回答流利、得体。 下面是小编整理的关于外企面试时的那些犀利问题： 问题： What are your salary expectations?你对薪水有什么要求？ 回答： I would expect the standard rate of pay at your company for a person with my experiences and educational background. 我希望是贵公司对一个具有我这种经验和教育背景的人所付的标准薪资。 Shall we discuss my responsibilities with your company first?I think salary is closely related to the responsibilities of the job. 我们能不能谈一谈我在贵公司需要承担的责任？我觉得工资应该与工作的责任紧密相关的。 I hope you’ll consider my experience and training and will offer me a salary higher than the junior secretary’s salary. 我希望你们能考虑我的经验及受过的培训，给我定一份高于初级秘书的工资。 I expect to be paid according to my abilities. 我希望能根面试是求职过程中最为重要的一个环节，而英语面试不仅要英语好，更重要的是面对面试官层出不穷的英语面试据我的能力支付薪资。 With my experiences, I’d like to start at RMB4000 a month. 以我的经验，我希望起薪是4000元人民币。  词汇： salary [ˈsælərɪ] 薪水 expectations [ˌɛkspɛkˈteɪʃən] 期待；期望；前程 expect[ɪkˈspɛkt] 预期，预料；期望 company [ˈkʌmpənɪ] 公司；商号 educational[ˌɛdjʊˈkeɪʃənəl] 教育（方面）的；有教育意义的 background[ˈbækˌɡraʊnd]背景的，背景 discuss[dɪˈskʌs]讨论，谈论，商量 responsibilities[rɪˌspɒnsəˈbɪlɪtɪ]责任；责任感；职责 first[fɜːst]第一的；最初的 以上的问题是80%的考官都会问的，在面试时大家要提前做好准备，才能在众多的面试者中脱颖而出。

面试使用STAR法，让你讲的每一个故事都能包含那些关键要素。这个方法可以让你的讲述聚焦在情境（S）、任务（T）、行动（A）和结果（R）上。 根据你了解的这家公司想要什么样特质的员工，来调整你的回答。 用你自己的话复述面试官假定的情境，描述在那些情况下你想象中的职责是什么，阐述处理这种情况你将采取的行动，并且勾勒出因此能带来的预期结果。 Q23：如果你是一位领导，而你有一位下属的能力难以满足公司的预期，你会怎么做？ What would you do if you were in leadership and one of your subordinates couldn't meet company expectations? 答：“我过去就有这样的经历，我总是努力找出方法来帮助那位

面试中，有哪些问题是需要多加注意的，如果在面试

回答流利、得体。 下面是小编整理的关于外企面试时的那些犀利问题： 问题： Why did you leave your former company?为什么离开以前的公司？ 回答： Because I’m working in a small company where a further promotion is impossible. 因为我在一家小公司工作，升职的希望很小。 Because I’m capable of more responsibilities, so I decided to change my job. 因为我有能力担负起更多的责任，所以决定换工作。 Because that company didn’t have a good future, so I needed to consider my future. 因为那家公司没有什么前途，所以我必需考虑我的未来。 Because I want to change my working environment,I’d like to find a job which is more challenging. 因为我想改变工作环境，找一个更富有挑战性的工作。 Because I had some private reasons, some family things. 因为我有一些私人的原因，家里有些事情。  词汇： company [ˈkʌmpənɪ] 公司；商号 small [smɔːl]小的；不重要的 small company小公司 further [ˈfɜːðə]更远的，进一步地 promotion[prəˈməʊʃən]提升；晋级 impossible[ɪmˈpɒsəbəl]不可能的；难以忍受的 capable[ˈkeɪpəbəl] 胜任的，有能力的 responsibilities[rɪˌspɒnsɪˈbɪlɪtɪz] 责任；责任感 decided[dɪˈsaɪdɪd]明显的，明确的 change [tʃeɪndʒ] 改变；交换， future [ˈfjuːtʃə]未来的，将来的 consider[kənˈsɪdə] 考虑；考虑到；认为 environment[ɪnˈvaɪrənmənt]情况、环境等；自然环境 challenging[ˈtʃælɪndʒɪŋ]挑战性的；引起兴趣的 private[ˈpraɪvɪt]私人的；不面试是求职过程中最为重要的一个环节，而英语面试不仅要英语好，更重要的是面对面试官层出不穷的英语面试公开的 reasons [ˈriːzən]理由，原因 以上的问题是80%的考官都会问的，回答要因人而异，考官依据你回答的信息来判断你能否服从公司的调遣，还请同学们多加练习哦。

面试中面对面试官连珠炮似的提问,有没有觉得心慌意乱、无所适从？求职过程中面试

成了一个项目，却发现自己对结果不满意，你会怎么做？ Let's say that you finish a project and find that you are dissatisfied with your own results. What would you do? 答：“我通常是自己最严厉的批判者，所以我会和我的主管分享我对我工作结果的不满意。同时，我会寻求反馈和建议，这些都面试可能会帮助我改进我的工作成果。尽管我知道我总是尽自己最大的努力，但我也很清楚有时候我就是不能达到自己的预期。幸运的是，我知道贵司的团队精神很好，可以确保我们共同的努力总能达标。” “I am usually my own harshest critic, so I would have to share that dissatisfaction with my supervisor. At the same time, I would ask for feedback and advice that might help us to improve my

想象中的职责是什么，阐述处理这种情况你将采取的行动，并且勾勒出因此能带来的预期结果。 如果有个客户对你不满，即使你知道是他们的错，你会怎么办？ How would you deal with a customer who is unhappy with you, even if you know that they are at fault? 答：“就我曾经的经验来看，最好的选择是道歉，即使我知道我是对的。因为一个对我不满的客户与一个对公司不满的客户，还是有着很大的区面试别的。如果我不能很好地处理这一问题，我会联系我的主管。” “In my experience, the best option is to apologize even if I know that I am in the right because there is a big difference between a customer who is unhappy with the company and one who is unhappy with me. If I am unable to resolve the matter, though, I will contact my supervisor.”

面试回答问题是必不可少的环节，也是毕业生最发怵的环节，许多同学把考官提出的问题想得过于难，在做准备时重“难”轻“易”，把精力放在高难度的理论和技术知识上，而忽视了基础性的东西和一般的答题规律，甚至出现匪夷所思的低级错误，一般应掌握以下技巧： 1.把握重点 般情况下回答问题要结论在先，议论在后，先将自己的中心意思表达清晰，然后再做叙述和论证。否则，长篇大论，会让人不得要领。面试时间有限，神经有些紧张，多余的话太多，容易走题，反倒会将主题冲淡或漏掉。切不可简单地仅以“是”和“否”作答。应针对所提问题的不同，有的需要解释原因，善于用具体生动的实例来证明自己，说明问题，不要泛泛而谈。 2.注意听者的反应 求职面试不同于演讲，而是更接近于一般的交谈。交谈中，应随时注意听者的反应。比如，听者心不在焉，可能表示他对自己这段话没有兴趣，你得设法转移话题；侧耳倾听，可能说明由于自己音量过小使对方难于听清；皱眉、摆头可能表示自己言语有不当之处。根据对方的这些反应，就要适时地调整自己的语言、语调、语气、音量、修辞，包括陈述内容。这样才能取得良好的面试效果。 3.简洁明了 切忌答非所问。面试中，如果对用人单位提出的问题，一时摸不到边际，以致不知从何答起或难以理解对方问题的含义时，可将问题复述一遍，并先谈自己对这一问题的理解，请教对方以确认内容。对不太明确的问题，一定要搞清楚，这样才会有的放矢，不致答非所问。 4. 突出个人的特色 想要成功得到职位，你必须表现的更加突出，很多用人单位的面试官都会接待很多求职者，如果想要在不断重复的面试中让面试官记住自己，那么就必须在回答问题的时候突出自己的个人特色，新颖的个人见解将面试能够助你一臂之力。 5.真诚以对 面试遇到自己不知、不懂、不会的问题时，回避闪烁，默不作声，牵强附会，不懂装懂的做法均不足取，诚恳坦率地承认自己的不足之处，反倒会赢得主试者的信任和好感。

面试

面试之记一些句型和短语对自己能够顺利通过面试向你介绍我自己。[/cn] [en]Which aspect do you want to know about me? [/en][cn]您想知道我哪方面的情况？[/cn] 2.面试过程中的一些句型 [en]I think I’m quite fit for/suit this job(可以是你想申请的这份工作). [/en][cn]我觉得我很适合做助理的工作。[/cn] [en]I got a degree in economy and had a course in accounting. [/en][cn]我获得了经济学学士学位，还上过会计课程。[/cn] [en]I have applied for the position of......　[/en][cn]我已经申请了某公司的某某职位。[/cn] [en]I haven’t done anything like that before. [/en][cn]我以前没有做过这种工作