界 看电影:想想阴雨天裹着小被子在房间里看电影,听着雨点敲打窗户的声音就感觉快乐! 运动健身:可以去减肥、健身、塑形,自律从掌控自己的身体开始做起     摄影:学习摄影拍照技能,更能将生活中的小美好记录并呈现出来~ 旅游:世界很大很美好,不出去看看怎么知道有多美好,可是现在疫情期间,大家还是小心为重,注意做好防护措施,保护好自己和家人~ 乐器:学习一项乐器,让自己静下心 做饭:还有什么比吃到美食更学快乐的事情?答:吃到自己做的美食! 学习穿搭、学化妆: 改头换面,眼前一亮,重新做人哈哈! 除了上面这些,我们还可以和许久未见面的老朋友相聚,一起吹吹牛皮; 我们可以陪老妈做个头发,和老爸一起看场球赛,和奶奶一起喝喝茶; 可以中午才起床,在阳台晒晒太阳,浇浇花;吃完饭,遛遛狗; 晚上看看星星,想想心里的那个ta…..     生活多美好呀,经历了一学期繁重的学习,终于可以好好放松一下了,希望大家可以慢下静下心,听听自己内心真实的声音,去享受生活,热爱这个世界~ Ps:在制定寒假计划时,不要给自己先设定太多的安排,要根据自己的实际情况制定切实可行的计划,每天完成一个小目标也是一种收获呀,所以要好好想清楚自己想要的是什么,然后去做就可以啦! 希望大家度过一个愉快充实的假期~  

  • 大学期间这些证书值得考!实用考证指南送给你

    大学之前,或许你的亲戚朋友已经提醒你:大学需要考哪些证书,根据自己所学的专业或者自己的兴趣爱好,去考取适合自己的证书,做好准备也可以有事半功倍的功效哦~ 02 了解所考的证书:在考证之前一定要去查清所考证书的类型、等级、有效期、作用等,知己知彼,才能百战不殆。 03 摆正心态,客观对待考证:不要盲目跟风,把考证当成一种负担。考证应该是对自己未来的一种投资、对生活的热爱、对人生的认真负责。考证的目的不只是取得相应的资质和证明,更重要的是学习知识和技能,为未来工作求职锦上添花。 大学,转瞬即逝 希望同学们都能珍惜时光 做一些有意义的事情 无愧青春,无愧自己

  • 8个含金量超高的英语证书,这才是大学生求职的关键!!

    要到使用英语的国家学习、工作或定居的人们设置的英语水平考试。这项考试是具有国际认可度的英语水平测试,不论是出国留学,还是工作申请,都具有十足的含金量! 托福考试 托福是由美国教育测验服务社(ETS)举办的英语能力考试,全大名为“检定非英语为母语者的英语能力考试”,中文由TOEFL而音译为“托福”。 适宜人群:出国留学学生,外派工作者 报名时间:每月都有几次,考前三天截止报名 准备出国须考,有效期两年。求职时可以证明英语能力。 考试相关:  这是一个与雅思齐名,享有国际认可度的英语水平测试,其职能地位与雅思相当,考试内容为听说读写,拿到较好成绩才有机会申请到一些北美心仪学校。 以上就是部分含金量较高的英语证书 同学们可以在通过四六级的基础上 根据自己的需求去选择哦~

  • 大一到大四寒假要做的事,都在这张极简清单里了!

    就要赶紧准备春招了。大规模的春招是在年后开始的,但是有些公司已经迫不及待地打响了春招第一枪。 本号次条《2022春招》发布了很多春招岗位信息,有兴趣的同学一定要抓住春招的机会,好好打磨自己的简历,争取找到一份满意的工作。 ☑ 尝试一件自己从未做过的事情 人生贵在尝试,才能不断突破自己。大学生涯接近尾声了,想想还有哪些事情没有做,列个清单,一学回到家后跟在学校相比,就像变了个人一样。今天小编为大一去完成它们吧!不要让自己的大学留有遗憾!!

  • 电子商务专业大学生求职简历范文

    营部和同事一起策划活动,熟悉天猫,京东规则以及申报活动条件。 5.2016年7月30号,老板宣布解散,全公司30多人就留下我一个人,把电子商务所有资料交大学生求职简历 个人简历 —————————————————————————————————————————— Ø 个人概况 姓 名:****毕业学校:***学给我保管以及处理后续问题,然后让我跟他一起做邮币卡。主要工作就是做交易,控制邮票涨跌。 6.为帕芙琳蛋糕公司做o2o营销方案。 —————————————————————————————————————————— 自我评价 1.本人为人诚恳,乐观向上,兴趣广泛,拥有较强的组织能力,并且具有较强的管理策划与组织管理协调能力。 2.忠实诚信,讲原则,说到做到,决不推卸责任,做事情有始有终,从不半途而废,热爱学习愿意虚心向他人学习。 3.本人能熟练操作office,excel,powerpoint以及photoshop等办公绘画软件,对工作认真负责诚实稳重,逻辑清晰,服从公司安排。工作中会很用心地去履行自己的职责,选择了就会很好地去执行。

  • 大学生考雅思有什么用

    大学生考雅思有什么用?如今,许多大学都有很多海外交流的机会,但是这些大学常有更大的竞争优势,尤其是在英联邦国家。 2、如果你着眼于大局,你的未来将不仅仅是和你的同学竞争,而是和全世界的人竞争。因此,雅思作为一种全球公认的语言测试,比英语四、六级考试更有价值。 3、大多数大学都有很多海外交流的机会,但是大多数大学都有语言成绩要求。如果你提前准备好你的雅思成绩,当机会来临时,你会比别人有优势。 二、考雅思有助于提高英语能力 在准备雅思考试的整个过程中,英语词汇量将得到提高。通过对雅思考试的复习和实践,英语水平将有显著提高。例如,在雅思写作中,考生必须针对给出的题目发表自己的观点,并撰写一篇细致、规范的学术研究论文。在这个过程中,你能学习到更为正宗的英文。 三、考雅思可以增加出国留学的机会 目前,许多中国高校已与国外名校和研究院签订了校际合作协议。许多高等院校为学生提供留学奖学金,并支持学生参加各类国际合作项目和高校相关主题活动。通过留学交流学习,不仅可以领略其他国家的本土文化,还可以与外国伙伴进行学习交流,丰富个人经验,为以后的工作或入学考试加分。而这

  • 【CRI】当你也开始找工作(有声)

    随着国内CPI指数的一路走高和人力成本的不断攀升,人才招聘市场的竞争压力愈演愈烈,很多公司已经把招聘的战火燃到了大学的校园。那么现在的大学生找工作的情况怎么样呢? Reporter: The [w]recruitment[/w] fair located near West World Trade Center in Beijing is crowded with fresh college graduates. Almost all of them we meet say it's too hard to find a job. "I've come here three times, and I'm still waiting for a response from the companies that I handed my resume in to." "I've gone to seven recruitment fairs in two days, yet I haven't found a suitable job. Companies don't want to recruit graduates. They prefer experienced applicants." According to a survey by , the traditional industries recruit less people than before due to the increasing CPI and human resources costs. A recruiter says his company halved its recruitment plan for 2012. "Most of the companies I know reduced their recruitment plans for 2012, because they face production and management difficulties this year. They didn't earn any profit in the second half of 2011." Well, sunrise industries, on the other hand, was eager to hire more staff. According to the data from , internet, information technology, [w]outsourcing[/w], automobile and high-end consulting industries are offering 30% more positions than they did during the first 10 months of this year. Meanwhile, the number of job seekers has only increased by 7%. These companies have to hire graduates, and train them to do basic work, work that is sometimes tedious or remedial. Due to the fierce competition, it's difficult for most graduates to find a job, let alone a satisfying one. Some of them may sign a contract with any company that will take them. One student tells us that they should hold on to any job while seeking a better one. "We just want to have a try when we sign a contract with a company. Still we'll go on looking for a better job." Some students sign contracts with companies without a second thought, because they see it as a backup plan while they continue looking. Xiong Jian, chairman of Hong Hai Human Resources Ltd, says contract breaches upset many companies. "The cost of recruiting one person is 600 yuan at least. High tech industries spend 5 thousand yuan to train new recruits. Those companies will suffer heavy losses." Students themselves have to pay a [w]penalty[/w] if they breach the contract. The agreement was developed by the Ministry of Education to clarify the responsibilities of the graduate, the university and the recruiter. Every graduate receives one copy of the agreement, which can only be used once with a new employer. Apparently some students have sold their agreements for up to 400 yuan each. Every copy of the agreement has a unique serial number which has a one–to-one relationship with a graduate and his or her files. The graduate's credibility will be lost if the recruiter finds out that the serial number is not in line with the file information. The agreement deals with subjects of file take-over and residence registration. Graduates will face heavy penalties if they buy other's agreements [w]illegally[/w]. For CRI, I'm Wangjing. 声明:音视频均来自互联网链接,仅供学习使用。本网 站自身不存储、控制、修改被链接的内容。"沪江英语"高度重视知识产权保护。当如发现本网站发布的信息包含有侵犯其著作权的链接内容时,请联系我们,我们将依法采取措施移除相关内容或屏蔽相关链接。