今天小编为大家准备了BEC中级真题第4辑：Test 1-Part One(1)，一起来做听力练习吧！ 听力原文： Man: Hello. Could I speak to Bob Cole in Purchasing, please? 男：你好。请让采购部的鲍勃·科尔接一下电话。 Woman: I'm afraid he's out of the office for the day. Can I take a message? 女：对不起，他今天不在办公室。要我传话吗？ Man: Yes, please. It's Alex Parker from Pilton Engineering.

间或地点。所以，用这种方式利BEC中级真题用你的定期反馈会议来鼓励你的员工，让他们对自己和对公司的价值感觉良好。 Fourteen: 14： When I started organising feedback sessions for my staff, I made the mistake of not letting them have their say. Although I'd criticise their performance tactfully, and I knew I had to do so immediately and in an appropriate place, I've now learned that it's sensible to allow them time to reflect - you can then agree to meet again at a later date if necessary. That means you've both had time to consider the implications of what's been said. 当我开始为员工组织反馈会议时，我犯了一个错误，没有让他们发表意见。尽管我会委婉地批评他们的表现，而且我认为我必须立即在适当的场合批评他们，但我现在知道，给他们时间反思是明智的——如果有必要，你们可以约定之后再开会。这意味着你们双方都有时间考虑刚才所说的话有什么含义。

其他任务的责任分配给其他人。当然，你应该确保团队成员具有承担此类责任所需的主动性和灵活性。 Nineteen: 19： I think, it's absolutely crucial that all the people to whom you've delegated responsibilities should get together at least once a month so that you can all share information about how your own bits of the project are going. If you don't do that, then it's easy to assume something has been done by someone else when it hasn't after all，not everyone has the same level of motivation. Email contact is great, of course, but nothing beats face-to-face communication. 我认为，至关重要的是，你委派的所有人每个月至少应该碰头一次，这样你就可以分享你自己负责的项目部分的进展。如果你不这样做，就很容易假设有人已经完BEC中级真题成了某些事，但其实并没有，毕竟不是每个人都有相同水平的动机。当然，电子邮件联系很好，但没有什么能比得上面对面的交流。 Twenty: 20： You have to get off to a good start which means you have to be absolutely clear about what your aims are right from the start. These should be discussed with the team and should be put in writing so that everyone shares full knowledge about the precise parameters of the project. I know from several projects I've been involved with that confusion about goals often leads to problems early on，problems which could very easily have been prevented. 你必须有一个好的开始，这意味着你必须从一开始就非常清楚你的目标是什么。这些应该与团队讨论并以书面形式记录下来，以便每个人都能充分了解项目的精确参数。我参与了几个项目，从中发现，目标不清晰往往会导致问题，这些问题本可以轻松避免。 Twenty-one: 21： When you're working on a new project,you have to delegate, of course. But, if anything starts to go wrong you should handle it yourself. As project manager, it is up to you to keep a close eye on how things are progressing. You should try to predict any difficulties and sort them out immediately so the project can move on. There are many tasks that can be handed over to other people, but not this. 当你负责一个新项目，当然，你必须委托他人。但是，如果出现问题，你应该自己解决。作为项目经理，你需要密切关注事情的进展。你应该试着预测困难并立即解决它们，这样项目才能继续进行。有许多任务可以移交给其他人，但这个不行。 Twenty-two: 22： Planning things in detail is,of course, vital. However, it makes sense to ensure that your initial plan incorporates a degree of adaptability. You and your project team can't assume that circumstances will stay the same for ever, and so it makes sense for your plan not to be so rigid that it cannot take account of any developments and changes in circumstance. It should not, of course, need to stray from its basic objectives. 详细规划事情，当然至关重要的。但是，确保你的初始计划包含一定程度的适应性很有意义。你和你的项目团队不能假定环境将永远保持不变，因此您的计划不能太死板，以致不能考虑环境中的任何发展和改变，这很有意义。当然，它不应偏离其基本目标。

过把物流集中起来的方式节省了开支， and they'll now apply that process to purchasing. 并且他们现在将把这种方法运BEC中级真题用到采购之中。 They've examined the feasibility of centralisiting property operations, but decided against it, at least in the short term. 他们对资产运营集中化的可行性进行了检测，但是决定不这么做，至少短期内不会。 And finally, they plan to increase spending per customer by starting a loyalty card. 最后，他们计划开通优惠卡增加每位顾客的消费。 Experience in the rest of the Chilcott Group shows that customers who join schemes like this spend a third more than other customers. 根据奇尔科特集团的经验来看，加入类似计划的客户的支出是其他客户的三分之一多一点。 OK, that's all, Julie. Hope it's clear. 就这样啦。希望我讲清楚了。

个人必须能够忍住不将自己的意愿强加于董事会。 He must ensure all opinions are covered and must be able to keep people calm at stressful moments. 他必须确保所BEC中级真题有的意见都被涵盖，并且必须能够让人们在压力时刻保持冷静。 He should be able to point out the strengths in any argument and help the board come to the best decision possible. 他应该能够指出任何论点的优点，并帮助董事会做出尽可能最佳的决定。 I suppose the agenda is another important factor in running a successful meeting? 我想日程安排是成功召开会议的另一个重要因素吧？ Yes, it's extraordinary how little time is devoted to prioritising what goes on the agenda. 是的，很少有时间把议程上的事情按照优先顺序排列，这是很不寻常的。 It's often drawn up by a secretary from a standard list because the people attending the meeting are supposedly spending their time focusing on more important matters. 它通常是由秘书从标准清单中起草的，因为参加会议的人应该把时间花在了更重要的事情上。

BEC中级真题到了附近一家公司提供的另一份工作，但我不可能靠薪酬生活得那么好。 Twenty-two. 22： At my last place, I just didn't feel the environment was dynamic enough. I didn't feel I was going to be able to get ahead. I'm not so much interested in getting a higher or better paid position or at least not yet but I wanted my skills

今天小编为大家准备了BEC中级真题第5辑精听：Test 3-Part Two(3)，一起来做听力练习吧！ 听力原文： Seventeen. 17： Sometimes when I was on the receiving end，I'd come out of feedback sessions with my boss wondering what on earth he'd been talking about. As a result'I always open sessions with my employee by saying something like I wanted to talk to you about the report you wrote yesterday. I do this even when I'm responding on the spot to something that has just happened. It means we're both starting from the same point. 有时当我在接收端，在与老板的反馈会议结束后，我想知道他到底在说些什么。因此，在和员工开会时，我总是会说一些类似于“我想跟你谈谈你昨天写的报告”之类的话。甚至当我当场对刚刚发生的事情做出反应时，我也会这样做，这意味着我们都从同一个点出发。 Eighteen. 18： I had really enjoyed working for my last company -I felt that I was really being given lots of different challenges especially in developing new products. But in the end, I felt they asked too much of me -I never seemed to have any time at home, and I felt I had to look around for another post. It was clear that this job would be much more manageable. 我真的很喜欢在上一家公司工作，我觉得公司给了我很多不同的挑战，尤其是在开发新产品方面。但最后，我觉得他们对我要求太高了——我似乎从来没有时间呆在家里，我觉得我必须寻找另一个职位。很明显，这项工作将容易完成得多。

象是消极的。给出有效反馈的关键是每个月留出一定的时间，这样它就变成了理所当然的事情，只是日常工作的一部分。这样员工就不会感到紧张，而且会更积极。 Sixteen. 16： When a member of staff has made a serious mistake and you have no choice but to respond with serious negative feedback, then the best thing is to concentrate on what happened as a result of the criticised performance. That way your criticism will come across as reasoned and cannot be later dismissed by the employee as just your own unfair personal opinion. Don't just say that the work done was not satisfactory, but point out what effects it had. 当一名员工犯了严重的错误，你别无选择，只能用严重的负面反馈来BEC中级真题回应，那么最好的办法就是专注于批评表现所导致的后果。这样一来，你的批评就会给人一种理性的印象，而不会被员工视作你不公的意见而拒绝。不要只说工作做得不满意，还要指出它的影响。

本资料为BEC中级真题第三辑内容下载，适用于准备参加BEC剑桥商务英语证书中级考试的考生，共包括四套完整的商务英语中级证书考试真题。 商务英语证书（BEC）考试是在被认可的BEC考试中心举行，在中国每年举行两次。考试的主要对象是那些希望获得相关的英语语言证书的学习者，考试标准为商务英语课程提供了理想的重点。 BEC中级真题第三辑TEST1下载>>> BEC中级真题第三辑TEST2下载>>> BEC中级真题第三辑TEST3下载>>> BEC中级真题第三辑TEST4下载>>> 2012下半年BEC备考专题>>>

今天小编为大家准备了BEC中级真题第5辑精听：Test 3-Part One(3)，一起来做听力练习吧！ 听力原文： Woman: Hello? 女：喂？ Man: It's Peter here from Personnel. The applications for the Publicity Co-ordinator post how do you want us to sort them? 男：我是人事部的彼得。宣传统筹主任职位的申请，你希望我们如何分类？ Woman: First, could you look at the qualifications, and reject those who haven't done media studies. We can do IT training ourselves if necessary. 女：首先，你能不能看一下学历，然后拒绝那些没有学过媒体的人？如果有必要，我们可以自己做信息技术培训。 Man: Right. 男：是的。 Woman: Then the second time around, take a look at the Previous Experience section. 女：然后第二次，看看之前的经验部分。 Man: Yes. 男：是的。 Woman: And pick out the ones who've worked as part of a project team before. 女：然后挑出以前在项目组工BEC中级真题作过的人。 Man: In a similar company? 男：在类似的公司？ Woman: At this stage it doesn't matter whether it's in a service industry or any other kind. 女：在这个阶段，从事服务业或其他行业并不重要。 Man: OK. And did you want me to arrange interview dates yet? I'll need to book the rooms well ahead. 男：好吧。你需要我安排面试日期吗？我需要提前很久预订房间。 Woman: I'll do that when you've decided on the final list. Before the interviews, can you get references for each of the candidates? Don't bother asking for copies of their certificates yet. 女：等你确定了最终名单，我再安排面试。面试前，你能收集每位候选人的介绍信吗？现在还不要急着去索要他们的证书复印件。 Man： No problem. and what shall I do with their applications? 男：没问题。我该怎么处理他们的申请呢？ Woman: Can you forward them to section heads? They'll probably sort them a bit more before they go to the marketing manager. 女：你能转寄给科长吗？在送到市场经理那里之前，科长们可能会再整理一下。 Man: I'll do that before I. 男：我会先做的。