• 英语求职信:万能句型

    求职信属于简历附信,可以放在简历的前面,也可以放在简历的后面。求职信可以很好的补充简历本身缺乏描述词语的不足,求职者在写求职信的时候,不要重复简历的内容,如果只是简单的重复简历的内容,那完全没有必要写这封求职信。那么如何写好英语求职信呢?关键是处理好正文的5个部分:写信动机、自我介绍、本人能力、结尾、附件。 一、写信动机 简要说明你在哪里的看到的招聘广告或是信息,想要应聘的职位。如果你想表达一下礼貌可以加上感谢的话,也可以。例如: 1.I’m writing you to show my keen interst in...which you advertised in...

  • 仅凭一纸文书,17岁女生被哈佛耶鲁全录取(附作文原文)

    害了她

  • 实习生宝典:如何适应职场生活?(上)

    以为你的实习期减轻不少压力。环顾公司,寻找看起来知识丰富,平易近人的同事,并询问对方是否愿意为你提供指导或成为你的导师。一位良好的导师可以帮

  • 英文简历写作技巧需要注意的禁忌

    成了主管经济的市长,这样就会闹笑话。 应该避免明显的语法错误,这里不是说一点语法错误都不应该出现,因为毕竟英语不是我们的母语,稍微有一点差错,别人也是可以理解的,大家在写英文简历的时候,可以找好朋友帮忙看一下,这也是一种非常有效果的方法,从拼写方面,语法方面和句子等方面来看有没有错误?从构思的角度来看,是不是恰当?毕竟旁观者会看出你不同的角度,可以给你一些特别的建议。 Objective到底要不要写,很多人觉得应该写,也有的人觉得不能够写,不管是鞋和布鞋都有好处和坏处,如果写上当然会显得目标明确,觉得非这个部门不可,但是同时也限制了你在别的行业的发展可能性,毕业生在申请简历上面写上了明确的部门,那么万一这个部门没有录简历,大家一定要注意一些禁忌,只有这样才能够把简历用你的话,好像你又非这个部门不可,你就会失去其他部门的工作机会,但是如果你什么都不写,招聘的人员又没有办法给你找到合适的部门,这样你也可能会失去一个录用的机会,通常在美式简历的规范写法上面都是不写的。

    2017-03-01

    简历写作技巧

  • 学习外语能给你带来哪些好处?

    , in Canada (a bilingual country), many people speak the two official languages of English and French. They tend to earn 7-8% more than monolingual counterparts.[/en] [cn]在你的简历中写出掌握超过一种语言可以大大提高你的被雇佣的机会。事实上,最近的一项调查证明,相比只掌握一种语言的人,双语掌握者在美国每年多赚至少7.000美元,。原因很简单:双语掌握者数量少,因此每一个掌握双语的人都有一个更高的“价值”。然而,在加拿大(双语国家),很多人说

  • 如何自信从容的应对英文面试----(态度篇)

    会把自己夸的天花乱坠,有时连自己都看不下去。可是,对于歪果仁这样是行不通的。他们最讨厌的就是做假(cheating)。所以,在投递建立的时候保证简历内容真实性。 2、You are qualified to the position.你的条件符合职位要求。当招聘单位人手缺少的时候,应聘者首先要把自己真实的能力、资质等和职位相关的专长说出来。让面试官觉得你就是他们想要的人选。如果在面试的时候瞎编乱造一堆自己并没有的能力潜质,在今后的工作中,路必然不好走。 最后,语言措辞方面: Wording truthfully and sincerely。真诚的语气和恰当的措词。在与面试官的对话过程中,你的语气和措辞都会影响他对你的印象。所以,不要显得骄傲自满,亦或者自卑胆怯,稍微谦虚,发挥自然状态就好。在提出了自己

    2016-12-09

    英文面试 态度。

  • 如何写出一封完美高效的英文求职信?

    助你完成任务的,以及你如何设定并最终达到目标。 小贴士:记住STAR原理:即情境(Star)、任务(Task)、行动(Action)和结果(Result)。 值得注意的是,在这一环节中,很多人提供的例子过于详细。记住,雇主不想知道你经历的每一个细节,因此你必须突出重点。当你写英文求职信的时候,不只是在写英语,更重要的是要用英语的思维方式思考。因此你可以先提出论点,然后提供最必要的信息进行阐述。 结尾 求职信的最后一部分是结论。在不完全重复上文的前提下,你应在此处总结关键论点,并提醒雇主为什么你会是一个很好的选择。在这部分内容中,你还应该提出希望获得面试的机会,因为在未来很长一段的时间里你也许不会收到雇主的回复。别忘了提供你的联系方式并表达你的感激之情。 完成这一切后,别忘了给自己的语言润色,使它英语不但语言准确,而且听起来真实可信。让一个精通英语的朋友或家人检查你的写作也是个聪明的选择。 现在一封完美高效的英文求职信就完成了。最后再检查一下是否有拼写错误,然后就可以点击“发送”了!

  • 正规英文简历的必备要素

    缩到一页纸上,而且这个篇幅足够容纳个人的卓越经历,因为人生每个阶段的目标不同,个人展示的侧重点也有很大变化。 B 强化优势     近来,海选都是通过网上筛选关键词来决定的,专业、GPA、名次、英语能力、自我评价,甚至是行文表述上都有关键词,所以求职者一定要在这几个方面下功夫,在情况属实的前提下,仔细加工。如果导师是泰斗,就一定要强化在导师的指导下进行的工作,如果GPA很高,那么开门见山就把这一项写出。 C 彰显个性     所谓"resume",强调在"me"这个词上,所以简历一定要突出个性。如果人云亦云,很容易被淹没在简历的海洋中,每个人经历都简历应该包括如下要素: A 言简意赅     Resume 部分不能超过两页纸,最好控制在一页纸之内。有英国科学家称,任何求职者的简历不同,所以在具体操作时,一定要强化自身优势,突出与所申请职位最契合的气质。另外,简历的抬头不要再写所谓"个人简历"、"求职信"这类标题了。开门见山把自己的名字写上,这既是自信的表现,同时也是尊重招聘者。 D 注意关键词     简历中有很多关键词和特殊用法有其特定表达方式,不宜乱用。比如,internship(学期实习)、part-time(兼职)等。 E 必备信息     简历应该涵盖一份合格英文简历必备的信息,包括个人基本情况、教育经历、工作经历、获奖状况、兴趣爱好和自我评价等。对于专业是基础学科,并且有志于研究性工作的同学,可以把科研经历强化。

    2016-09-30

    简历写作技巧

  • 如何写好一份合格的英文简历

    要看给谁看的,目标客户群大约分三类:1)母语是英语的外国人(加上相近文化背景的欧洲人)。2)母语是汉语但思维西化的人。3)母语是汉语/思维也汉语,但碰巧在西方公司工作的人。大概对应人力资源的三个层次:第3层是HR执行者,就是看简历挑简历的人;第2层是中层干部,直接的用人部门,想像成台湾人/香港人吧;第1层就是外国公司的副总/地区总一级的了,外国人为主。 所以写英文简历的原则如下: 1. 尽量不要超过一页A4纸 貌似是从世界500强的HR那里传出来的,因为他们会非常的忙(收到太多简历!)。但如果目标公司不是500强,加上工作年限长,超过一页也是可以的。   2. 条理清晰,前后逻辑一致 比如前面写了你在某公司做Marketing, 但大学专业却不是相关专业,那么中间有没有桥接的东西?   3. 工作业绩真实可靠 没有是不够有优势的,但写出来就要经得住问。   4. 职业路径合情合理 至少能够从HR的角度进行解释。如果面试是问到你的未来规划,也要跟职业道路衔接。否则容易被认为“不靠谱”。   5. 文法/遣词造句 不要出现拼写错误一类的低级笑话,用词能够体现英文水平。所以最好能找母语是英语的人修改几遍。但保证你的口语水平足以应付可能的面试。   6. 联系方式 简历必留能够体现专业的(至少与所申请岗位相匹配的)联系方式,比如申请生产主管却留个QQ邮箱。   7. 针对性 貌似有简历专家说应该针对不同的工作岗位写不同的简历。我也有朋友分职能写了3种简历(如采购类,销售类,市场营销类)。   8.去搜索国外英文简历做样本 多收集几个版本做分析。用词、句式、字数、职场履历、自我评述之类的要素逐一分析,然后自己起草一份   9.将初稿发送给几个外企HR职位上的朋友 什么?你说你没有这样的朋友?在外企工作的朋友总有,没有在外企工作的朋友?认识在外企工作的朋友的朋友总有。   10.外企HR看过提出一些建议 根据他们提的中肯的几条进行修改。改完再发想要应聘行业的朋友看看,再增删一些内容。漂亮的简历是求职敲门砖。不管耗费多少人力资源和心力去简历也是简历;主要看给谁看的,目标客户群大约分三类:1)母语是英语的外国人(加上相近文化背景的欧洲人)。2)母语打造这份简历都值得。当然最重要的是,积累可以写进简历的资历! 总之,写完之后再把英文简历放在自己面前看一遍,并从用人公司HR的角度看看是否有逻辑性,有说服力,最关键是否有录用潜质。供参考!