今天小编为大家带来BEC中级听力真题，一起来做听力练习吧！ 听力原文 Thirteen 13: I thought he was a very interesting candidate with wide experience who would probably work effectively, despite not having been to university. However, this job requires someone who can work closely with colleagues, and I'm not quite sure he'd be the team-player we want. Although, he's got possible leadership qualities, I think he'd be better in a job where he can make his own decisions, and that's not what we want for this position. 我认为他是一个非常有趣的候选人，有丰富的经验，可能会有效地工作，尽管他没有上过大学。但是，这份工作需要一个能和同事紧密合作的人，我不太确定他是不是我们想要的那种有团队精神的人。虽然他可能有领导才能，但我认为他更适合自己做决定的工作，而这不是我们想要的。 Fourteen 14: Well, she showed a lot of enthusiasm and ambition, and I liked the way she presented herself and expressed her ideas. Because she'd be working with young people, her youth would be an advantage. 嗯，她表现出了很大的热情和野心，我喜欢她表现自己和表达想法的方式。因为她要和年轻人一起工作，所以她的年轻是一个优势。 However, that's not enough for this job which needs someone who's already worked in the industry, so the fact that she hasn't goes against her. She'd probably be the ideal candidate in a few years,time once she's got the right track record. 但是，这对于这个工作来说是不够的，这个工作需要一个已经在这个行业工BEC中级听力真题作过的人，所以她没有工作经验对她很不利。过几年她可能是理想人选，到时她已步入正轨。

今天小编为大家带来BEC中级听力真题，一起来做听力练习吧！ 听力原文 Nineteen: 19： Most of my colleagues hate the annual appraisal. They're afraid of criticism and worried about what sort of information will go on their file - so they can't see the value of the whole thing. Not me. I've just had my latest interview, and I spent weeks planning it. Promotion is awarded according to a points system in my firm, but there's room for manoeuvre, and the appraisal is an opportunity to work your way onto the next step up the ladder. 我的大多数同事都讨厌年度考核。他们害怕批评，担心文件里会有什么样的信息——所以他们看不到整件事的价值。我不是这样的。我最近刚刚进行了一次面谈，我花了好几周的时间来计划。在我的公司，晋升是根据计分制度来决定的，但还有回旋的余地，而考评是一个让你一步步往上爬的机会。 Twenty: 20： I'm a line manager, and I've just carried out the latest lot of appraisals for my staff. It's very time-consuming and difficult for me. I get on well with my team, and I don't want to spoil my relationship with them by saying the wrong thing. But nobody's perfect, and the appraisals have improved productivity by getting people to do something about their weaknesses. Constructive criticism is the key, but finding the right words is a problem. 我是直属经理，我刚刚对我的员工进行了最新的评估。这对我来说既费时又困难。我和我的团队相处得很好，我不想因为说错话而破坏和BEC中级听力真题他们的关系。但没有人是完美的，而评估通过让人们对自己的弱点采取措施，提高生产率。建设性的批评是关键，但找到合适的词有点困难。    

到了一些安全问题，所以我们重新审查了交货安排。首先，司机应该使用仓库门而不是工厂大门，除非另行通知。就是车站路的那个。 A second point I want to discuss is as you have heard we're issuing IDs to replace the general permits drivers are using at the moment. We're sending couriers with them tomorrow morning. They should be placed on the inside of the windscreen to activate the sensor in the gate. It's very important they don't forget to do it because after this week there'll only be automatic access to the yard we're putting a stop to manual access. And finally this is a safety measure to reduce vehicle movement in the yard in future drivers should proceed to the parking area before checking in at reception. I hope this is all clear. Please call me if you have any problem. Bye. 我想讨论的第二点是，正BEC中级听力真题如你所听说的，我们正在发放身份证，以取代司机目前使用的一般许可证。我们明天上午派快递员去派发。它们应该被放置在挡风玻璃的内部，以激活门上的传感器。重要的是，司机们不要忘记这样做，因为这周之后只能自动进入这个院子，我们将停止手动进入的通道。最后是一个安全措施，减少车辆在院子里的活动，以后司机应该先到停车场然后在接待处登记。我希望这些都清楚了。如果你有任何问题尽管打电话给我。再见。  

BEC中级听力真题

bec中级的人员很多，在备考过程中可能会出现很多考生认为有难度的点，但bec中级并不是特别难。以下是关于复习bec中级到了欧洲乃至世界许多教育机构和企业的认可，被视为入学考试或招聘的英语语言水平要求。 bec于1993年由中国教育部考试中心引入中国。经过多年的实践和推广，bec的规范性在中国家喻户晓，成为求职者语言能力的有力证明。中国有60多所知名大学被授权为bec考试中心。 三、bec中级备考推荐书籍 1.新编剑桥商务英语中、高级 2.新编剑桥商务英语同步辅导(中级) 3.新编剑桥商务英语PASS BEC口试必备手册(中、高级) 4 新剑桥商务英语词汇用法(中高级) 5.新编剑桥商务英语自测练习与解答(中高级) 6.剑桥商务英语中、高级学生用书 7.剑桥BEC模拟题中、高级 8.剑桥商务英语写作应试指南 高级 以上就是bec复习方法的分享，希望可以给大家学习带来帮助。如果您对英语学习感兴趣，想要深入学习，可以了解沪江网校精品课程，量身定制高效实用的个性化学习方案，专属督导全程伴学。扫一扫领200畅学卡

BEC中级考试即将于6月1日开考。介于BEC考试不会发布官方的真题

bec中级听力的特点之一就是语速快，口音重。这里建议大家使用精听的方法，第一遍做题对答案，第二遍听音频，第三遍记内容。下面是备考bec中级的方法，大家可以作文学习的参考。 1.听力 听力是bec中级考试中最难的部分。bec中级听力的特点之一就是语速快，口音重。因为都是商业场景的对话，所以考试的内容和我们平时的内容不一样。比较明显的问题就是听不懂单词导致没法做题。 这里建议大家使用精听的方法，第一遍做题对答案，第二遍听音频，分析之前为什么会错，如果还没弄懂错误原因的话，就再做一遍，然后拿笔把文章内容写下来，可能有时会有长单词不会写，但这并不影响做题。而且这bec中级方法在考试时很实用。 2.阅读 阅读部分一共有五种题型，(搭配、句子填空、阅读理解、完形填空、纠错)，对于新手来说，刚开始可能无法完成所有题目，但是也不用太担心，只要平时做题时养成使用计时器的习惯就可以了。这样就可以在考试的时候对时间有所把握。 阅读文章时，笔头不要闲着，要画出文章的关键词，这样便于在检查时定位。要特别注意文章中的连接词，它通常代表文章内容的发展。 3.口语 第一次考商务英语的人会觉得口语部分很难，但其实这种担心是多余的，考试时只要不跑题的说出自己的意见，过关是没有问题的。但表达观点时用词要简单，越接地气越好。 以上就是小编给大家分享的bec中级备考方法，希望可以给大家学习带来帮助。 如果您对英语学习感兴趣，想要深入学习，可以了解沪江网校精品课程，量身定制高效实用的个性化学习方案，专属督导全程伴学。扫一扫领200畅学卡

加了一个婚礼，坐在一个角落里摆弄着桌子上的塑料吸管，想着制作这些吸管的过程。 I began piecing them together and managed to build a small flat structure. 我开始把它们拼凑在一起，做BEC中级听力真题成了一个小的平面结构。 I realised that with the right connectors I could build some impressive objects and I thought this might be the seed idea for a new toy. 我意识到，有了合适的连接器，我可以制造一些令人印象深刻的物品，我认为这可能是研发新玩具的种子想法。  

本资料为BEC中级真题第二辑内容下载，适用于准备参加BEC剑桥商务英语证书中级考试的考生，共包括四套完整的商务英语中级证书考试真题。 商务英语证书（BEC）考试是在被认可的BEC考试中心举行，在中国每年举行两次。考试的主要对象是那些希望获得相关的英语语言证书的学习者，考试标准为商务英语课程提供了理想的重点。 BEC中级真题第二辑TEST1下载>>> BEC中级真题第二辑TEST2下载>>> BEC中级真题第二辑TEST3下载>>> BEC中级真题第二辑TEST4下载>>> 2012下半年BEC备考专题>>>

今天小编为大家准备了BEC中级真题第5辑精听：Test 1-Part Two(2)，一起来做听力练习吧！ 听力原文： Fifteen. Well, despite talks with senior management, we've been unable so far to agree on something which all my staff can accept. Management know we have a fair case and that we've waited a long time compared to other departments, who were awarded rises last year. So it's not as if they're against the idea itself as I say, we've just got to get a final figure which staff will be happy with. 15：嗯，尽管我们已经和高级管理人员谈BEC中级真题过了，但是到目前为止，我们还不能就我们所有员工都能接受的事情达成一致。管理部门知道我们有公平的理由，而且与去年获得加薪的其他部门相比，我们已经等了很长时间。所以就像我说的，他们并不是反对这个想法本身，我们只是需要得到一个员工满意的最终数字。 Sixteen. There are various stages we go through. We try first to reassure staff and give them the opportunity to present their side. We like first to deal with things within the organisation staff know action won't be taken until the case has been thoroughly investigated. Of course, problems can arise from lots of things anything from poor timekeeping or inappropriate dress to actual breach of contract. Dismissal would be the very last course of action and all employees have the right to appeal even then. 16：我们经历了不同的阶段。我们首先努力让员工放心，并给他们机会展示自己的观点。我们喜欢先处理组织内部的事情，员工知道，在案件得到彻底调查之前，不会采取行动。当然，问题可能来自很多方面，从守时不佳或穿着不当，到实际违约，不一而足。解雇将是最后一项措施，即便如此，所有员工都有权提出上诉。