中国科学院昆明动物研究所生态学与环境保护中心学科负责人2009年招聘启事
来源:互联网
2010-08-21 00:00
中国科学院昆明动物研究所()生态学与环境保护中心(Ecology, Conservation, & Environment Center,ECEC)是由中国科学院与英国东安吉利亚大学(University of East Anglia)联合设立。该中心的科学目标是在生态学与保护生物学领域开展具有国际化的研究,培养中外博士研究生与博士后研究人员,引领中国与东南亚生态学与保护生物学的发展,同时为相关环境政策的制定提供必要的理论支持。该中心隶属于遗传资源与进化国家重点实验室,具有强大的研究队伍、坚实的研究平台与足够的经费支持。中国科学院昆明动物研究所作为项目建设法人单位,联合中国科学院昆明植物研究所、中国科学院西双版纳植物园、云南大学与云南农业大学正在建设中国科学院?云南省西南生物多样性实验室,并拟申报国家生物多样性实验室。现根据中心建设需要,本着“公平公正、竞争上岗、择优聘任、合同管理”原则,面向社会公开招聘学科负责人。
一、招聘岗位及人数
中国科学院昆明动物研究所生态学与环境保护中心学科负责人:2名
二、岗位职责及任职条件
(一)岗位职责
1.开展与中心科学目标一致的研究工作。
2.负责本学科建设、人才引进和培养,指导培养研究生。
3.申报竞争国家、地方的重大、重点科技项目。
4.开展国际合作,承担国际科技项目。
5.根据所获“人才计划”的要求,完成相应的工作任务。
6.在国际主流刊物上发表研究论文。
7.配合中心主任做好本中心的发展工作
(二)应聘条件
1.生态学、进化生物学与保护生物学专业博士学位(尤其鼓励具有分子生物学、生物信息学、理论与建模、保护规划、保护经济学与气候变化学等研究基础的应聘者),年龄不超过45周岁。
2.获博士学位后工作1年及其以上,且曾在高质量SCI刊物上发表过文章,具较好的科研实践和背景。国内人员应在其单位获得研究员(教授)职位。
3.作为主要骨干参与或独立主持(国内人员要求独立主持)过课题(项目)研究的全过程并做出显著成绩。
4.在国内外学术界有一定的影响,能把握本学科领域的发展方向,具有长远的战略构思,能带领一支队伍在国际科学前沿从事研究并做出具有国际水平的创新成果。
5.在本学科领域有较深的学术造诣,做出过具有国际水平的研究成果。
6.具有立足国内、面向世界,为我国科技事业发展和国民经济建设而艰苦创业的奉献精神。
三、招聘程序及要求
(一)自发布招聘启事起,凡符合招聘条件的人员均可报名。以信件或电子邮件方式报名,至招聘到合适人员。
(二)应聘者须提供以下材料:
1.应聘申请书(包括本人学习、工作简历、研究兴趣、研究计划及联系方式)
2.现在国外的任职证明,3位推荐人的联系方式。
3.学历、学位、专业资格、获奖等各类证书复印件。
4.近5年发表出版的论著、专利等目录(注明第一作者和通讯作者、主编、第一发明者等)。3-5篇已经发表文章的PDF文件。
5.其他能证明申请岗位履职能力的材料。
(三)符合要求的应聘人员参加岗位竞聘答辩会,竞聘报告40-50分钟,答辩20分钟。竞聘报告(PPT)内容应包括本人学习工作经历、业绩、对应聘岗位工作的设想。
竞聘答辩会的时间和地点另行通知。
四、聘后管理
(一)纳入我所国内或者引进国外杰出人才“百人计划”管理,实行岗位聘任,签订聘用合同。
(二)享受我所创新岗位同类人员待遇,或者按协议工资年薪15-18万元。另享受购房补贴27万元。
(三)推荐申请云南省“海外高层次人才”、“高端科技人才引进计划”或中国科学院(国内)“百人计划”,获支持后享受相应人才待遇。
五、联系方式
联系地址:中国云南省昆明市教场东路32号
邮政编码:650223
联系人:Douglas W. Yu 殷江霞
联系电话:0871-5199178
电子信箱:ECEC.KIZ@ dougwyu@
yinjx@
一、招聘岗位及人数
中国科学院昆明动物研究所生态学与环境保护中心学科负责人:2名
二、岗位职责及任职条件
(一)岗位职责
1.开展与中心科学目标一致的研究工作。
2.负责本学科建设、人才引进和培养,指导培养研究生。
3.申报竞争国家、地方的重大、重点科技项目。
4.开展国际合作,承担国际科技项目。
5.根据所获“人才计划”的要求,完成相应的工作任务。
6.在国际主流刊物上发表研究论文。
7.配合中心主任做好本中心的发展工作
(二)应聘条件
1.生态学、进化生物学与保护生物学专业博士学位(尤其鼓励具有分子生物学、生物信息学、理论与建模、保护规划、保护经济学与气候变化学等研究基础的应聘者),年龄不超过45周岁。
2.获博士学位后工作1年及其以上,且曾在高质量SCI刊物上发表过文章,具较好的科研实践和背景。国内人员应在其单位获得研究员(教授)职位。
3.作为主要骨干参与或独立主持(国内人员要求独立主持)过课题(项目)研究的全过程并做出显著成绩。
4.在国内外学术界有一定的影响,能把握本学科领域的发展方向,具有长远的战略构思,能带领一支队伍在国际科学前沿从事研究并做出具有国际水平的创新成果。
5.在本学科领域有较深的学术造诣,做出过具有国际水平的研究成果。
6.具有立足国内、面向世界,为我国科技事业发展和国民经济建设而艰苦创业的奉献精神。
三、招聘程序及要求
(一)自发布招聘启事起,凡符合招聘条件的人员均可报名。以信件或电子邮件方式报名,至招聘到合适人员。
(二)应聘者须提供以下材料:
1.应聘申请书(包括本人学习、工作简历、研究兴趣、研究计划及联系方式)
2.现在国外的任职证明,3位推荐人的联系方式。
3.学历、学位、专业资格、获奖等各类证书复印件。
4.近5年发表出版的论著、专利等目录(注明第一作者和通讯作者、主编、第一发明者等)。3-5篇已经发表文章的PDF文件。
5.其他能证明申请岗位履职能力的材料。
(三)符合要求的应聘人员参加岗位竞聘答辩会,竞聘报告40-50分钟,答辩20分钟。竞聘报告(PPT)内容应包括本人学习工作经历、业绩、对应聘岗位工作的设想。
竞聘答辩会的时间和地点另行通知。
四、聘后管理
(一)纳入我所国内或者引进国外杰出人才“百人计划”管理,实行岗位聘任,签订聘用合同。
(二)享受我所创新岗位同类人员待遇,或者按协议工资年薪15-18万元。另享受购房补贴27万元。
(三)推荐申请云南省“海外高层次人才”、“高端科技人才引进计划”或中国科学院(国内)“百人计划”,获支持后享受相应人才待遇。
五、联系方式
联系地址:中国云南省昆明市教场东路32号
邮政编码:650223
联系人:Douglas W. Yu 殷江霞
联系电话:0871-5199178
电子信箱:ECEC.KIZ@ dougwyu@
yinjx@