回答面试中可能会遇到的大部分常见情境化问题。 如果我们请你做一些超出你舒适区能力范畴之外的事情，你会怎么处理？   Tell me how you would manage a situation where we asked you to do something outside your comfort zone. 答：“说实话，这种情况不是第一次发生。在以前的工作中，我的直属上级生病了，我被要求在一个会议上做一个重要的报告。那时候，公众演讲对我来面试的时候，想要给面试官留下最好的印象，知道如何回答HR提出的意想不到的面试说是个可怕的事情，但是我找了个老师，练习了好几天的时间，感觉到有了信心，最后的结果也很好。这件事告诉我，只要我愿意，在需要的时候寻求帮助，舒适区总是可以被拓展的。” “To be honest, it wouldn't be the first time

到了某种特定情境，你会如何处理。 它与行为型面试题的一个主要区别在于：行为型问题重点在于你过去的经历，情境化问题问的是你设想的未来情境。 行为型问题的模式通常是“告诉我你（职场）的一段经历”“描述一段你……的时刻”，而情境化问题通常会采用“假设……”“你会怎么做”这样的模式。 面试者为什么要问情境化面试题？ 一个好的招聘主管，可以通过情境化问题来面试的时候，想要给面试官留下最好的印象，知道如何回答HR提出的意想不到的面试问题，是至关重要的。 什么是情境化面试题？ 越来越多的面试了解你的思考过程、价值观和优势。这些问题也让他们有机会观察→ 你作为他们团队的潜在成员，在沟通和推销自己方面能做到什么程度。 好的情境化面试题通常也反映了公司过去曾真实发生过的事件，通过观察你对那些情境的反应，面试官也可以预估你对公司整体文化和环境会融入得怎么样。 如果你发现自己在工作中面临一个巨大的挑战，你将如何处理？ If you found yourself with a difficult challenge at work, how would you handle the problem? 答：“我曾经的工作，没有哪一份不是

面试中有多么渴望这份工作，切记不要说“I really want this job. When can I contact you about your decision? Please consider it seriously.”之类的话，这样只会造成对方的反感。 通常典型的面试结束用语是： 　　I look forward to hearing from you. 　　Thank you for your time.  1) How can we get in touch with you? 　　reach 　　contact 　　notify 　　我们怎样才能和你取得联系呢？ 　　联系到你呢？ 　　联系上你呢？ 　　通知你呢？  2) We will notify you of our decision by mail. 　　telephone 　　email 　　我们会把我们的决定通过寄信告诉你的。 　　我们会打电话告诉你最终结果的。 　　我们会发电子邮件告知你最终结果的。  3) Thank you for your interest in our company. 　　interest in this job 　　time 　　非常感谢你对我们公司感兴趣。

招聘者往往会以以下这些话语结束面试： 　　I`m grateful for your concern about the job at our company. 　　我很感激你对我们公司这项工作的关注。 　　Thank you for your concern about our recruitment, We shall inform you as soon as we have made our decision. 　　谢谢你对我们招聘工作的关心。我们一做出决定就会立即通知你。 　　We have known something about you. You know, we have to interview several applicants 　　before we make our final decision. 　　你的情况我们已经了解了。你知道，在做出最后决定之前我们还要面试几位申请人。

面试的时候，想要给面试官留下最好的印象，知道如何回答HR提出的意想不到的面试问题，是至关重要的。 35个最常见的情境化面试回答面试中可能会遇到的大部分常见情境化问题。 如果你发现自己犯了一个错误、但知道公司里的其他人都没注意到，你会怎么做？ What would you do if you made a mistake but knew that no one else in the office had noticed? 答：“错误的确会发生，但是我知道尽快修正错误有多重要。从个人的角度，如果是一个小错误，那么我会自己改正它。然而，如果这个错误以我自己的能力不足以修正它，我会马上让我的领导知道，这样我们还可以在导致重大事故之前改正它。我的目标是解决问题，不给团队和公司造成更大的伤害和破坏。” “Mistakes do happen, but I know how important it is to correct them as soon as you can. Personally, I would just correct

试环节，来到梦寐以求的这家外企面试，这是她的第二轮面试

任何一个企业在面试的时候肯定会问到应聘者的学历和专业或者专长，你的回答是什么样的呢？你想好了该如何用英语表达吗？看看下面的英语面试对话是怎么说的。 　　a： what university do you attend？ 　　b： i attend zhongshan university. 　　a： when will you graduate from the university？ 　　b： i will graduate this coming july. 　　a： are you going to receive any degree？ 　　b： yes, i will receive a degree of bachelor of business adminstration. 　　a： please tell me about the courses you've completed at university. 　　b： i've completed marketing principles, sales management, distribution theory, economics, accounting, statistics, psychology, business english and so on. 　　a： what is your favorite course？ 　　b： my favorite course is cost accounting. 词汇学习： university [ˌjuːnɪˈvɜːsɪtɪ]大学，综合性高等学府 attend[əˈtɛnd]出席，参加；上（大学等） graduate [ˈɡrædjʊˌeɪt]毕业了的，毕业，大学毕业生 july [dʒuːˈlaɪ]七月 receive[rɪˈsiːv] 收到；经受；接见 degree[dɪˈɡriː] 阶层；度；学位；程度 bachelor[ˈbætʃələ]单身汉；学士 courses[kɔːs]进程；一道菜；课程 completed[kəmˈpliːtɪd]完整的；完全的 (completed是complete的过去式和过去分词) principles原则，原理，道义 management[ˈmænɪdʒmənt]（企业等的）管理，经营；主管；手腕 以上对话的内容是主考官在询问面试者一些基本信息，例如，你在哪所面试学校学习、什么时候毕业、学习的课程等。主考官问这些问题，一是为了了解应聘者的基本情况，二是为了使应聘者放松心情，也有可能老外是真的对其感兴趣，记住在面试时一定要放松。

            不知道大家在大一或者大二的时候有没有经历过转专业。小编本来是汉语专业，大一下学期转行到了英语专业。学校的要求是绩点必须达到一定要求，然后还要进行英语面试。为了解决有同样需求的童鞋们，接下来，小编就想结合自己经历来讲讲转专业面试该如何准备。 打好英语基础。面试的时候主要是考察你的发音和词汇，然后最主要你得要听得懂老师提出的问题吧。所以平常的时候学习英语可以跟着耳机跟读，一个字一个字的读，然后一句一句的读，再就是复述，把自己的声音录下来，反复听，和原文对比，有什么差别。在反复的练习中得到进步，提升自己发音和语感。小编在面试的时候，老师是拿了一篇文章要求朗读，他们就可以听出你的发音和水平。然后根据所读的内容，复述或者概括文章主旨。这样一篇短文下来，老师对你的阅读理解能力也了解的八九不离十了。 认真准备好一段完整的自我介绍。要表明自己的身份，来自哪里，业余喜好，之前所学专业以及转专业的原因和选择本专业的理由。语言组织要有条理和符合逻辑。 回答面试官问题时，要语速适中，声音适中，不高不低。不要支支吾吾，或者大量的停顿。建议先找到伙伴一起模拟练习问答，做到回答的内容清晰、连贯，话语得体，不做作。意思表达清楚自然。

面试的时候，想要给面试官留下最好的印象，知道如何回答HR提出的意想不到的面试问题，是至关重要的。 情境化面试回答面试中可能会遇到的大部分常见情境化问题。 如果你发现你的领导对于某件事完全错了，可能会给公司带来负面影响，你会怎么做？ What would you do if you knew that your supervisor is completely wrong about something that could have a negative impact on the company? 答：“很明显，我对上级指示有强烈的敬畏，所以我会尝试坐下来和领导聊一聊我的担心。我不会只提出批判，还会尝试呈现一个替代方案，既能实现类似的目标、又能避免负面影响。此外，我会重点放在为我的老板提供选项、以帮助他们做出正确的决定。” “Obviously, I have a strong respect for the chain of command, so I would try to sit down and have a conversation about my

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