成了财务部的日常核算工作，并及时提供了各项准确有效的财务数据，基本上满足了公司各部门及外部有关单位对我部的财务要求。      二、分公司及合作方的财务核算工作     （一）跟进收取各分公司的款项，在经营部的帮助下，基本上能够按照协议准时收取各分公司的款项。     本年度，由于A分部的业务量增大，B分公司、C分公司和D分公司等的部分业务转到总公司开具发票、收退合作款，大大增加了我们的工作量。比如，A分部的年产值比20XX年增长了50%；对B、C和D三个分公司20XX年的开具发票、合作款的收取跟进、核算退回、投标保证金的支付收取等工作，财务部做了全力配合。     （二）今年合作方的业务量也比往年有较大的增加，这部分的利润占公司的利润比重较高。同样，对合作方的开具发票、工程款的收取跟进、核算退回，投标保证金的支付收取等工作，财务部也全力予以配合完成，工作态度和工作成绩得到了合作方的充分肯定。      三、不足和有待改善的地方     一年中，财务部尚有应做而未做、应做好而未做好的工作，比如在资产实物性管理的建章建卡方面，在各项管理费用的控制上，在规范财务核算程序、统一财务管理表格方面，在更及时准确地向公司领导提供财务数据、实施财务分析等方面。在财务工作中我们也发现公司的一些基础管理工作比较薄弱；日常成本费用支出比较随意；这些应是20XX年财务管理要着重思考和年解决的问题。     作为财务人员，我们在公司加强管理、规范经济行为、提高企业竞争力等方面还应尽更大的努力。我们将不断地总结和反省，不断地鞭策自己，加强学习，以适应时代和企业的发展，与各位共同进步，与公司共同成长。

度上不可进行控制，影响了公司的盈利水平，2、公司信息化建设不够，也就不能更好的服务于消费者及更好地达到消费者需求、期望，在一定程度上影响了公司销售，3、公司业务宣传不够，在一定程度上影响了公司销售，4、公司的全面管理工作不够，影响了公司的盈利能力，5、对员工的影响力不够(学习培训等)，不年能让员工素养形成良好的、积极向上的氛围，影响了销售及盈利能力。     最后祝公司兴旺发达，蒸蒸日上！

望你的职业前景。 三.   如何行动完成未来规划 你要如何完成未来职业规划？列张表，写清楚你要做些什么，也就是你明年的职业目标，你明年想要达到职业生涯的哪一阶段。这些事情包括建立你自己的交际圈，获得更多的经验，换老板，强化你的职业品牌，或者参加更多的培训、学习，多获得些资格证书。 四.   高起点开始下一年 最后，年终总结会帮你从一个高起点开始下一年的工作和生活。正如跟大家分享的，年终总结会包括你下一年的目标。年中的时候我就已经超额完成目标，现在到年末，我已经完成了年初的目标，甚至做的更多。 一旦你完年底，在我们步入新的一年之前，我们所有人都应该对这一年做个回顾总结。对于我来说，年终成了以上四步，你不但对自己和自己的职业生涯有了一个更好的了解，而且为接下来的职业规划确定了明确的目标和行动步骤。

年终

除了仓库凌乱不堪的状况。在改善仓库环境的同时也为后续库存统计工作奠定了基础。保持干净整齐的库容库貌成为仓库管理的一个长期基础工作。 　　五、认真做好每月的对账工作 　　经过四个月的接触，对这项工作的流程已经较为熟悉，能够严格按照公司的制度规定完成每月的对账工作，保证各项数据准确无误，与财务部门做好对接手续。 　　六、存在的不足 　　1、由于刚接手工作不到一年，很多地方了解不够深入细致，需要继续努力。 　　2、车型种类繁多，对各种车型宏观上把握比较容易，微观掌握还需下大力气。 　　3、在进货量和配货量都较大的情况下，仓库容易暂时性出现空间不足、货物比较拥挤现象。 　　七、2016年工作计划 　　1、继续加强学习，增强对本职工作的了解，创新工作方法，提高工作效益，更好的完成各项工作任务。 　　2、管好账目，在电子帐的配合下，准确把握库存和进货配货情况。更加全年即将到来，在过去一年面的了解商品明细。 　　3、坚持定期整理仓库，及时处理废旧杂物，提高仓库的利用率，避免在进货配货高峰期仓库紧张现象。 　　4、认真完成领导安排的其他工作。 　　当然，我身上还存在一些不足有待改进。比如，在学习上，有时仍有浮躁的情绪，感觉要学的东西太多，心浮气躁，尤其是在遇到挫折时，不能冷静处理。在工作上，有时存在着标准不高的现象，虽然基本上能履行自己的职责和义务，但是在主动性方面还有待于进一步提高，这都是我今后需要改进和提高的地方。新的一年，也是一个新的开始，我将努力改正过去一年工作中的不足，把新一年的工作做的更好，为公司的发展作出自己应有的努力。

重要的就是确定文档的主要框架，对于总结类文档来说框架一般都是公司固定的，一般都是包含三点：主要工作内容、工作亮点、下一步的工作计划。我们只需要为这些框架填充丰富的内容。下面两个小窍门也是可以帮忙打架做好确定大纲这个步骤。       （1）先写word,再写ppt       一份年终总结ppt要表达的内容是ppt的灵魂，ppt在制作中所用的模板、布局和色调等都是ppt的外表。一份优秀的ppt必须要有一个思想的灵魂，再搭配一个合适的外表。如果直接去写年终总结ppt无疑是非常困难的，因为ppt中不仅要有个人的文字功底，还需要一个好的设计，不少年终总结ppt都在“堆材料”，这就会让人非常乏味。       （2）一定要按照套路出牌       套路也年一度的工作总结还远吗？一份质量不好的年终总结ppt一定会遭来领导的臭骂，那到底怎么样的年终就是总结报告的章节布局，对于大多数公司来说总结报告的篇章都是差不多，具体的变动一定要以公司为主。       2、优化PPT       要制定一份好的年终汇报ppt，灵魂如果有了，但是一定不能忘记给PPT设定一个好的外衣，一个好的外衣能够提高不少的赏阅性。       3、学习PPT演讲       很多单位的年终汇报ppt都是需要自己上台给大家做演讲，拥有一份好的ppt如果不会去说明它，那么这一份ppt也就没有彻底完成，这个可以通过视频去练习。

怕是真的需要追究的损失或大的损失，最佳的处理结果应该通过双方友好协商让供应商心甘情愿、心服口服接受我方提出的补偿要求。供应商管理的目的不是发现他们的错误而是帮助他们避免错误、预防出现错误。 对于目前正年底了，是否正在为年终在为我司做出贡献的合格供应商需多加鼓励，因此在下半年的工作中我部门将更好的为公司所有供应商提供良好合作环境，使供应商能真正全心全意的为明景服务，抛弃双方的短期利益，谋求共同长期的健康发展。同时我们希望公司各个部门出新、出奇的想出不断下降成本和提高效率的方法，并不断的大胆尝试，取其精华、修改弊端。将不可能、有缺陷的好方案，变为可操作、无缺陷的好方案。 最后，感谢公司所有领导和同事，我有今天的进步离不开大家的帮助和支持，是他们的协同和支持使我成功。总之，xx-xx年我会以一颗感恩的心，不断学习，努力工作。我要用全部的激情和智慧创造差异，让事业充满生机和活力!我保证以发自内心的真诚和体察入微服务对待客户，追求完美，创造卓越!和大家一起齐心协力，从新的起点开始，迈向成功。 以上就是采购个人总结范文的全部内容，大家看完了之后是不是已经对自己的工作总结已经有眉目了呢?那么赶紧拿起笔写下自己的年终总结吧。

很多，个别工作做的还不够完善，这年终总结，是对过去一年有待于在今后的工作中加以改进。在新的一年里，我将认真学习各项政策规章制度，努力使思想觉悟和工作效力全面进进一个新水平。我决心在以后的工作中，虚心学习，改进不足，踏实工作，再接再砺，不断进步本身素质，更加扎实地做好各项工作，在平凡的工作岗位上尽自己最大的努力，做最好的自己，不孤负组织对我的期看。 做好了工作总结，可以更好的发现自己身上的闪光点，在新的一年继续发扬，也可以发现自己的不足，来年避免和改正。

刻在观察，时刻要学习 4. 个人整体素质的提高，体现在做人要真诚，诚信;不管是工作，同事间，与供应商的交流之间，一定做到为人的根本;做人要有责任感，且要敢作敢当，勇于承担，遇到问题我解决，遇到困难我帮忙，遇到矛盾我挺身;做人要肯、会、主动学习，工作中学习领导的处理问题的方式，不懂的知识多请教，不耻上下左右问，生活学习他人的作风处事之道，每时每刻学习观察他人的管理、控制、有效促进工作、生活氛围的方法;全面学习以提高自己; 工作是这样，家人朋友也是这样，生活依然这样; 二、本人有哪些方面需要培养、提高及改善 1.责任心的进一步提高和强化，才能更好的带动部门的工作氛围和激情; 2.团队合作的建设过少，不能更好的加强，提高团队的工作能力 3.问题点控制不足，关注的时间和空间过于局限，不能很好的发现潜在的问题点; 4.落实执行力待提高，针对预控的措施不充分，明知故犯的现象重复出现，影响计划的执行; 5.领导者的基本素质，素质水平低，管理经验少，不能更好的影响和改善同事的工作模式; 总之，考虑问题不年初，又到了各大公司要求自己的员工写年终总结的时刻了，身为一个采购，你今年周全，落实不充分，责任心不足，但真正遇到问题是，绝不退宿，果断提出解决方案和敢于承担可能出现的责任和后果，不怕失败，只求肯接受失败的平台; 三、xx年计划与展望： 努力学习，不断提高自身的价值，并用工作绩效来展现努力的成果，更大强度的敢于改变，士为知己者死，而我要为更远大的理想和目标奋斗，采购科依然成为分厂绩效的基石和核心力量;埋尾36 小时，补料总额低于3 万，责任更加明确，且因果关系公开;希望透明化的自我控制和独立工作成为我们的核心工作氛围。 以上就是范文的全部内容了，看完之后是不是对自己的年终总结有了很清晰的思路了呢?大家可以根据上面的方法写出自己的年终总结，相信你的总结也可以写的很好的哦。