面试雷区:不能或要慎重谈论的事项(四)
作者:NI纸
来源:网络
2016-12-09 15:32
问问题和回答问题都是技术活。教养的头脑的第一个标志就是善于提问。同样的回答问题也许要技巧。那么面试中有什么问题该谈,什么问题不该谈呢?小编总结了几点,希望能帮到大家。
1、他人的评价。
这可以是个加分项也可以是个扣分项。有人会很高兴,可以多吹捧吹捧自己了。实则不然,如果你不是你口中那个优秀的人,就算得到了这份工作,也会很快在工作中暴露自己的本性。这个问题得从你与他人交往的顺利度来谈。要表明自己是个温和、值得信赖的人。
2、只谈到自己。
这里指的是说自己能在如何漂亮的做完工作而不提及他人。合作在工作中是很重要的一项,很多事情单靠一个人是不行的。
3、说起自己只顾工作不顾家。
乍一听是个非常热爱工作的人。但是真正有能力的人士两头都不会耽误。
4、答不对题。
面试官问了A问题,而你却对B侃侃而谈。比如:“说说对你影响很深刻的一件往事。”“我想不起来了。”“你的优点是什么?”“我什么工作都能做。”这样的人是难以沟通的。
5、不当反问。
说话太随意的人容易犯这样的毛病。别人问你一件什么事你随口就反问回去。面试官问你“你的期望薪资是多少?”而你反问“你们打算给多少?”时,面试官是很反感的。面试不是谈判。要注意说话习惯。
面试中不能或要慎重谈论的事项便总结到这里。不仅仅是面试,生活中各式各样的场合也非常考验一个人说话的艺术,好好修炼一下吧~