无法移动背景图片，可在图层面板中双击此图层，弹出“新建图层”窗口后点击“确定”将其解锁。）   三：选择工具箱中的“T”形文字工具，点击画布，出现光标和文字图层；在工具栏下的字体选框中选择合适字体、字号后输入“个人简历”“姓名”“毕业院校”“专业”“电话”等信息。   四：如果你出自名门，就要突出自己的名校身份。下载并打开学校的Logo；使用工具箱中第二行右侧的“魔棒”工具，点选Logo空白处，再点击工具栏中的“选择——反选”，选出Logo中的校徽和文字部分，用“移动工具”将选中部分拖至“简历封面”画布中的“毕业学校”之后，按Ctrl+T自由变换Logo至合适大小。   五：在简历封面上写一段体现自己品质的“推销词”是个好方法。文字输入法和刚才一样，但要添加

风格，让HR考官有兴趣翻开你的简历。 2.Logo照片法 当你得知HR考官是你的校友时你可以将设计有你的学校Logo的简历封面投递给他们，这样你的胜算要比其他人大多了。上面三分之一处，左侧可以放置学校Logo，右侧显示你母校的校名等信息，中间是你个人的信息，最下面的三分之一，放置你母校有代表意义的照片。 3朴素格言法 不需要华丽的辞藻，不需要艳丽的色彩，一句话就能打动你的HR考官。朴实的语句，简单的构图，展现出了你内心的宽广和博大。这种类型的封面一定要注意格封面言和图案的搭配，简洁明了。 4漫画线条法 对于求职动漫、创意职位类的求职者可以用漫画线条法，通过简历封面就可以让HR考官直接感受你扎实的美术、创意功底。 三、注意事项： 记得把你的简历做成活页式的，事先多设计一些简历封面，针对不同的HR考官和职位，插入相应的简历封面，会提高你的求职成功率。必须要针对不同的职位和行业，采用不同的简历封面，否则事倍功半啊。

根据 色彩的运用，在设计中，是一种技术、也是一门学问。色彩是表现作品内容的非常重要的因素，他向我们提供和传达设计内容的某些信息。色彩有着特殊作用，合理的色彩运用能让人对其印象深刻，也能突出主题。设计作品的色彩对人也有一定的诱导作用，对情感产生影响。因此，色彩在设计中不仅美化了人们的视觉，而且强化了在设计中想要表达的设计意义，让人们更易理解设计传达的信息，从而突出了设计精神。根据广告学的理论，鲜明的色彩通常可以吸引眼球，配以合适的图案可以将目光吸引到相应的焦点，如下图示。 黄色的封面可以将你的简历从众多简历中跳出来，向上的梯子可以将目光转移到你要显示的文字上去。 这种类型的封面不需要显示关于你的任何信息。目的只有一个，要用色彩和图形来展示你的个性和风格，让HR考官有兴趣翻开你的简历。

导读： 找工作是我们每一个人都要面对的问题，对于一些刚刚毕业的学生来说，想要在众多的求职者中脱颖而出应做好准备工作。 个人简历的准备是成功求职绝对不能缺少的一个环节，而你，准备得怎样了呢？ 下面是小编为大家整理的关于“2017年护理专业专业生的个人求职简历封面”： 对自己的职业定位非常准，且大胆地用到了简历封面面上，让HR一目了然。来，让小编给你32个赞！！！1 白色的封面配上朴素的色调及图形，让人很有兴趣翻开你的简历。 简历的制作时一定要选择与自己所学的专业有所关系，简历通过的把握才会大哦。 用色彩和图形来展示你的个性和风格，让人有种很想认识你的冲动哇。 好了，以上就是小编为大家分享的“2017年护理专业生的个人求职简历封面”的全部内容。 希望以上的个人简历封面能给大家的简历制作一点帮助。

封面的色彩处理是设计重要一关。得体的色彩表现和艺术处理,能在读者的视觉中产生夺目的效果。色彩的运用要考虑内容的需要,用不同色彩对比的效果来表达不同的内容和思想。在对比中求统一协调,以间色互相配置为宜,使对比色统一于协调之中。 书名的色彩运用在封面上要有一定的分量,纯度如不够,就不能产生显著夺目的效果。另外除了绘画色彩用于封面外,还可用装饰性的色彩表现。文艺类书籍封面的色彩不一定适用教科书;而教科书、理论著作的封面色彩就不适合儿童读物。要辩证地看待色彩的含义,不能形而上学地使用。 一般来说设计幼儿刊物的色彩,要针对幼儿娇嫩、单纯、天真、可爱的特点,色调往往处理成高调,减弱各种对比的力度,强调柔和的感觉;女性书刊的色调可以根据女性的特征,选择温柔、妩媚、典雅的色彩系列;体育杂志的色彩则强调刺激、对比、追求色彩的冲击力;而艺术类杂志的色彩就要求具有丰富的内涵,要有深度,切忌轻浮、媚俗;科普书刊的色彩可以强调神秘感;时装杂志的色彩要新潮,富有个性;专业性学术杂志的色彩要端庄、严肃、高雅,体现权威感,不宜强调高纯度的色相对比。 色彩配置上除了协调外,还要注意色彩的对比关系,包括色相、纯度、明度对比。封面上没有色相冷暖对比,就会感到缺乏生气;封面上没有明度深浅对比,就会感到沉闷而透不过气来;封封面面上没有纯度鲜明对比,就会感到古旧和平俗。我们要在封面色彩设计中掌握住明度、纯度、色相的关系,同时用这三者关系去认识和寻找封面上产生弊端的缘由,以便提高色彩修养。

误导。确信你所写的与你的实际能力及工作水平相同，还要写上你以前工作的时间和公司。 　　7、着重强调成功的经验 　　雇主们想要你的证据证明你的实力。记住要证明你以前的成就以及你的前雇主得到了什么益处，包括你为他节约了多少钱，多少时间等，说明你有什么创新等。 　　8、不要出现错别字 　　在调查中许多官员都说到了这个问题。他们最讨厌错字别字。许多人说：“当我发现错别字时我就会停止阅读。”所以，你的简历一定要认真写。雇主们总认为错别字说明人的素质不够高。 　　9、可以在封面上写上简历短的小结 　　这其实是最重要的一个部分，“小结”可以写上你最突出的几个优点。没有什么应聘者写这几句话，但雇主们却认为这是引起注意的好办法。 　　10、不是每位简历都得填写个人信息 　　现在，在简历上写上个人信息如婚姻状况，血型，身高等已不再是必须。许多公司都乐意接受没有个人信息的简历。 　　11、检查自己的简历是否能做的更好 　　记住，你的简历应该回答以下问题：它是否清楚并能够让雇主尽快知道你的能力?是否写简历制作醒目的外表　　       简历的外表不一定要强调，但它应该醒目。审视一下简历清了你的能力?是否写清了你要求这份工作的基础?有东西可删除吗?       12、尽自己最大努力去完善自己的简历!

1、个人简历需要封面吗？一般来说，对于邮件简历或电子简历来说封面是多余的。而通常在招聘会现场收到一份全套简历的机会最多，所谓的全套简历，不仅有封面，更多的内容是各类证书的复印件，虽然，这些被面试官浏览的机会都不大。但也有几率，求职者们在制作简简历需要封面吗？一般来说，对于邮件简历或电子简历来说封面是多余的。而通常在招聘会现场收到一份全套简历历时投入的心血，面试官们会从封面中体会出，要让面试官们知道，求职者十分重视简历这件事情。 2、简历封面要与本人的应聘职位相匹配，例如你想应聘的是汽车行业，你大可在封面设计与汽车相关。但是拒绝封面过于花俏，繁多等现象，这会大打折扣。针对专业的不同也有不同的要求、若是设计等专业则大大下功夫在封面上做的细致，因为从这就很能体现您自身的艺术观念和修养。 3、简历封面涉及内容：姓名、性别、专业、联系

利用封面体现自己的一些优点，比如说细致、完整等等。   其二，简历封面可以让你的简历跟别人的有所区分，比如说企业收到了几十封简历，其他简历都没有封面而你的有，这样不是能够突出你吗？还可以让你的简历不会被漏掉，如果只是一页纸的简历是很容易在翻阅的时候被漏掉的，一不小心翻多了结果这个求职者的简历就这么被无情地漏了是不是很可惜了？有封面的话可以让招聘者难以漏掉，毕竟封面可以保证招聘者看到简历，而且简历加上封面至少有两页纸，招聘者也不可能一下子把两页纸都漏掉吧，即使出现这种情况也是极为少见的。   其三，简历封面就相当于我们人的面貌，什么样的人做出什么风格的封面，因此这更有利于展现自己的风格，比方说一些封面的布局很简洁，说明这个人是做事情比较简单直接的人，而复杂的封面说明这个人做事爱折腾或者喜欢隐晦一些。   其四，简历封面可以帮助我们弥补弱势，如果你的简历本身内容相对其他求职者来说处于劣势，那你把封面做好一点多少可以弥封面。其次分别写上姓名，毕业学校，学历，专业等等。 最后通过修饰你喜欢的装饰来完善你的简历封面补下是不是？哪怕封面的作用不是很大但是只要稍微提升下整体情况即可，所以不要忽略任何一个可以给自己带来益处的东西。

要将目录做为封面 这样是非常不好的一种方式，因为首先映入眼帘的是一堆密密麻麻的字，这样容易产生疲劳感，对于简历后续的阅读不利。 封面制作三要 1、要留下姓名、联系方式 封面是给面试官留下第一印象的重要途径，所以要留下自己的联系方式，这样在通知求职者面试比较方便。 2、要有经过处理的照片 照片的选择也是一项不简单的工作，封封面制作三不要 1、不要色彩纷杂 色彩太多、太花的话，容易让人眼晕、找不着重点，进而可能直接影响到阅读整份简历面上的照片至关重要，需要给面试官留下求职者自信、乐观、热爱生活、积极向上的印象。 3、要根据不同学校有不同学校的校徽或名字。 这样给面试官首先进入眼睛的就是自己学校的标志或校徽，心理上的感觉会比较舒服。是非常不好的一种方式，因为首先映入眼帘的是一堆密密麻麻的字，这样容易产生疲劳感，对于简历后续的阅读不利。