• 面试中“解释”的原则与技巧

    说明问题。 2、应适时收尾 当解释实在难以奏效时,考生不必着急,“话不投机半句多”.如果考官已经做了某个判断,考生往往很难改变他的观点,这时转移话题是最好的解决办法。 3、有理有据 解释其实就是阐明考生的论点和论据。在你确凿的证据和一定的逻辑推理的支持下,考官将很容易接受考生的解释。 4、实事求是 解释时若真实情况难以直言,请考生不要寻找借口,强词夺理,更不考试,大收集整理能巧言令色,凭空编造。该解释的,就讲明客观原因,表明自己态度;不该解释的,不要乱加说明。 考生若有不便直说的或考生不愿在考场表露的,可以如实向考官说明并请求他们的谅解。 5、承担责任 当考生被要求解释自己过去工作中的失误或某些不足时,若仅仅说明事情的经过而回避自己的责任,就不明智了。在自己承担责任时,要技巧就事论事,将责任严格限定于所解释的事情上,不要随意扩大。 6、间接解释 即以第三者的角度去解释,包括自己原单位领导、大学的老师、奖状证书等书面材料以及媒体资讯等等。引用第三者的身份进行解释将增强自己解释的客观性和说服力。  声明:沪江网高度重视知识产权保护,发现本网站发布的信息包含有侵犯其著作权的链接内容时,请联系我们,我们将做相应处理。

    2016-11-27

    面试技巧

  • 性格内向的人在面试中的加分技巧

    用到辩论之中; 把对人的诚挚和对报考单位的深情恰如其分地交融到答语之中去。 但是,这种答复应该是自然贴切的,切忌装腔作势。这样,自然容易赢得主考官的好感和惹起其感情上的共鸣。 3、展现坚韧、表现敬业。 普通的用人单位都喜欢意志坚韧、擅长享乐、敬业爱岗的人。 而不少性情内向的求职者,因在迂回的人生阅历中培育了本人坚韧、勤劳和事业心强的优秀品性,因而,在面试时,可以针对主考官的发问,恰如其分地运用本人坚定不移、擅长享乐的事例去感动主考官。 但是,这种办法一定要掌答复时详细的言语环境和火候,切忌答非所问、文不对题。 比方,当主考官问到:“我们公司的任务很辛劳,你能面试者在坚决本身必胜信心的根底上,应该在面试行吗?”或许:“请你谈谈你的优点”等话题时,你就可以尽显本身的这一人格品性。   声明:沪江网高度重视知识产权保护,发现本网站发布的信息包含有侵犯其著作权的链接内容时,请联系我们,我们将做相应处理。

    2017-01-23

    面试技巧

  • 职场新人求职的面试技巧

    职场新人求职的面试技巧: 在应聘的过程中,总会遇到一些难缠的问题,令人一时不知如何招架。当然这些问题并没有标准答案,胜出的关键是:既“投其所好”,又诚信而本色地展示自我。以下的这些问题,也许能助你取得更佳表现: 1、对你来说工作中最重要的是什么? 2、为什么愿意为我单位工作? 3、你认为公司为什么要聘用你? 4、如果我们聘用你,你会为公司服务多久? 5、在你看来,我们会为你的职业生涯规划一个怎样的环境? 6、你的优点是什么? 7、什么是你最大的弱点?(不妨借自我批评来自我表扬。) 8、你如何评价你的前任老板? 9、你的业余时间喜欢做什么? 10、你觉得5年后你会是什么样? 11、你对薪水的期望是多少? 12、如果……的话,你怎么办?(面对这类情景模拟、角色扮演的问题,宜多面试技巧提供几套解决方案,以体现思维的敏捷与多元。) 13、你对什么职位感兴趣? 14、你先介绍一个自己。(宜把回答控制在5分钟以内,并能有实例说明问题。) 15、你对我们公司有什么想法?(这可体现你对公司前景的关注,切忌回答:都很好,没什么想法。)

    2013-09-20

    面试技巧

  • 应聘汽车销售面试技巧

    用人决定权的招聘官的了解和肯定。可以自己开辟多些途径,比如说打电话或者直接上门拜访等等,但有一个前提就是不面试技巧一:准备 不打无准备之仗,这是销售人员都明白的道理,套用到面试环节也是很受用的,因此,汽车销售面试要让别人觉得你烦”。 除了上述的几点以外,吴斌还特别提醒应届毕业生在面试时要特别注意的问题: 1、不能说谎,要实事求是。一个没有诚信的人,无论他有多优秀,也是要受到用人单位鄙视的; 2、掌握情景面试技巧,要注意自己行为语言上的小细节。例如握手、告别、关门等小细节,容易忽略,但却是面试官观察候选人的一个很重要的途径,因此要特别谨慎注意   声明:沪江网高度重视知识产权保护,发现本网站发布的信息包含有侵犯其著作权的链接内容时,请联系我们,我们将做相应处理。

    2017-01-25

    面试技巧

  • 应聘置业顾问的面试礼节技巧

    如要敲门进入,应该敲2回是较为标准的。敲门时千万不可敲得太用劲。进门后不要用后手随手将门关上,应转过身去正对着门,用手轻轻将门合上。 4. 进入面试室后,等考官告诉你 “ 请坐 ” 时可坐下。坐下后不要背靠椅子,也不要弓着腰,并不一定要把腰挺得很直,这样反倒会给人留下死板的印象,应该很自然地将腰伸直。 5. 与考官交谈时不需要应始终注视对方在交谈时应当显得自然,平时怎么和别人交谈的,就怎么去做。当然更面试不能漫不经心地四处张望。 6. 面试结束后,站起来对考官表示感谢。在走出面试室时先打开门,然后转过身来向考官鞠一躬并再次表示感谢。然后轻轻将门合上。   声明:沪江网高度重视知识产权保护,发现本网站发布的信息包含有侵犯其著作权的链接内容时,请联系我们,我们将做相应处理。

    2017-01-25

    面试技巧

  • 面试宝典之面试穿衣技巧

    望你穿出自己的个性与时尚。只是要谨记不要奇穿装异服。 创意行业面试着装要点 1.选择个人风格强烈的穿着,并佩戴一些设计感强烈的首饰,但一定不要怪异。 2.面试时还是不要过于张扬的好,既显示出自己的不俗品位,让面试官感觉到你的非凡创意能力,又要适当低调、得体,让他感受到你对这份工作的重视。 四:行政行业 行政族是个大职业中最重要的的中坚力量,穿着太随便会给企业文化带来不良的影响,但如果穿得太严谨,又会显得古板,缺乏亲和力。因此应该懂得如何在各种行业交往中取得平衡。“行政行业”面试着装重点: 1,套装是办公室行政女职员的必选之物,因为它可以使穿着的人显得干净利落,干练坚决。而男性最好以深色优雅合体的西面试装为最佳选择。 2.男士服装的颜色应以白、黑、褐、海蓝、灰色等基本色为主。女性搭配一条丝巾,或在套装内穿件亮眼的上衣,既可避免色彩单调带来的沉闷感,又会

    2016-08-24

    面试技巧

  • 采购员的面试问答技巧

    以我建议你的回答是我积极与供应商沟通,了解他们的问题,并限他们在一定时间内改进。如供应商连续发生交货延期并且为 主要物料供应商,应立即拜访供应商,充分反馈关于其交货延误的记录,面对面的商讨会取得较好的结果。如果在限定的改进时间内,供应商仍不能有所改善或达到预期效果,可以考虑取消此供应商的合格供货资格。 5.提问五你会不会用ERP或MRP? 这个作为一个采购必须要学会的技能!不做详细简答。 6.提问六经常会出现客户插急单,一位良好的采购人员怎样处理? 这个问题的话说说自己会如何全力配合就好! 7.提问七你了不了解物控部门和仓储部门运作? 这个也是做为一个采购必须了解的技能,不太明白的话好好温习下!   声明:沪江网高度重视知识产权保护,发现本网站发布的信息包含有侵犯其著作权的链接内容时,请联系我们,我们将做相应处理。

    2017-01-25

    面试技巧

  • 面试技巧:面试需要四个基本注意事项

    在面试中,我们不能提前预知面试官具体会问什么,那么如何才能留下一个好印象呢?应聘者应在面试时把握好这个基本点:谦虚谨慎、机智应变、注意礼仪、扬长避短、 1.谦虚谨慎 面试中对自己经历及能力的表述应简明扼要,适可而止,千万不要像打开话匣子般没完没了地夸夸其谈,自吹自擂,甚至主次不分地“反客为主”。求职者要讲究实在,言简意赅,不可大包大揽地做太多的口头承诺,说得太面试中,我们不能提前预知面试官具体会问什么,那么如何才能留下一个好印象呢?应聘者应在面试多了容易引起考官的反感。有夸海口之嫌的话在求职面试场合,一定要慎言。 2.要机智应变 当求职者一人面对众多考官时,心理压力很大,面试的成败大多取决于求职者是否能机智果断,随机应变,能当场把自己的各种聪明才智发挥出来。首先,要注意分析面试类型,如果是主导式,你就应该把目标集中投向主考官,认真礼貌地回答问题;如果是答辩式,你则应把目光投向提问者,切不可只关注甲方而冷待乙方;如果是集体式面试,分配给每个求职者的时间很短,事先准备的材料可能用不上,这时最好的方法是根据考官的提问在脑海里重新组合材料,言简意  赅地作答,切忌长篇大论。   3.注意礼仪 面试当天一定不止你一个应聘者,当你还没有轮到、在外等候时,千万不要因为太过好奇或兴奋而走来走去、东张西望,这样会显得你很不稳重。也不要在外面与人高谈阔论或是大声打电话,这样会影响他人准备和思考问题,也会分散在屋里应试者的注意力。你所要做的,就是安安静静地按照顺序坐在椅子上,平复激动或焦虑的心情,以便一会儿能够以良好的心态来应对考试。 4.要扬长避短 每个人都有自己的特长和不足,无论是在性格上还是在专业上  都是这样。因此在面试时一定要注意扬我所长,避我所短。必要时可以婉转地说明 自己的长处和不足,用其他方法加以弥补。

    2016-08-21

    面试技巧

  • 面试技巧:面试千万别犯这四点错误

    在面试过程中,为了给面试官留下一个好印象,切忌以犯一下四点错误。 1.切忌迟到 面试迟到是面试的一大禁忌。大家都知道面试官对求职者的第一印象对求职者极其重要。面试官一开始会对求职者留下不好的印象,如果要挽回面试官对自己的印象,通常要费很多努力。所以求职者,最好在面试的钱15分钟前到面试地点。 2.不善于打破沉默 面试开始时,面试者不善于打破沉默,而等待面试官打开话匣。面试中,面试者又出于种种顾虑,不愿主动说话,结果使面试出现冷场。即便能勉强打破沉默,语音语调也极其生硬,使场面更显尴尬。实际上,无论是面试前或面试中,面试者主动致意与交谈,会留给面试官热情和善于交谈的良好印象。 3.忌准备不充分 无论你学历多高,资历多深,工作经验多丰富,当面试官发现应聘者对申请的职位知之不多,甚至连最基本的问题也回答不好时,印象分自然大打折扣。面试官不但会觉得应聘者准备不足,甚至会认为他们根本无志于在这方面发展。所以,面试前应做好充分的准备工作。 4.忌长篇大论 虽说面试是在推销自己,不过切勿滔滔不绝、喋喋不休。面试官最怕考生长篇大论,无始无终。其实,回答问题只须针对重点回答。相反,有些考生十分害羞,不懂得把握机会表现自己,无论回答什么问题,答案往往只有一面试过程中,为了给面试官留下一个好印象,切忌以犯一下四点错误。 1.切忌迟到 面试迟到是面试两点,甚至只回答“是 ”。应聘者自身应该把握好这个度。

    2016-08-21

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  • 面试技巧:5个技巧聪明避开薪水问题

    2016-07-23

    面试技巧