• 面试问题: 是什么原因使你一直在这里干呢?

      场景: 面试官: 你在这里工作了六年, 时间很长啊, 是什么原因使你一直在这里干呢? 应试者:我觉得员工要有一定的忠诚度, 频繁跳槽会对公司造成损害, 而且也会给自己带来一个不良记录。 问题分析: 以上的这个场景想必大家在实际的面试中遇到过的。 大家在面试时的回答是否如应试者的一样呢 其实, 这个问题的潜台词很可能是: “在大家普遍频繁跳槽的情况下, 你在原单位一干就是六年, 这面试是否意味着你惰性比较大、 害怕变化、 或者是竞争力不足呢?” 应试者的回答虽然表明了申请人是个很忠诚的员工, 但是却没能打消面试官对他竞争力不足的怀疑。 那么我们究竟该如何回答此类问题: 回答示范: 六年的确是很长的时间, 中间我也动摇过, 甚至有好几个合作伙伴都挖我过去。之所以一直没走, 是老板比较器重我, 六年获得了两次升职加薪。这次提出辞职, 也是客观原因大于主观原因, 因为公司新来的投资方决定以后的发展方向是承接软件外包业务, 而不再坚持打自己的软件品牌, 这样就要裁减2/3的销售人员, 即便留下来工作内容和奖金模式也会有很大变化。我不想放弃原有的经验和人脉关系, 所以决定离职, 换一家公司, 还干老本行。

    2016-11-23

    面试问答

  • 面试问题:你为什么觉得这个行业那么有前途?  

    面试会计服务的市场, 我不知道具体的数据, 但是按常理来说, 这个市场很大, 而且在未来很多年之内会持续扩大。 回答示范2: 我觉得医疗行业有前途, 其实是受到多方面的影响。首先就有来自你们的影响啊, 你们在高校的career talk上不是大力强调了医疗行业有前途嘛, 还给了那么多数据!当然, 最大的影响还是来自于我四年的大学生活。我记得我在填高考报名志愿的时候, 华工就拼命宣传医疗行业未来的前景有多么广阔, 从那时候就“中毒”了, 呵呵。在学校里, 因为学的是和医疗仪器有关的专业, 也总是留意这方面的信息。我记得不久前还看到一篇报道, 说根据尼尔森公司的调查, 在中国利润最高的行业是能源和医疗, 而一些传统行业早已经进入微利时代, 这个报告说, 仅去年一年, 家电类企业和传统通讯产业比如手机利润就下降了30%多!

    2016-11-27

    面试问答

  • 如何完美的面对面试问题

    就是为什么面试问题变得有点棘手,并有犯错的余地更小。   下面是一些你可能碰上的棘手问题,以及如何回答这些问题。   你的管理方式是什么?   对于这个问题,专注于你的团队能力。插入一些个人优秀能力,如:与团队进行有效沟通,有效的代表,愿意帮助需要的时候,给予连续的反馈,给予认可。这里提到的另一个好处是在这里提到的适应性和灵活性。每一种情况是在工作不同,优秀的管理者必须根据他们正在面对什么用的适应能力。   你怎么安排你的工作任务?   讨论你会做的事情,以更好地了解你的员工,和面试还是跳槽求职,每次面试前都要认真准备。除了自我介绍外,面试官的所有问题似乎不尽相同,不管问题他们的技能,如每周简报或每月一对一的月度会议,以了解哪些任务最适合员工。你还可以通过提出一个工作表、或董事会、团队成员的任务来显示你的组织技能,详细说明,目标和最后期限。   你如何管理一个有问题的员工?   这个问题反映了你与你的员工沟通的能力,培养他们的能力,以及承担责任的能力。一定要说,你会采取一种与这些员工的管理方式,以帮助提高他们的表现和理解的任务,并认为你承担的缺点,你的团队,并将努力工作,以纠正这。   你如何评价成功?   针对这一问题,强调确保团队的工作效率和生产力作为一个整体,会议的最后期限,实现既定的目标。还加强了一个内容,快乐的团队,这是积极的和兴奋地发挥他们的作用,并投入了努力,对成功的部门,公司的重要性。

    2016-09-26

    面试问题

  • 8个触犯隐私的面试问题 你可知道?

    可能会问你如下问题:“工作可能会涉及拎30磅重的包裹,或者一天要站六个小时,或是80%的时间都在讲电话。你能坚持做下去吗?”但是如果健康方

  • 优秀教师如何面对面试问题

    受过北大青鸟近两年专业的培训,立刻就可以上岗工作”。   ② 企业很想知道未来的员工能为企业做什么,求职者应再次重复自己的优势,然后说:“就我的能力,我可以做一个优秀的员工在组织中发挥能力,给组织带来高效率和更多的收益”。企业喜欢求职者就申请的职位表明自己的能力,比如申请营销之类的职位,可以说:“我可以开发大量的新客户,同时,对老客户做更全面周到的服务,开发老客户的新需面试技巧分析,会出一些什么样的面试问题求和消费。”等等。   最能概括你自己的三个词是什么?   回答提示:   我经常用的三个词是:适应能力强,有责任心和做事有始终,结合具体例子向主考官解释。   你的业余爱好是什么?   回答提示:找一些富于团体合作精神的,这里有一个真实的故事:有人被否决掉,因为他的爱好是深海潜水。主考官说:因为这是一项单人活动,我不敢肯定他能否适应团体工作。

    2016-09-26

    面试问题

  • 酒店常见英语面试问题

    酒店常见英语面试问题由沪江求职者为大家提供。很多大型酒店在面试时,对英语口语都有一定的要求,面试者一定要对此有所了解,如果面试者英语不太好,事先对问题做好准备是非常重要的。一起来看看小编为大家整理的问题吧。

  • 面试问题回答技巧思路

    重视人才”、“公司排斥我们某某的员工”等。      4、 但也不能躲闪、回避,如“想换换环境”、“个人原因”等。      5、 不能涉及自己负面的人格特征,如不诚实、懒惰、缺乏责任感、不随和等。      6、 尽量使解释的理由为应聘者个人形象添彩。      7、 如“我离职是因为这家公司倒闭。我在公司工面试过程中,面试官会向应聘者发问,而应聘者的回答将成为面试官考虑是否接受他的重要依据。那么面试作了三年多,有较深的感情。从去年始,由于市场形势突变,公司的局面急转直下。到眼下这一步我觉得很遗憾,但还要面对显示,重新寻找能发挥我能力的舞台。”      同一个面试问题并非只有一个答案,而同一个答案并不是在任何面试场合都有效,关键在于应聘者掌握了规律后,对面试的具体情况进行把握,有意识地揣摩面试官提出问题的心理背景,然后投其所好。

    2016-09-25

    面试问题

  • 农村村官面试问题及回答技巧

    面试问题

    2016-09-26

    面试问题

  • 银行面试问题范例参考

    了解银行业,知道这个行业在做什么、未来的发展方向怎样、有哪些重要的 player以及他们之间的核心竞争力差异等等(在中国活跃的银行有那么几家,在管理运作和优势劣势方面仍有一定的不同,要通过新闻等各种渠道了解它们)。   3、分析目标公司   知道这个公司的优势在哪里(去网站上仔细看看吧),曾经做过哪些deal和拥有的大客户(特别是在亚太市场上),他们的文化(如果可以说明你的性格适合这种文化就更好了)等等。   4、分析你要申请的部门和职位   银行有很多部门,工作性质差异非常大,对每个人的要求也就不太一样。而且,在列举公司业绩的时候也要有的放矢。举个例子,QFII就不是IBD的业务,不良资产处置在Goldman里也不是IBD的业务。在面试IBD的时候强调这些,并不一定能够有效的刺激面试官的神经。   5、熟悉求职简历   简历上写的都是自己曾经做过的事情,没有理由不知道具体的内容。银行里的人喜欢看细节、刨根问底,希面试常遇到一些纠结的问题,回答稍有不慎,就跳进面试陷阱,让你落败。下面一些是面试银行的基本问题望你对简历上所有的细节都100%了解并可以很好的陈述,从而不至于面试官误认为你是在欺骗。   6、模拟面试   如果有可能的话,请一个有银行面试经历的同学给你一个mock interview,会让你很快的进入状态的,模拟面试后,你自己也可以给自己打分,并进行改进。

    2016-09-26

    面试问题

  • 大学社团面试问题范例

    要让面试官对你的身份感到茫然。   2、面试者给面试官的第一印象是十分重要的,除了精彩的自我介绍以外,表情也是不可小觑的。进入面试点以后最好保持微笑,像口袋里被偷了几万元钱那样哭丧着脸,一言不发,只会给人压抑感。面带微笑去面试,一般总能取得好结果。尽量显得精警、有活力、对主考人全神贯注。   3、注意礼貌,进入面试点后不要直接坐下,除非面试官让你坐。保持良好的坐姿,切忌东摇西晃、手舞足蹈,男生不要把双手交叉放在胸前以及翘二郎腿,女生不要经常拨弄头发,这些都会让面试官觉得你是一个很随意的人,缺乏专注。   4、过去的经验是一个很好的筹码,但是简而言之即可,切忌长篇大论,像讲故事一样陈述。   5、注意面试官的弦外之音,比如有的面试官会问你:平面试有哪些问题呢?下面时有什么业余爱好之类的问题。问这类问题主要是想从你平时的生活考察你的性格、品味。回答时应该不温不火,既要显示自己的情调与修养,又能展现自己的事业心,以此为原则说明实际情况。   6、很多时候面试官会涉及到“你如何看待本公司(社团)?”,回答这类问题时一味地赞颂

    2016-09-26

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