• 面试技巧之面试礼仪很重要

    人吗”、“我可以进来吗”的意思。咚咚咚之间的间隔为0.3~0.5秒,太快会让人感觉心烦,太慢会给人感觉散漫不自信。敲两下,表示自己与对方比较熟悉,相当于说“你好”、“我进来了”的意思。如果敲四下以上,则是很不礼貌的行为。   敲门的强度:力度大小应适中,要坚定并有一定力度。力度太大会让考官受到惊吓,给人以粗鲁没有教养的感觉;力度太小让人感觉你胆子太小,紧张过度。   敲门后的等待:敲门后要等待考官应答。如果没听到考官说“请进”的口令,考生应等待3秒钟再次敲门,声音适度提高一点;如果仍没有听到考官应答,则可以3秒钟后推门进入。   关门:无论考生进来之前门是开着还是关着,考生都要关门,这体现考生的修养。关门时声音不能太大,要用手扶着门柄关门。中`公教育。关门时要尽量避免整个背部正对考官。如果门上是碰锁,最好先旋起锁舌,关上门后,再面试放开,以减轻关门声对他人的干扰。然后,缓慢转身面对考官。   二、问候礼仪   考生进入考场见到考官后要主动向考官问好,以示礼貌和尊敬。一般的问候方式是行鞠躬礼并问“各位考官好,我是X号考生”。1 2 下一页 尾页

  • 手把手教会你:求职面试中的小技巧

    作了__(多久)) ② 例子: 1.我在IMB做过六年的财务经理 I worked at IBM as financial manager for six years. 2.你(过去)在汇丰银行做关系经理有多久? How long did you work at HSBC as relationship manager? 3.然后我在Good Luck咨询公司实习了5个月,主要做和营销有关的文档工作。 Then I worked at Good Luck Conselting as an intern for five months and mainly did marketing related paperwork.   讲师简介:  Johnny老师 [中英双语主讲] Johnny老师有10年的世界知名外资银行工作背景,常年在国际文化中与各国人士共事,深谙英语沟通技能(尤其擅长财经类与商科英语)。曾担任Toastmaster国际演讲俱乐部培训师,以及长期担任多家公司企业高管的私人英语教练。Johnny老师将面试自己多年的英语修炼心得总结为“情景召唤训练法”以及“条件反射训练法”,是绝对的实战派口语老师,他的训练方法招招实用。 (点击进入老师部落>>>) 课堂内容提要: 更多求职面试技巧看这里!>>> 想要获得更多英语口语的信息吗,那就赶紧扫码吧!! >>> 扫码不方便,也可以通过QQ群号添加:248964688

  • 面试成功:面试至少需要做到5点

    面试回答问题是必不可少的环节,也是毕业生最发怵的环节,许多同学把考官提出的问题想得过于难,在做准备时重“难”轻“易”,把精力放在高难度的理论和技术知识上,而忽视了基础性的东西和一般的答题规律,甚至出现匪夷所思的低级错误,一般应掌握以下技巧: 1.把握重点 般情况下回答问题要结论在先,议论在后,先将自己的中心意思表达清晰,然后再做叙述和论证。否则,长篇大论,会让人不得要领。面试时间有限,神经有些紧张,多余的话太多,容易走题,反倒会将主题冲淡或漏掉。切不可简单地仅以“是”和“否”作答。应针对所提问题的不同,有的需要解释原因,善于用具体生动的实例来证明自己,说明问题,不要泛泛而谈。 2.注意听者的反应 求职面试不同于演讲,而是更接近于一般的交谈。交谈中,应随时注意听者的反应。比如,听者心不在焉,可能表示他对自己这段话没有兴趣,你得设法转移话题;侧耳倾听,可能说明由于自己音量过小使对方难于听清;皱眉、摆头可能表示自己言语有不当之处。根据对方的这些反应,就要适时地调整自己的语言、语调、语气、音量、修辞,包括陈述内容。这样才能取得良好的面试效果。 3.简洁明了 切忌答非所问。面试中,如果对用人单位提出的问题,一时摸不到边际,以致不知从何答起或难以理解对方问题的含义时,可将问题复述一遍,并先谈自己对这一问题的理解,请教对方以确认内容。对不太明确的问题,一定要搞清楚,这样才会有的放矢,不致答非所问。 4. 突出个人的特色 想要成功得到职位,你必须表现的更加突出,很多用人单位的面试官都会接待很多求职者,如果想要在不断重复的面试中让面试官记住自己,那么就必须在回答问题的时候突出自己的个人特色,新颖的个人见解将面试能够助你一臂之力。 5.真诚以对 面试遇到自己不知、不懂、不会的问题时,回避闪烁,默不作声,牵强附会,不懂装懂的做法均不足取,诚恳坦率地承认自己的不足之处,反倒会赢得主试者的信任和好感。

    2016-10-02

    面试技巧

  • 打动主考官的6个面试技巧

      打动主考官的6个面试技巧:   1、准时到达。面试当天早点动身。若去早了,还可以浏览一下你之前做过的笔记,做一做深呼吸等等。千万不要迟到,也不要匆匆忙忙冲进面试房间。否则,人家对你的评价就是——计划性很差。   2、反复调研。首先要从各个渠道收集该公司的信息。或浏览他们的网页,或阅读有关的各类报道,对其企业文化、经营哲学、财务状况等做到心中有数,并知晓该公司最近有何热点话题。其次还要争取对面试官姓甚名谁、在公司的职位和角色有所了解。如果面试当天你能熟练地称呼考官,并恰当地透露你对公司的了解和看法,想必会给面试官留下深刻的印象。   3、恰当着装。穿职业装就万无一失吗?No.不妨先面试技巧:   1、准时到达。面试了解他们的企业文化。不要背着背包去面试,可以考虑提一个公文包,公文包中再多备几份简历,并带好笔和记事本。这样,你就会既显得亲近,又不失职业风范。   4、利用材料。前不久,有新闻报道女大学生给面试官呈上漂亮的写真集,这种做法虽不可取,但一本能代表你以往业绩的作品集,能让你的能力显得有根有据。最后,面试结束之后,别忘了给面试官发一封电子邮件,以致谢意。   5、准备答案。以下问题在面试中常会遇到,你不妨提前备好答案:你怎么自己介绍?为什么对这个职位感兴趣?你的职业目标是什么?你的优点和缺点是什么?为什么你觉得自己能胜任这个工作?以前的同事是如何评价你的?为什么要辞去上一份的工作?   6、运用肢体。握手要坚实有力,手掌不要带汗;要流露出对对方办公环境的欣赏;坐直并保持目光接触,面试官讲话时要点头或说“嗯”以表示认同;始终微笑;不要打断面试官;回答问题时面部表情要生动并富有激情;面试最后可以问面试官几个问题,比如:能否介绍一下每天的工作内容?此番面试之后贵公司有何安排?

  • 办公室文员求职面试技巧

    办公室文员面试着装重点: 1,套装是办公室行政女职员的必选之物,因为它可以使穿着的人显得干净利落,干练坚决。而男性最好以深色优雅合体的西装为最佳选择。 2.服装的颜色,应以白、黑、褐、海蓝、灰色等基面试本色为主。而女性搭配一条丝巾,或在套装内穿件亮眼的上衣,既可避免色彩单调带来的沉闷感,又会给人留下干练、充满亲和力与感染力的印象。 3.不影响工作效率的前提下,职业女性可以通过合身的连衣裙,适当地展现女性的气质与风度。 4.为了适应行政族工作的特点,在面料的选择上应当尽量选用那些不易起皱的丝、棉、麻以及水洗丝等面料,从而保持衣服形态的整洁。 办公室文员面试妆容要点: 化妆 1、面试适宜清爽自然、轻松明快的淡妆,显得人有亲和力!切忌浓妆艳抹。 2、发型要中规中矩,如果是长头发最好束起来,如果散开一定要干净,最好不要烫发。 3、不宜擦拭过多的香水。指甲一定要保持整洁。 饰品: 1、结婚戒指、订婚戒指总是合适的。小巧的耳环可接受。项链手镯戴时需要配合套装。 2、面试时,与服饰搭配的公文包显得非常雅致。 办公室文员面试自我介绍技巧:   1、面带微笑,平视考官,避免情绪波动,走向两个极端:一是自卑感很重,觉得坐在对面的那人博学多才、回答错了会被笑话。所以,畏首畏尾,不敢畅快地表达自己的观点;另一种情况则是,很自信,压根不把招聘人员放在眼里,觉得对方还不如自己。这两种表现都要不得,最好的表现应是,平视对方,彬彬有礼,不卑不亢。   2、文职岗位需要很强的语言表达能力,所以在自我介绍时要注意特别说话内容,说话语气以及所表达出的诚意。如果求职者说话颠三倒四,语意不清,容易让人觉得无法担当大任或是语言虽然动听,但华而不实,缺乏诚意,都不是成功的表达。 以上总结了应聘办公室文员面试技巧,包括着装重点、妆容要点、自我介绍技巧,希望对大家有所帮助,可以顺利通过办公室文员面试。 

  • 求职面试技巧之脱口而出篇

    要是按照一定的顺序给对方以提示,如在答题的主体部分,要用明显的第一、第二、第三等来提示要点的展开。这种方法虽然人人都会用,但效果都会不一样。如何用好才是表达的关键。这种序号的提示在答题中,每道题只需要用一次即可,千万不要多于一次,尤其不要像领导作报告一样,大的要点里面套小的要点,到头来自己都不知道说到哪点了。 第三,重复练习对事业单位面试来说,不断的重复也是一种力量。尤其对于面试表达来讲,不断的去重复说,重复练习同面试是一种标准化结构化的答题形式,它区别于笔试的根本是要与考官进行面对面一道题和不同的题目,可以让考生的表达能力得到一个提升。很多处于初级阶段的考生最初的时候可能说不全,这种情况下可以先将答案写下来,照着读一读。稍后可以只写要点进行慢一些速度的答题,最后循序渐进就可以脱稿答题了。 面试备考是一个循序渐进不断提高的过程,对考生基本的要求就是坚持再坚持,只要坚持到面试的最后一刻,就一定会有明显的效果。

  • 新人面试脱颖而出的面试技巧

      新人面试脱颖而出的面试技巧:   对于初次找工作的毕业生来说,如何面对用人单位的选择?如何与企业的招聘人员沟通?如何让自己在众多的求职者中脱颖而出?应做好三个“第一”。   第一句话面试过程中,讲好第一句话,常常可以出奇制胜。大学生在面试过程中忌问毫无深度的问题,如单位是什么性质,你们要招什么人员等等,这些只要留心招聘简章就可以找到答案的问题,非但不会给招聘者留下好印象,反而会让人产生厌烦心理,使面试大打折扣。   第一动作一个细微的动作,能反映出一个人的整体素质。试想,一名要应聘研发岗位的求职者,却在招聘人员的面前手忙脚乱地翻找个人简历,那么谁会放心将面试脱颖而出的面试技巧:   对于初次找工作的毕业生来说,如何面如此细致的工作交给他呢?   第一印象面试过程中,第一印象往往最直接地表现在衣着打扮上。不少求职者认为找工作穿得西装革履才显得正式。实则不然,不同专业、不同岗位应配以不同的打扮。例如艺术类的职位,考官会考察求职者的艺术气质,这时一身休闲、随意的打扮恰恰能起到意想不到的效果。

  • 面试技巧:如何应对电话面试?

    面试

  • 面试技巧和注意事项

    不懂,切勿装懂卖弄,可以坦率承认,并可虚心请教,这样可显出你的诚实好学的品质。   对面试者来说,还要注意以下细节问题:   1、第一印象很重要。和主考官握手一定要有力,以说明你的自信和热情;要两眼平视主考官,注意和考官们目光交流,而不要环顾四周   2、面试时要集中注意力。对主考官提出的任何问题都不要忽略   3、少说话。要避免滔滔不绝、夸夸其谈的陈述,回答问题时要具体明了   4、准时抵达面试地点。准时到达说明你重诺守信   5、不要在面试中表现出你非常迫切地希望得到这份工作,但也不要表现出你对这份工作毫无兴趣   6、着装要得体   7、要注意礼貌,多使用“请”、“谢谢”、“非常荣幸”之类的话语   8、不要有过多的小动作。面试中任何一个不经意的小动作,如面试技巧是怎样掌握求职面试的金钥匙。从面试的特点、重要性,再到面试考官的心理以及考核要点,最后再结合自身的特点,面试技巧不停地摸头发、玩圆珠笔、不停地舔嘴唇等,都会让主考官对你的印象大打折扣,因为这些行为反映了面试者的紧张情绪   9、让主考官更好地认识你。向主考官简明扼要地介绍你的才能以及你打算怎样在工作岗位上发挥作用   10、在面试之前一定要仔细了解用人单位的特点和工作范畴   再重新特别强调一次,就是这些面试技巧及注意事项,一定不要首先拿到你最心仪的单位练习,否则你会后悔莫及!   

  • 【面试技巧知多少】面试前后的“该”与“不该”

    面试技巧