21日，从省人事厅获悉，“十一五”期间山西省每年要招收博士后人数30名，力争到2010年达到260名。为此，山西省将继续完善对博士后研究人员的服务保障体系，允许博士后研究人员申报专业技术职务评聘、参加各类型专家的选拔。
    在新出台的《山西省博士后工作“十一五”规划》中确定，“十一五”期间山西省各高等院校和有条件的科研单位要加强学科建设力度，积极争取建站，力争新建10个左右的科研流动站。大力发展博士后科研工作站，努力创造条件，使一批具有较强研发实力，能够承担高水平的科研课题，经济效益好，可作为长期培养博士后基地的大型国有企业、高科技企业、留学人员创业园和科研生产单位以及民营企业陆续建站。同时，要创造条件，做好自筹资金招收博士后工作，平均每年招收博士后人数在30名以上，到2010年，在站人数达到60-70人，累计达到260名左右。

    按照有关政策规定，为博士后研究人员提供办理进出站户口的迁移、配偶工作的安置、子女入托、入学等服务，落实他们的工资福利待遇。要建立起以养老、医疗等社会保险为主，以商业保险为补充的保障体系。结合我国住房制度改革，研究建立博士后住房公积金收缴、博士后公寓或其他住房租住、住房补贴发放等管理制度。