对应国内巨大的市场缺口，人力资源管理者的工资也不菲。最有可能聘请人事专家的公司通常都是那些有大量员工需要管理的大型企业。 人力资源的就业方向：人力资源总监、人事经理、薪资经理、培训经理及主管、招聘经理及主管、企业管理咨询项目调研、企业高层或职业经理人、转行到业务部门、管理咨询师、培训师、专业人士和知识管理总监。 人力资源专业学生就职企业分布：金融保险业（30%）;信息产业（13.3%）;咨询服务业（16.7%）;快速消费品（16.7%）;电子技术（6.7%）;制药与生物工程（6.7%）;耐用消费品（轻工、家电、服装、纺织）10%。可见招聘企业主要集中于金融保险业、咨询服务业、快速消费品行业等热门和具发展潜力的行业。 [院校推荐] 康奈尔大学：常春藤盟校。康奈尔大学的HR是公认的全北美第一美国名校，单单人力资源这一专业顶尖教授就达到35人以上，2012年康奈尔大学的人力资源管理专业被评为最受学生喜爱的专业。 伊利诺伊香槟分校：伊利诺伊大学香槟分校的人力资源管理专业致力于研究经济环境和产业劳资关系。在人力资源专业的课程和教学风格上是很多元的，除了传统的课程之外还借助本校较强的工科教学实力，增加了实用性较强的课程。学校培养学生具有更广阔的视野，从政策和经济发展的角度研究人力资源。 King’s College伦敦大学国王学院：此课程强调组织行为分析，为 CIPD认证，毕业可以申请CIPD成员资格。核心课程有人力资源开发与管理的工作显得格外重要，做好人的工作已经成为赢得世界的第一步，而对人力资源管理人力资源的管理、管理金融环境、组织分析与管理、研究方法、新劳动力市场、多样化管理等。 法国格勒诺布尔高商：该校的名牌专业为国际人力资源管理和组织发展。格勒诺布尔高等商学院由法国伊泽尔省格勒诺布尔（Grenoble）商会发起并建立，是法国“精英学院”之一。学院主要培养经济学术领域及工商管理方面的人才。 综合来看，同学们可选择的学校也是非常之多的，希望上述信息对大家也有所帮助。

on the market 卖不出的货物 There is a dull market. 市场萧条。 Marketing: Marketing theory, sales management. 市场学：市场学理论、营销管理。 到沪江小D查看人力资源市场的英文翻译>>翻译推荐： 人力资源和社会保障厅的英文>> 人力资源管理的英文怎么说>> 人力资源副总裁助的英文怎么说>> 人力资源部经理的英文怎么说>> 人力资源部的英文怎么说>>

　　商务英语培训是商务人士提升自我竞争力的一种方式，商务英语口语学习是学习商务英语的基本要素之一，因为用于职场主要就是会交流。下文中主要就是与大家分享关于人力资源方面的商务英语口语，做人力资源这行的可以看过来啦。 　　商务英语口语培训： 　　1.Human resources management used to be called personnel management,but the job is still about managing the people in an organization. 　　人力资源管理以前被称为人事管理，但工作仍然在于管理组织中的人员。 　　2.The human resource department covers many roles, from the department head, who may be on the board of directors, to senior and middle managers, and junior managers and HR assistants dealing with day-to-day enquiries. 　　人力资源部负责处理日常咨询的许多角色，从可能在董事会的部门主管，高级和中级管理人员以及初级经理和人力资源助理。 　　3.At any one time the HR professional may fill a variety of roles, including being a specialist advisor, an internal consultant, a business manager, an industrial relations negotiator and an administrator. 　　在任何时候，人力资源专业人员可以填补各种角色，包括担任专家顾问，内部顾问，业务经理，劳资关系谈判代表和管理人员。 　　4.Like most managers in business, they need to have the general knowledge of the type of business, the company they work for, and their work field. 　　像大多数经营管理者一样，他们需要了解业务类型，他们所在公司以及他们的工作领域的一般知识。 　　5.They have their own set of specialist vocabulary and it’s essential for them to know it and to be able to use it appropriately. 　　他们有自己的专业词汇，他们必须知道它，并能够适当地使用它。 　　6.In many ways, these needs are very like those of other managers in business. 　　在许多方面，这些需求与其他业务经理的需求非常相似。 　　7.HR people also have skills that they arguably use more than other managers, specifically. 　　具体来说，人力资源人员也具有可以比其他管理者使用的技能 　　8.Closely tailored training needs to analyze these different needs and provide effective solutions, for example in the form of role plays and simulations, and the preparation that goes with them. 　　紧密定制的培训需要分析这些不同的需求，并提供有效的解决方案，例如以角色扮演和模拟的形式，以及与之配合的准备。 　　上述为大家带来的商务英语口语培训关于人力资源的口语，其实还不仅仅只是背好词汇，做好口语输出练习，还需要学会商务礼仪以及商务谈判技巧，这才是更加全面的商务英语培训。

资源来提升英语水平。这些资源学习和提高英语水平。 6. 定期评估学习效果 在利用学习网站和媒体资源学习英语的过程中，学习者应该定期评估自己的学习效果。可以通过做练习题、参加测试、记录学习笔记等方式来检验自己的学习成果，及时发现和纠正学习中的不足之处，并调整学习策略，以达到更好的学习效果。 7. 保持持续的学习动力 学习英语是一个持续不断的过程，学习者需要保持持续的学习动力。可以通过设立小目标和奖励机制、与学习伙伴互相鼓励和督促、定期回顾和总结学习成果等方式来保持学习的动力和积极性，坚持不懈地进行学习。 8. 灵活应对学习挑战 在学习英语的过程中，学习者可能会遇到各种挑战和困难。这时，学习者应该灵活应对，不断寻找解决问题的方法和策略，可以向老师、同伴或在线社区寻求帮助和建议，共同克服学习的难关，取得更好的学习效果。 通过以上方法和技巧，学习者可以更有效地利用学习网站和媒体资源，提高英语水平，实现自己的学习目标。记住，学习是一种持续不断的过程，只有保持积极的学习态度和持之以恒的学习动力，才能取得更好的学习成果。   如果您对英语学习感兴趣，想要深入学习，可以了解沪江网校精品课程，量身定制高效实用的个性化学习方案，专属督导全程伴学，扫一扫领200畅学卡。

本人概况 　　　　 姓名：XXX 性别：女 民族：汉 政治面目：群众 学历(学位)：本科 专业：经济信息管理 联系电话：12345678 手机： 联系地址：北京市东城区XX大街10号 邮编：100007 Email Address： 12345678@ 呼机：66806688-1234 　　 教育背景 　　 毕业院校：辽宁大学 1994.9--1997.7 货币银行专业 本科 另：其他培训情况 *熟练使用Word,Excel,Power Point,E-mail软件及其它办公设备 *英语通过国家6级考试，听说读写熟练 *掌握一定财务知识 　　 工作经历 *1999.4---至今 XX外资企业 人力资源部 总监个人助理 协助总监管理部门日常业务/协助总监制定部门预算，并监督预算的执行情况/协助总监通过各种渠道招聘中、高级管理人才/管理总监办公室 　　 *1997.9---1999.3 XX日化公司 销售见习助理 协助经理管理销售业务，拓展客户资源和销售渠道，在这段时间里，新建客户上百家，并锻炼了良好的沟通技巧，培养了较好的业务管理能力。 　　 个人简介 拥有优秀的人才是企业持续发展的前提和保障，因此人力资源的管理在企业的系统管理中也具有十分重要的地位。经过一段时间的人力部门工作，我对人力资源工作的程序、管理方法等有了一定的了解。我本人性格开朗，勤奋好学，吃苦耐劳，敢于面对挑战并喜欢从事有挑战性的工作。 　　 本人性格 开朗、谦虚、自律、自信（根据本人情况）。 　　 另： 最重要的是能力，相信贵公司会觉得我是此职位的合适人选！ 期盼与您的面谈！

纳入国家职业资格证书制度，是一项在全国实行的、统一的、面向全社会的翻译专业资格(水平)认证，是对参试人员口译或笔译方面双语互译能力和水平的评价与认定。下面是关于catti三级通过率介绍，大家可以作为了解。 catti三级通过率 根据提供的搜索结果，我们可以得出以下关于CATTI三级(即三级笔译或三级口译)通过率的统计数据： 三级笔译： 上海的通过率为28.14%，位列所有省市的第一位。 江苏的通过率为24.5%，位列第二位。 广东的通过率为16.79%，位列第三位。 三级口译： 广东的通过率为9.39%，位列所有省市的第三位。 上海的通过率为14.29%，位列第一位。 湖北的通过率为10.66%，位列第二位。 此外，还有数据显示： 三级笔译的合格率为16.06%，而2021年上半年的合格率为18.14%，表明有所下降。2 三级口译的合格率为7.05%，与2021年上半年相比也人力资源和社会保障部委托，由中国外文出版发行事业局负责实施与管理有所下降。 综合以上信息，可以得出结论，CATTI三级笔译的通过率大致在15%至25%之间，而三级口译的通过率则在7%至9.39%之间。需要注意的是，这些数据可能会随时间变化，因此具体的通过率应以每年官方发布的最新数据为准。 以上就是关于catti三级考试通过率介绍，希望可以给大家学习带来帮助。 如果您对英语学习感兴趣，想要深入学习，可以了解沪江网校精品课程，量身定制高效实用的个性化学习方案，专属督导全程伴学。扫一扫领200畅学卡

定好先做哪篇，合理安排好时间的问题。 英语笔译三级考试务实部分 1、不要做的太快，这一项内容也适合英语笔译三级考试的综合部分，不要总想着都做完之后去检查，再把没做完的补上，因为很多时候你会没有时间，或者是做了很多的题后就没有心情再去看那么多英文，所以，就要把握现在，不人力资源要等以后，因为没有以后。 2、英译汉的题型，一定要重视人事部的指定材料，在英语笔译三级考试中，很多题都出自于这些材料中;而汉译英的内容，千万不要忽视那些曾经考过的真题，其实做了这些年的真题，你会发现，每次考试时，汉译英部分的内容大致是一样的。 3、专有名词。记住，就算再熟悉，也要查查字典，因为往往这些英汉译文长期以来已经有了固定

纳入国家职业资格证书制度，是一项在全国实行的、统一的、面向全社会的翻译专业资格(水平)认证，是对参试人员口译或笔译方面双语互译能力和水平的评价与认定。下面是关于catti三级通过率介绍，大家可以作为了解。 catti三级通过率 根据提供的搜索结果，我们可以得出以下关于CATTI三级(即三级笔译或三级口译)通过率的统计数据： 三级笔译： 上海的通过率为28.14%，位列所有省市的第一位。 江苏的通过率为24.5%，位列第二位。 广东的通过率为16.79%，位列第三位。 三级口译： 广东的通过率为9.39%，位列所有省市的第三位。 上海的通过率为14.29%，位列第一位。 湖北的通过率为10.66%，位列第二位。 此外，还有数据显示： 三级笔译的合格率为16.06%，而2021年上半年的合格率为18.14%，表明有所下降。2 三级口译的合格率为7.05%，与2021年上半年相比也人力资源和社会保障部委托，由中国外文出版发行事业局负责实施与管理有所下降。 综合以上信息，可以得出结论，CATTI三级笔译的通过率大致在15%至25%之间，而三级口译的通过率则在7%至9.39%之间。需要注意的是，这些数据可能会随时间变化，因此具体的通过率应以每年官方发布的最新数据为准。 以上就是关于catti三级考试通过率介绍，希望可以给大家学习带来帮助。 如果您对英语学习感兴趣，想要深入学习，可以了解沪江网校精品课程，量身定制高效实用的个性化学习方案，专属督导全程伴学。扫一扫领200畅学卡

、跨文化适应能力、跨文化沟通能力等; 2)跨文化商务交际能力：商务沟通能力、商务能力、跨文化能力。 3. 商务实践能力 1)通用商务技能：文秘技能、信息调研技能、公共演讲技能、商务礼仪技能等; 2)专业商务技能：商务谈判技能、贸易实务技能、电子商务技能、市场营销技能、人力资源管理技能、财务管理技能等。 4. 思辨与创新能力 1)认知能力：理解、推理、评价、分析、解释、自我调控、相关性、逻辑性、深刻性、灵活性等; 2)情感调适能力：好奇、开放、自信、坚毅、开朗、 公正、诚实、谦虚、 好学、包容等。 5. 自主学习能力 学科自学能力：自我规划能力、自我决策能力、自我监控能力、自我评价能力。 以上就是商务英语专业的详细介绍，希望可以给大家备考带来帮助。 如果您对英语学习感兴趣，想要深入学习，可以了解沪江网校精品课程，量身定制高效实用的个性化学习方案，专属督导全程伴学。扫一扫领200畅学卡

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