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面试问题回答技巧:我们为什么要聘请你?
成了某项任务。[/cn] [en]Keep it Concise[/en][cn]回答精短[/cn] [en]You want your answer to be brief – no more than a minute or two long. Therefore, select one or two specific qualities from the list you created to emphasize in your “sales pitch.” Begin by explaining what you believe the employer is looking for, and how you fulfill that need.[/en][cn]回答问题要简练,最好控制在一两分钟之内。所以,你只需选取清单上一到两个强项重点“推销”即可。首先你可以说出自己认为雇主在寻找的是哪类求职者,然后向他解释你是如何满足他们的要求的。[/cn] [en]Examples of Answers[/en] [cn]范例回答:[/cn] [en]1. You have explained that you are looking for a sales executive who is able to effectively manage over a dozen employees. In my fifteen years of experience as a sales manager, I have developed strong motivational and team-building skills. I was twice awarded manager-of-the-year for my innovative strategies for [w=motivate]motivating[/w] employees to meet and surpass quarterly [w=deadline]deadlines[/w]. If hired, I will bring my leadership abilities and strategies for achieving profit gains to this position.[/en][cn]1. 贵公司正在招聘的销售经理必须具有有效管理12名以上员工的能力。我具有15年销售经理的经验,具有很强的鼓舞他人以及团队构建的能力。由于采用新的激励策略,我和我的员工成功完成并且超额完成季度任务,因此,我曾两次获得年度最佳经理奖。如果可以成功应聘,我会将我的领导才能运用到本职工作中,为企业创益。[/cn] [en]2. You describe in the job listing that you are looking for a special education assistant teacher with an abundance of patience and compassion. Having served as a tutor at a summer school for [w]dyslexic[/w] children for the past two years, I have developed my ability to be extremely patient while still achieving academic gains with my students. My experience teaching phonics to children ages 6 to 18 has taught me strategies for working with children of all ages. My previous employer often placed me with the students with the most severe learning disabilities because of my history of success. I will bring not only experience, but patience and creative problem-solving, to this position.[/en][cn]2. 招聘简章上说,你们需要的是充满耐心和热情的特殊教育助教老师。我曾在一所帮助阅读困难孩子的暑期学校里任教两年,工作期间,培养了自己很好的耐心,而且我的学生也取得了很好的成绩。在教授看字读音的时候,接触到了6到18岁的孩子,这让我学会了如何与不同年龄段的孩子接触。由于我之前的成功,之前的雇主也总是把一些有严重学习困难的孩子交面试给我。我不仅会把自己的经验运用到本职工作中,还会充满耐心,运用创意的方法解决问题。[/cn]
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面试中如何回答“你有这个行业工作经验吗”
面试
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面试解析:如何完美的回答英语面试难题
[en]1.Why do you think you’re qualified for this position?[/en] [cn]你为什么觉得自己适合这个职位?[/cn] 回答示范1: I think I’m qualified because the job duties of this position are 80% same as my last job. And the remaining 20% shouldn’t be a big problem because I’m quick and eager to learn. My ability to learn has
2016-09-03 -
英语面试情景对话:难题如何回答
面试中,面试中会被问到一些工作经验、薪水等问题,如何用英语回答呢?本文整理了一篇面试
2016-09-21 -
BEC公开课:央企HR独家面试宝典
任职于建设银行、中国外运长航集团,现在某大型投资企业(央企)担任人力资源高级业务经理 5年HR工作经验 点击关注老师部落主页>> 【公开课主要内容】 想提前一周知道最精彩的公开课安排吗?那就来订阅沪江CCTalk电子报吧!电子报的订阅入口>>> 本次课程完全免费,您需面试要做的就是:下载沪江全新语音学习软件--CCtalk>>点击下载 请注意!参与本活动须使用沪江全新语音学习软件CCTalk,使用指南如下: 1. 注册沪江网获得用户名(已是沪江用户的不必注册); 2. 点击网址下载CCtalk软件; 3. 软件安装结束后,输入沪江网的用户名和密码登陆CCtalk; 4. 点击下图中用红圈标注的“语音教室”; 5. 找到“英语大厅”位置,点击进入; 6. 讲座期间进入英语大厅后,如果想发言,请点击下图中的“举手”(橘色按钮),被主持人选中后就可以发言。说话的时候可以看到麦克进度条在随麦克声音发生变化,别人说话也可以看到耳机或扬声器的进度条在变化。
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面试英语之面试技巧回答(二)
面试中有些问题可能会让你觉得比较擅长回答,有些则让你十分苦恼,但不管怎么样,无论问题简单还是复杂能够清晰流畅的回答
2016-12-17 -
英语面试攻略:如何回答自身优缺点
会有一种真正的成就感。我给自己定了一些高目标。比如说,我要成为出色的毕业生。尽管在大学一年级时我启动慢了些,但最终我以优等论文完面试中,即使公司的从事领域不同,但问的问题大多差不多。这些问题看起来很平常,却有很多陷阱,一不小心就会被考官抓主小辫子了。回答成了学业。[/cn] [en]2.What is your greatest weakness?[/en] [cn]你最大的弱点是什么? [/cn] 你不应该说你没有任何弱点,以此来回避这个问题。每个人都有弱点,最佳策略是承认你的弱点,但同时表明你在予以改进,并有克服弱点的计划。可能的话,你可说出一项可能会给公司带来好处的弱点,如可说: [en]I’m such a perfectionist that I will not stop until a job is well done.[/en] [cn]我是一个完美主义者。工作做得不漂亮,我是不会撒手的。 [/cn]
2016-08-20 -
解析英语面试常见问题:你为什么要离职?
面试官: 你为什么要离职? 问题分析: 98%的面试官在面试
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英语面试常见问题攻略
英语面试除了会问及专业问题之外,还会问到这几个问题。关于应聘动机、缺点、过去的工作和职业规划这几个问题通过你对过去的工作的看法,了解你对今后的工作态度。如果你说你不喜欢你过去的工作,那么你将面临“既然不喜欢为什么却会选择”这样的难题,最终结果是“缺乏判断力或者没有主见”。事实上你既然做过以前的工作,那么应该多少还是比较喜欢的,不妨谈谈过去的工作特点和你所负责的主要任务,但要突出过去的工作趋于平淡且失去挑战性,你可以在更艰巨的任务和岗位中发挥能力。同时面试官极有可能问你以前的同事和上司的一些问题,切记不要把责任归咎到别人身上。 四:关于你将来的打算 How long do you propose to work here?这个问题对职场老手来说简直就是a piece of cake。简洁的几句话表达出你希望在这个公司一直工作下去即可,同时要体现出你的上进心,渴望与公司一起发展和进步,不断提升自己。
2016-09-10 -
解析英语面试常见问题:如何处理与他人的意见不同
更多职场软技能点这里>> 场景: interviewer: Most employees and bosses have some disagreements. How did you react to these disagreements in your last job? 面试官: 很多雇员都和老板有意见相左的时候, 在上一份工作中, 你是如何处理和老板意见不同的情况的? 问题分析: 这个问题通常会提给有几年工作经验的申请人。在这个问面试题上, 面试官希望捕捉的信息点是: 第一, 他是一个有主见的人, 还是一个唯老板之命是从的人?第二, 他是更信任自己的老板, 还是更信任自己?第三