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  • 有声双语美文:升职加薪一定是好事吗?

    有的旧工作,那么你将无法有效地完成任务。[/cn] [en]This requires trusting other people, which can be difficult if you have controlling tendencies. [/en][cn]你需要信任其他人,如果你有控制倾向,这

  • 有声双语美文:只升职不加薪意味着什么?

    升职我们就会想到加薪

  • 不加薪就跳槽?十大秘笈助你成功加薪

    到了僵局,那就问问你的经理,如果自己来年挣得比现加薪or跳槽”了呢?但是,很多上班族都不知道如何要求加薪,生怕加薪在要少是否合理。要向经理说明,由于通货膨胀的关系,如果不加薪的话,你的薪水实际上是在减少。[/cn] [en]9.Ask about intangibles like vacation and transportation costs[/en][cn]9.要求非实物奖励比如假期和交通补贴[/cn] [en]If the company can’t give you a straight raise, suggest extra vacation days or [w=perk]perks[/w] like a car [w]allowance[/w].[/en][cn]如果公司不能直接给你加薪,那就要求获得额外假期或者福利,比如车辆补贴。[/cn] [en]10.Gather intelligence from an older colleague[/en][cn]10.向老员工打探情报[/cn] [en]Especially if you’re new to an office, it’s useful to bond with someone who has been there a long time and can tell you how others have gotten raises in the past.[/en][cn]向在公司里工作了很长时间的老员工打探情报是很有用的,尤其对新员工来说。你可以问问看别人都是怎么获得加薪的。[/cn]

  • 请求加薪,5件事情要记得提出!

    许是增加盈利,也许是构建团队。要证明你对公司发展大目标的作用,然后详细说明你的表现已经大大超越了既定的标准。[/cn] [en]THROW OUT A SPECIFIC NUMBER[/en][cn]给出具体数额[/cn] [en]Sure, it’s a scary thing to quantify, but having a salary request in mind is helpful for getting your boss on the same page as you. A couple of things to keep in mind: You

  • 新一年到来,如何开口提出加薪需求?

    加薪

  • 沪江职场7月刊:天机!年中总结加薪秘籍

    理上。现在,让我们一起来看看成功人士都有哪些共同点吧! 2.七大技能让你成为老板眼里的人才 HR透露,在21世纪想成为一个合格人才必须具备7大技能,只有掌握这些技能,才能让你成为老板眼里的合格人才。 3.拥有百万年薪的15种能力你有没有? “成功的人都是相加薪似的,不成功的人,各有各的失败”。一位职业猎头在工作十年、见过各种行业大佬牛人后,总结了拥有百万年薪必须具备的15种能力。 影响力-说服与领导艺术【通关班】 斯坦福大学MBA必修课程,提高影响力成功实现目标  天机四:加薪快车道开启 【外企面试英语班】    PPT构思黄金法则  PPT设计万能技巧  影响力-说服和领导的艺术 演讲技巧与有效沟通 时间管理 思维导图 该邮件由 沪江职场英语电子报 推送。 如果无法看到邮件完整内容,请点击此处查看 如果您不想继续收到该邮件,可点此 退订 。 其他任何问题欢迎您联系沪江网客服中心,客服热线:400-882-6272(免长话费)、021-61508168,客服QQ:100169810

  • 成为职场之神:如何跟老板谈加薪

    说事。 不能为了一己之利,诋毁同事,这样不但不能加薪,还给老板留下了“小人”的印象,赔了夫人又折兵。 沪江小编:除此之外,小编也不建议拿同事的工资来升职加薪,有时却又怕弄巧成拙,不知如何向上司提及这一敏感话题,搞不好不但加不成薪说事,因为: [en] First of all, you may not have all your facts right, and bringing up your colleague's salary will put your manager into an uncomfortable position. What you should do is compare what you're making to the industry average. Using the industry average will reflect well on you and will show your boss that you've been doing your research.[/en][cn]首先,你可能并不知道全部的事实,如果你拿同事的薪水来和经理谈加薪的话,就会把经理陷于尴尬的处境。你要做的是和你所在行业的平均薪资水平作比较。这样做可以很好地向你的老板说明,你是有做过功课的。[/cn] 推荐阅读·更多谈加薪时的禁忌>> 如何与699万高校毕业生“抢饭碗”?>>>沪江求职季专题助你突围最难就业季<<<

  • 节后想要涨点Money?求加薪的正确姿势

    作和远程工作的机会,就为了多拿点薪水而每天要进办公室坐班?[/cn] [en]Making the first move is fine, as long as you’re well aware of your value and the value of your skills and qualifications.[/en][cn]掌握主动,只要你知道自己的价值和你资质的价值所在。[/cn] 声明:本双语文章的中文翻译系沪江英语原创内容,转载请注明出处。中文翻译仅代表译者个人观点,仅供参考。如有不妥之处,欢迎指正。

  • 要求加薪别冲动 这6件事情你必须懂

    要在不确定的情况下冒然决定。如果你的老板给你提供另外的选择,而不是承诺你所希望的加薪,或者你对某些情况还不确定,那么就不要立刻表示同意。相反,你可以对老板说,能不能给我点时间考虑一下,并且告诉老板你会很快再去办公室找她。[/cn] [en]5.Don't be [w]inflexible[/w].If your company doesn't have the resources or the [w]budget[/w] to give you the raise you want right now, there can be other [w=arrangement]arrangements[/w] you can make with your boss in the meantime. Perhaps more paid time off days or the opportunity to work from home — find out what your manager is willing to give you [w]in lieu of[/w] a raise.[/en][cn]不要顽固不化。如果你的公司暂时没有给你加薪的预算,那么你可以和老板谈一下,看看有没有其他的安排可以弥补,比如说带薪假期或者在家工作。看看老板在没有加薪的前提下,愿意给你什么样的补偿。[/cn] [en]6.Don't give [w=ultimatum]ultimatums[/w].People don't respond to [w=threat]threats[/w] very well and your manager will not be very happy if you give her an ultimatum. If you have other job opportunities, don't wave them in her face — just [w]gracefully[/w] move on if you have better chance of advancing elsewhere.[/en][cn]不要下最后通牒。人们都不喜欢被威胁。你给老板下最后通牒,老板肯定会不高兴。如果你找好了新加薪?求加薪的确是个技术活,说得好,不仅可以获得期盼中的加薪工作,别在老板面前得瑟。你只需要优雅地转身就好。[/cn] 相关链接:六招助你薪水涨涨涨>>>

  • 大葱老师趣谈职场口语:求加薪如何开场

    约好时间,在办公室进行。 Time it well: Is it a good time? 1. Catching your boss at the end of a meeting, when he or she may be about to rush off to somewhere else? 2. The standard practice is to offer salary increases once a year in Sept. after anannual review, and you are asking in Nov.? 尤其是第二点,make sure you understand the company policy. 很多拥有成熟薪酬体系的公司,会在每年的固定1-2个时间段进行工作评估,决定是否加薪。It's a standard procedure. 如果你硬是在这以外的时间提出来,难度自然增加不少。 good timing: 1) You just completed a major project. 2) You’re given more responsibility or a new position. (老员工离职,新员工接收。很多时候就是机遇哟) 3) The company just received good news.   沪江小编:大家是不是从Erin老师的讲解中学到了很多呢?现在,Erin老师和外教Gulia老师为想要提高商务口语的小伙伴们推出了《实战商务口语》课程,希望大家能学完课程后轻松实现升职加薪! 实战商务口语【新手级】 课程介绍: • 课程覆盖六大核心商务情景:客户往来、接待应酬、公务出差、参加商展、谈判议价、订货下单 • 资深中、外教联合教学,新手轻松入门 • 在线语音互动课,纠正不良发音    师资介绍: 大葱老师:沪江网校英语名师。商务英语、口语、写作授课经验丰富,教学细腻,风格活泼,深受英语学习者好评,认为感性地学习语言才是王道。 Giulia, one of Hujiang’s foreign teachers and course designers, graduated from the University of Newcastle with honours in Modern Languages (with French, Chinese and Spanish) and has taught in Chengdu’s Sichuan University, Minjiang University in Fuzhou, and Joylink Intercultural Services.  课程特色: 1. 真实职场对话,有效传达国际化公司运营特色和人际环境; 2. 职场金句,活用词汇,口语水平提升立竿见影; 3. 中外教联合教学,在线实时语音互动; 4. 实战训练听说能力,培养语感,提升口语沟通能力; 5. 24小时内专业答疑,解决你所加薪。不要说用英文求加薪有的学习问题; 6、 班主任全程督促学习,降低学习惰性,提升学习效果; 7、 学员可使用网校独家开心词场,单词有救,背词无忧。   点击进入查看课程详情>>