使用STAR法，让你讲的每一个故事都能包含那些关键要素。这个方法可以让你的讲述聚焦在情境（S）、任务（T）、行动（A）和结果（R）上。 根据你了解的这家公司想要什么样特质的员工，来调整你的回答。 用你自己的话复述面试官假定的情境，描述在那些情况下你面试想象中的职责是什么，阐述处理这种情况你将采取的行动，并且勾勒出因此能带来的预期结果。 Q29：我们都有失败的时候。你如何应对失败？ We all have times when we fail. How do you deal with failure? 答：“当我没能达到预期，我会努力回想多年前我的第一任老板的话：每个失败都是一个新机会，去学习，调整思想，然后重新回到通往成功的路上。如他所说，爱迪生的确成功地发明了电灯，但是在那之前他也失败了上千

面试想象中的职责是什么，阐述处理这种情况你将采取的行动，并且勾勒出因此能带来的预期结果。 Q26：如果你与同事合作，但他们却总是坚持自己的方式，你会怎么做？  How would you react if you were collaborating with a co-worker, and they insisted on doing everything their way? 答：“我将会评估他们的方式是否有效。如果有效，那么我就会把自己的意见放在一边、按照他的方式来。如果无效，那么我就会跟他们解释并建议我们试一试其他的选择。” “I would have to evaluate their approach to see if it was workable. If so, then I could set my ego aside and adapt to that approach. If not, I would explain that to them and suggest that we examine alternative options.”

面试要为这个机构工作？[/cn] [en]A.Because its reputation, the opportunities it offers, and the working conditions. Stress that you want to work for this organization, not just any organization. [/en] [cn]因为这个机构的名声，他所能给求职者提供的机会，还有工作环境。（回答时强调自己想要问这个机构工作）[/cn] [en]3.Why should we employ you?  [/en][cn]我们为什么雇佣你？[/cn] [en]A.Point to your academic preparation, job skills, and enthusiasm about working for the firm. Mention your performance in school or previous employment as evidence of your

使用STAR法，让你讲的每一个故事都能包含那些关键要素。这个方法可以让你的讲述聚焦在情境（S）、任务（T）、行动（A）和结果（R）上。 根据你了解的这家公司想要什么样特质的员工，来调整你的回答。 用你自己的话复述面试官假定的情境，描述在那些情况下你想象中的职责是什么，阐述处理这种情况你将采取的行动，并且勾勒出因此能带来的预期结果。 你如何处理同事的负面反馈？ How would you handle negative feedback from a co-worker? 答：“如果我曾在我的职业生涯中学到点什么，那就是我不可能永远正确。我清楚地记得一年前的一段经历，有个同事走面试进了我的办公室，跟我说了一些我未曾预料到的残酷事实。尽管我的第一反应是辩护，但最终我意识到：虽然我一点也不喜欢这种反馈

面试想象中的职责是什么，阐述处理这种情况你将采取的行动，并且勾勒出因此能带来的预期结果。 Q30：假设项目的达成需要依靠和经理或者同事沟通，但是他们却没有及时回应。你会怎么应对？  Imagine that you are relying on communication from a manager or other co-worker to get a project done, and they are not responding in a timely manner. What is your response? 答：“这种情况在我此前的工作中曾经发生过。来来回回的过程中，项目中我的那部分本应该完成，但实际没有，所以我就有落后的危险。我没有沮丧，而是主动找到相应的同事来跟进、获取我需要的信息。有时候，为了促使团队工作有效你就得更积极主动一些。” “That has happened to me at a previous employer's company. The back-and-forth needed to get my part of the project done was not happening

为了能让大家顺利通过外企面试英语，更加全面地了解外企英语面试的细节，增强自己的信心，小编特别整理了两组对话来帮助大家练习口语，大家赶紧收藏练习吧。 Dialogue A　　（I= Interviewer主考官A =Applicant应聘者）　 I：Where do you live？ A：I have been living in Henan for 5 years. I：Is your address permanent？ A：Yes, it is. I：Can you accept that working at other places? A

能为这份工作带来什么?[/cn] [en]B.I have the educational background and relevant experience required by the job.Besides，I am a very good team player and have the desire to make a thorough success.[/en] [cn]我有为工作有关的教育及工作经验。此外，我是一个很好的群体工作者并有把工作做到最好的信念。[/cn] [en]B.I know that you do a very big international business，so I thought it would be a good place for me to make use of the experience I have had abroad.[/en] 我知道贵公司在国际贸易方面生意做得很大，所面试，求职者是如何回答面试以我想这里会是运用我在国外取得的经验的好地方。 [en]A.Why should I hire you?[/en] [cn]我为什么要聘请你?[/cn] [en]B.My educational background and professional experience make me qualified for the job.[/en] [cn]我的教育背景和工作经验使我能够胜任这项工作。[/cn] [en]B.My business experience in China，mainly.I know a lot abut how the Chinese market works and how business is done there.[/en] [cn]大概是我在中国大陆贸易的经验。我对中国贸易有相当深的认识，并了解在大陆应如何经商。[/cn] [en]A.Why did you choose this corperation?[/en] [cn]你为什么选择本公司?[/cn] [en]B.My past work experience is closely related to this job.I am confident of doing the job well.Therefore I am desirous to get this position.[/en] [cn]我过去的经验同这项工作密切相关，我有把握把这项工作做好，因此，我想得到这份工作。[/cn] [en]A.What do you consider important when looking for a job?[/en] [cn]你选择工作时主要的考虑是什么?[/cn] [en]B.I think the most important thing is the nature of the job.One should never do anything one is not Interested in.[/en] [cn]我认为工作的性质最重要，千万不要做你没有兴趣的工作。[/cn]

到你的信和简历，我们想约你来此谈一谈。（对方在约面试

使用STAR法，让你讲的每一个故事都能包含那些关键要素。这个方法可以让你的讲述聚焦在情境（S）、任务（T）、行动（A）和结果（R）上。 根据你了解的这家公司想要什么样特质的员工，来调整你的回答。 用你自己的话复述面试官假定的情境，描述在那些情况下你想象中的职责是什么，阐述处理这种情况你将采取的行动，并且勾勒出因此能带来的预期结果。 Q22：如果你需要和一个难相处的同事一起工作，你会怎么办？ What would you do if you had to work in concert with a difficult colleague? 答：“我过去曾面试

面试使用STAR法，让你讲的每一个故事都能包含那些关键要素。这个方法可以让你的讲述聚焦在情境（S）、任务（T）、行动（A）和结果（R）上。 根据你了解的这家公司想要什么样特质的员工，来调整你的回答。 用你自己的话复述面试官假定的情境，描述在那些情况下你想象中的职责是什么，阐述处理这种情况你将采取的行动，并且勾勒出因此能带来的预期结果。 Q23：如果你是一位领导，而你有一位下属的能力难以满足公司的预期，你会怎么做？ What would you do if you were in leadership and one of your subordinates couldn't meet company expectations? 答：“我过去就有这样的经历，我总是努力找出方法来帮助那位