，比如不停叩脚，拨弄头发之类。积极的肢体语言很重要，所以尽量采取适合的姿势。如果你斜倚在椅子里，面试官会认为在工作上你也会拖沓松散。积极这种态度应该体现在面试过程中的方方面面。不要抱怨你从前工作上的问题，有可能你前任老板正是面试官的朋友。准备15个问题向面试官提问，5个关于工作，5个关于公司，还有5个关于面试官。[/cn] [en]Finally don’t, under any circumstances, be late![/en][cn]重中之重，无论如何不要迟到！[/cn] [w]Underlying[/w] [wv]philosophy[/wv] (noun

理了面试的三大法则和四条原则，最后，祝大家面试成功。 第一条——黄金法则。在面试中，你应该担起80%的谈话而让面试官只需说20%。 第二条——白金法则。即你需试着控制面试的节奏和话题。 第三条——钻石法则。面试时，对于没有把握的问题，还给面试官。 同时求职者需要记住这四条原则。 1、学会主动出击。面试开始时，首先说明自己的观点。不仅可以给HR留下深刻印象，还有可能左右了其他人的想法。当然，也不能一直围绕自己的观点说个没完，同时也要认真听取别人的意见，看看和自己的观点是否有结合之处，以完善自己的辩论。 2、说服对方的机会要适宜。如果对方处于情绪激动时，千万不要与之据理力争，反而容易引发争吵，不但不利于整个讨论，还会影响个人成绩。整个过程中都要持真诚地态度，多站在对方的角度考虑问题，理解对方的观点，并努力找出彼此的共同点并加以分析和辩论。 3、先面试官来说，面试是考官对考生的面对面接受再反驳。当你不同意对方的观点时，可以采取先肯定再转折和否定的办法。当你肯定对方的观点是，对方可在轻松的心理中继续接受你传达的信息，当你再循序渐进的持反对意见时，对方会接受的比较平和。　 4、学会转移话题。当发现自己处于被动的地位时，一定不要纠结于原来的话题，及时的转移话题并抓住对方的弱点从新话题的角度进行进攻，找回主动权。如果自己出现了什么明显的错误，要及时承认，以免对方心生戒备。

1、突出数字。如做市场的求职者可以用几组数字的对比来描述过去的成绩，搞研发的人可以说出研发成果转化率以及所取得的市场收益，做宣传的可以说说品牌知晓度、影响力的变化情况，即便是在校大学生，也可以用数字说说兼职过程中的成绩。面试官会因此而觉得求职者言之有物，从而会从心理上首先接纳你，认为你确实有才能! 2、使用适当的副词或形容词。比如，“通过我和团队的努力，XX项目取得了突破性的进展”，“与以往的任何一次年会相比，都有很大差异”，等等，面试官往往会关注到“突破性”、“很大差异”这样的字眼，从而他们有兴趣再就这个问题深入地问你，要知道，虽然面试沟通的时间长短与最终的结果没有比如关系，但至少大部分情况下时间很短的面试基本上不会带来好结果的。 3、个人特点的总结与归纳。这个方法在应届大学生求职过程中用的比较多，所以，要想通过表述个人特点达到脱颖而出的目的，还是有一定难度的，因为普遍来看，相当大的一部分求职者所使用的个人特点的词汇比较接近，而且，其中的大部分没有实际的实例作为佐证，所以，除非你的个人特点真的很特别，而且有实际事例，否则，尽量不要采取这一方式。

得有一种逼人感，勿要东张西望要左顾右盼，否则显得太随便；勿躲闪对方的眼光，否则易使人感面试技巧提点 礼貌礼节 掌握面试到你显示出怯弱感。 要讲信誉 守信用，遵守时间，准时赴约，可略微提前到场，以调节心理状态，如有意外迟到，切勿推诿，要诚实解释，略带幽默，并致谦意。 聆听要求 一个优秀的谈话者，首先是优秀的聆听者，从认真的聆听者中获取与分析信息，切勿抢答问题，更勿松散自己的注意力。 注意情感 谈话过程中保持热情、冷静与平静，切勿失态。就某个问题与用人单位进行争论，可能是不太明智的，但你可保留你的观点。而谈的过程也是情感交融的过程。 语言要求 在面谈面试过程中，由于用人单位面向的是缺少经验的学生，所以表达的方式可能是用人单位所感兴趣的，你应用普通话与主考官谈话，并可注意自己的谈话语调，语速，然后考虑自己的谈话条理性，以便谈吐自然，勿紧张，谈话中切勿有口头禅，更勿以自负的语气会谈。

, to provide information on anything regarding your qualifications you didn't get a chance to mention during the phone interview.[/en][cn]如果你没有面试官的电子邮箱地址，请求对方告诉你。面试后要即时向对方发送感谢信，感谢面试官并再次表达你对这个职位的兴趣。同时你也可以把感谢信当作一种信息补充的形式，把电话面试过程中无法提及的关于个人资格技能的内容给对方补充完整。[/cn] 声明：本双语文章的中文翻译系沪江英语原创内容，转载请注明出处。中文翻译仅代表译者个人观点，仅供参考。如有不妥之处，欢迎指正。

面试

            今天重点聊聊事业单位招考面试，其实好多学员都是把事业编当成公务员之后的安慰奖——考试方式类似、考试内容类似、考试时间相近，因此学员们经常考完公务员才复习事业编，这也导致了事业编的题目往往不受重视。但是对于已经通过事业编笔试的学员来说，事业编面试已经是你唯一的选择，所以，好好看看历年的真题吧，它们才是真爱。      且看2015年济宁市事业编面试某一真题：新入职培训，要求去大街上给3个陌生人擦鞋，别人都拒绝和怀疑，怎么办?      听我校专家借你一双慧眼，让你看清出题人的意图。      例如：“怎么看待擦鞋?”这题有两个考点，第一要强调工作没有高低贵贱之分，第二作为国家工作人员，宗旨就是为人民服务，我是为人民擦鞋，不是为领导擦鞋，所以不能有任何怀疑和拒绝，只要是为人民服务，不管是擦鞋还是其他工作，都面试，其实好多学员都是把事业编当成公务员之后的安慰奖——考试方式类似、考试要有责任感使命感，都要干好干细干得让人民群众满意。 所以，亲爱的学员们，在准备面试的时候，一定要擦亮双眼，选择一家真正有实力的培训学校。只有这样才能再借你一双慧眼，看清题目背后的秘密。

求和行业动态。还应该对自己的简历和工作经历有清晰的理解，并准备好针对性的问题和答案。 “Before the interview, make sure to thoroughly research the company and its culture.” “Practice common interview questions and prepare examples from your experience that highlight your skills and achievements.” “Review your resume and be ready to discuss each position and accomplishment in detail.” 语言能力展示： 在英语面试中，良好的语言能力是基本要求之一。要确保自己的英语听、说、读、写能力都达到相应水平，并能流利地表达自己的想法和观点。 “Practice speaking clearly and confidently, focusing on pronunciation and intonation.” “Be prepared to answer questions in English and provide detailed responses.” “Demonstrate your ability to understand and follow instructions by listening carefully to the interviewer.” 自我介绍： 自我介绍是面试过程中的重要环节，可以展示你的个人素质和专业能力。在自我介绍中，要简洁明了地介绍自己的背景、教育和工作经验，并突出你的优势和特长。 “Start your self-introduction with your name, educational background, and current position (if applicable).” “Highlight relevant experience and skills that make you a strong candidate for the position.” “Conclude with a statement expressing your enthusiasm for the opportunity and willingness to contribute to the company.” 回答问题： 在面试过程中，面试官可能会问到各种各样的问题，涉及到你的工作经历、技能和行为特征等。要准备好针对性的答案，并结合具体的例子来支持你的回答。 “Use the STAR method (Situation, Task, Action, Result) to structure your answers to behavioral questions.” “Be honest and concise in your responses, focusing on relevant information that demonstrates your qualifications.” “Ask for clarification if you don’t understand a question, and take a moment to gather your thoughts before responding.” 提问环节： 在面试结束时，通常会有一个提问环节，你也可以借此机会提出自己的问题。这不仅展示了你对公司和职位的兴趣，还可以帮英语面试已经成为求职过程中的一项常见挑战。良好的英语面试技巧助你了解更多关于公司文化和工作环境的信息。 “Prepare a few thoughtful questions to ask the interviewer about the company, team dynamics, or growth opportunities.” “Avoid asking questions that can be easily answered through basic research, and instead focus on inquiries that demonstrate your genuine interest and curiosity.” “Listen attentively to the interviewer’s responses and ask follow-up questions to deepen your understanding.” 通过准备充分、展示自信和专业素养，你可以在英语面试中表现出色，并为自己赢得理想的工作机会。记住，面试是一次展示自己的机会，好好把握每一个细节，展现出最好的一面。   如果您对英语学习感兴趣，想要深入学习，可以了解沪江网校精品课程，量身定制高效实用的个性化学习方案，专属督导全程伴学，扫一扫领200畅学卡。

英语面试要注意的问题事前准备必不可少真正到了面试关，也许会有许多意想不到的问题出现，比如，没听懂考官的问题，考官出的问题不知道该如何回答等等。遇到这些情况，应聘者该如何处理呢? 今天，小编为大家准备了相关的英语面试技巧，一起来看看吧！ 平时要注意训练听力至少要听得懂考官的问题，如果对考官的提问，你听得云里雾里，然后来两三个Par-don，那留给考官的印象可想而知。 1.说话要流利，思维要连贯，层次要清晰，不要夹杂中文，有时候真英语面试要注意的问题事前准备必不可少真正到了面试不知怎么回答好时，可以用well、however这样的过渡词来给自己停顿和思考的时间。 2.表述口语化一些有些应聘者认为多使用一些复杂的句型、生僻的单词会让考官认为自己的英语能力很高，其实，这犯了舍本逐末的错误，用简单直白的语言表现最具魅力的自我，才是英文面试的至高境界。不要不屑于用there be句型，不要不屑于用第一人称，如果要说某个词却一时想不起来，那就换种说法，尽量避免卡壳，保持谈话的流畅。 3.发音要标准不要太在意语法错误。在面谈过程中，发音的正确清晰与否是最为重要的，而有些应聘者特别害怕犯语法的错误，有时候面试官还不是特别在意，因为，大多数时候一些细小的语法错误并不影响交际的进行。 4.回答语速切莫过快据一位资深面试官介绍，在面试时经常会看到这种情形，应聘者在听完提问之后便一口气回答，语速狂飙，令在场老外目瞪口呆，因为他们没有听懂应聘者这种赶飞机似的中式英文。 其实，英文面试的第一目的是让国外主管了解你，甚至对你感兴趣，最重要的是展示你的综合素质，而绝非单单的语言能力，所以应聘者应该首先力求表达清晰。

英语面试